リモート可LINEコンサルタント アカウント運用・開発連携・ナープログラム認定 ◆東証プライム上場G
求人番号：job-322530
＜募集背景＞
オプトは、デジタルホールディングスグループが目指す「産業変革」に向け、自らが産業構造を深く理解する広告産業の変革を推進します。 その実現に向け、オプトは、顧客の顧客（エンドユーザー）の解像度を高めるため、「LTVM」を通じ、顧客の事業成長を先導します。 その中でもLINEコンサルティング部は国内のコミュニケーションインフラとなったLINEを活用して、データに基づいたマーケティングコミュニケーションの設計や、プラットフォームを通じたサービス開発をご支援しております。 今後、提供サービスの更なる品質向上およびご支援先の拡大に向けて新たな仲間を募集しております。
＜業務内容＞
顧客の課題解決のためにLINEのBtoBプロダクトを活用し、コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。 LINE上で展開される様々なサービスを用いて、クライアント（広告主）に直接向き合いながらマーケティング効果を向上させ、顧客の満足度を最大化させる業務です。 扱うプロダクトとしては、LINEの公式アカウントやスタンプ、LINEポイント、LINE広告等と幅広くあります。
＜主な業務内容＞
・LINEのサービスを用いたプランニング、戦略の立案実行、および最適化
・社内アカウント業務の監督
（例：トラブルシューティング、アカウント設定などのリレーションシップマネジメント)
・LINEミニアプリ開発チーム、APIツールチームとの連携、顧客の事業成長コンサルティング
＜会社として力を入れている取組み＞
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
・リモートワーク
- 在宅手当あり
・オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他：那須ワーケーション施設の無料提供
【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
▽株式会社オプト
・コーポレートサイト
https://www.opt.ne.jp/
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment
オプトは、デジタルホールディングスグループが目指す「産業変革」に向け、自らが産業構造を深く理解する広告産業の変革を推進します。 その実現に向け、オプトは、顧客の顧客（エンドユーザー）の解像度を高めるため、「LTVM」を通じ、顧客の事業成長を先導します。 その中でもLINEコンサルティング部は国内のコミュニケーションインフラとなったLINEを活用して、データに基づいたマーケティングコミュニケーションの設計や、プラットフォームを通じたサービス開発をご支援しております。 今後、提供サービスの更なる品質向上およびご支援先の拡大に向けて新たな仲間を募集しております。
＜業務内容＞
顧客の課題解決のためにLINEのBtoBプロダクトを活用し、コンサルティング提案と活用促進の業務を行っていただきます。 LINE上で展開される様々なサービスを用いて、クライアント（広告主）に直接向き合いながらマーケティング効果を向上させ、顧客の満足度を最大化させる業務です。 扱うプロダクトとしては、LINEの公式アカウントやスタンプ、LINEポイント、LINE広告等と幅広くあります。
＜主な業務内容＞
・LINEのサービスを用いたプランニング、戦略の立案実行、および最適化
・社内アカウント業務の監督
（例：トラブルシューティング、アカウント設定などのリレーションシップマネジメント)
・LINEミニアプリ開発チーム、APIツールチームとの連携、顧客の事業成長コンサルティング
＜会社として力を入れている取組み＞
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
・リモートワーク
- 在宅手当あり
・オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他：那須ワーケーション施設の無料提供
【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
▽株式会社オプト
・コーポレートサイト
https://www.opt.ne.jp/
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/digital_holdings_career/opt-career-recruitment
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 500万円 〜 770万円 年収 500万円 〜 770万円 経験・能力等考慮の上、決定致します。 ・月給制 ・月給総額：369,000円～571,500円 ・固定残業代30h/月：73,800円～114,300円 ・昇降給：評価・査定 年2回（1月・7月） ・賞与：あり／業績連動 年2回支給（2月・8月） |
| 勤務地 | 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | ＜求めるスキル・マインド＞ ▼スキル ・顧客フロント実務経験が2年以上（プレゼンテーション、リーダーシップ、コミュニケーションスキル） ・運用型広告などデジタルマーケティング施策の経験 1年以上 ・チームを主導し、プロジェクトを円滑に推進してきた経験 ・新規提案経験 ・ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜歓迎スキル・マインド＞ ▼スキル ・多様な意見を受入れ、相手の立場を想像し総和を生むプロジェクトマネジメントの経験 ・社外パートナーと協働したプロジェクト進行経験 ▼マインド ・既存の手法にとらわれず自ら新しい解決策を構想する力 ・メディアやプラットフォームの変化に敏感であること |
| 試用期間 | ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ |
| 勤務時間 | ■勤務形態 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし） ・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30～18:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：124日（2024年実績） ・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間） |
| 福利厚生 | ・資産形成制度 社員持株会、確定拠出年金 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社オプト |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |