SNSマーケティングコンサルタント◆クライアントのKGI貢献にコミット・在宅可・社員の働き方にも注力・東証プライム上場G

＜募集背景＞
オプトではマーケティングの上流（戦略）からマーケティングの下流（実行）まで、一気通貫でクライアントのサポートを行なっております。 その中で重要なパートの一つである、SNSメディアにおけるコミュニケーションにより注力をしていきたいと考えています。日本のSNSマーケティング市場は急成長中である一方で、SNSを活用したものの売上アップという本質的な効果を感じられている企業は未だ多くはありません。 私たちは、メディアの特性をハックし、オリジナリティを持った企画・運用を実現していきます。そして、重要なのはただのSNS単発のキャンペーンやアカウント運用に終わらせず、マーケティング全体の中でより効果的な施策を打ち出したいと考えています。

＜業務内容/ミッション＞
SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのKGI（売上/認知アップ/ブランディングなど）達成のためのコンサルティング業務をお任せします。Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディアにおいて、数値を分析し、KPI達成に向けて課題や改善点を見出し、運用や企画の方向性を決めながら関係者の指揮をとっていただきます。

クライアントのSNSアカウントを運用することやバズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、SNSマーケティングを通じてクライアントのKGI貢献にコミットできるポジションです。

＜主な業務内容＞

クライアントのKGI（売上/認知アップ/ブランディングなど）達成に向けたコンサルティング
Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整
SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行
案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行


＜会社として力を入れている取組み＞
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。

【働く場所】
・リモートワーク
　- 在宅手当あり
・オフィス
　- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他：那須ワーケーション施設の無料提供

【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用

【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可

【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴

▽株式会社オプト
・コーポレートサイト
　https://www.opt.ne.jp/
・会社紹介資料
　https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment