ネットワークエンジニア（保守）◆三菱地所グループ50社の大規模ネットワーク

求人番号：job-323226

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・ネットワークチームについて（配属予定）
ネットワークチームは導入チームと保守チームの2つがあり、本求人は『保守チーム』へのアサインを想定した求人になります。
三菱地所グループ50社を接続する大規模なネットワーク、大手町や丸の内にある多数のビル間を接続するネットワークなどに関連する業務改善や新規DX対応依頼への提案を中心に両チームが活動しています。その他、インターネット関連、セキュリティやリモートアクセスなどの分野においても改善提案や維持対応を行っています。
配属後は、上記に対し、ユーザーとのコミュニケーションを通じ、運用保守に関する要求事項の把握や提案の他、プロジェクト管理や協力パートナーが行う作業関連の進捗管理を実施いただく想定です。
メンバー構成として、40代のマネージャー、20代～40代のメンバー層などキャリア入社を含む10名と協力パートナー会社のメンバーが活躍しております。

【当該職種に関する動画資料】
・企業紹介動画（1:06）
https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A
・職種紹介動画（導入チーム）（1:37）
https://youtu.be/xwjkREjIsLI

■同社の特徴：
同社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/

■研修制度
【MJIT Academy】

スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。

https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/

募集内容

雇用形態	正社員
給与	年収 5,280,000 円 - 8,645,000円年収 5,280,000 円 - 8,645,000円月収：298,000円～521,500円基本給：237,500円～396,500円ライフプラン支援金：27,500円（一律）固定手当：33,000円～108,000円 ※残業代全額支給（管理職待遇採用者を除く）＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）
勤務地	東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビルまたは、東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル出社勤務
学歴	大学院卒,大学卒,高卒
経験・スキル	＜必須要件＞・提案活動や要件定義などの上流工程の経験・ネットワークやサーバの設計、構築または運用保守の経験・有線LAN、無線LANやファイヤーウォール機器において、運用設計と運用保守の経験＜歓迎要件＞・営業活動や顧客との折衝の経験・ネットワーク分野のRFIやRFP作成の経験・ネットワークやセキュリティに興味がある方、経験がある方　　オフィスビルなどのネットワーク設計と構築、管理の経験　　ゼロトラストネットワークの設計と構築の経験　　大規模ネットワークの移行における設計やプロジェクトマネージャの経験　　ウィルス対策などセキュリティ関連製品の設計と構築もしくは運用の経験・情報セキュリティ対応の経験（インシデント対応、セキュリティポリシー策定など）＜求める人物像＞・複雑な条件や状況を正しく理解し、合意形成ができる高いコミュニケーション能力のある方・チーム力を生かすリーダーシップがあり、能動的に活動できる方・常に新しく変化する環境への対応力と状況判断力がある方・客観的な視点を持ち、論理的思考力を生かし、問題や課題解決のスキルがある方・業務遂行において責任を持って取り組める方・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
試用期間	＜試用期間＞ 3ヶ月期間中の労働条件の変更はありません。
勤務時間	・就業時間：9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・フレックスタイム制：有・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム　6:00~22：00 　※職種により、裁量労働制適用有・全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）ワークライフバランスを大事にしていただけます。
休日・休暇	・年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）・年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇・有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）
福利厚生	■待遇・福利厚生通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当 ※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。　任意で確定拠出年金に拠出することができます。＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：実費支給（上限：15万円/月）退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得受験料負担制度資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります・ベンダー資格取得支援制度 AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助＜その他補足＞・財形貯蓄制度・慶弔見舞金贈与・三菱地所グループ従業員持株会・共済会・福利厚生サービス加入・契約保養所の利用料補助・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能） ※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。 https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/welfare/
加入保険	社会保険完備
受動喫煙対策	対策あり屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

応募要項

企業名/組織名

三菱地所ITソリューションズ株式会社

選考プロセス

お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。

掲載開始日：2026年04月01日

この求人の取り扱い担当者	株式会社Nexly ※当求人は上記によるお仕事紹介サービス（無料）での求人紹介になります。
求人状況	当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。