25.メディアカスタマーサポート(CS運用を設計・改善するポジション) ◆国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」展開企業・リモート可◎
求人番号:job-325225
【求人概要】
私たちネットドリーマーズは競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。
それぞれのサービス規模が拡大する中で、運営領域では「ユーザーと向き合う場所」から 「事業成長の起点」へと進化しようとしています。
それに伴い、カスタマーサポート領域でも「問い合わせに答える」だけでなく、サービス仕様・運用・事業背景を理解した上での判断・設計力がより重要になっています。
同社では問い合わせの一次対応はパートナー企業が担い、自社CS組織は対応方針の設計、情報共有、エスカレーション対応、品質管理・改善を担う体制です。
今回のポジションは、月間利用者数1,400万人・月間PV15億超を誇る国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」をはじめとした同社サービスのCS業務を、「受動的な対応業務」ではなく、仕組みをつくり、改善し続ける役割として担っていただける方を募集します。
【業務内容】
CSグループの一員としてパートナー企業と連携しながら、カスタマーサポート業務の設計・運用・改善を推進します。
(基本的にユーザー様との直接的な電話対応は発生いたしません)
・パートナー企業(外部コールセンター)へのサービス仕様、事業動向の共有
・問い合わせ対応方針/判断基準/運用ルールの設計および更新
・エスカレーション案件の内容整理、対応方針の検討/判断
・問い合わせ内容の集計/傾向分析、課題抽出
・FAQ/ナレッジ/対応ガイドラインの作成・改善
・対応品質のモニタリングや改善提案
・AI活用などを見据えた問い合わせ対応プロセスの高度化/効率化検討
・事業企画/開発/CSなど、他部門との情報連携と調整
【組織体制】
CSグループは、公営競技サービスにおけるカスタマーサポート全体の運用設計/品質管理を担う部門です。
一次対応はパートナー企業が担当し、自社CS組織では以下のような上流/マネジメントの役割を担います。
-サービス/事業動向の整理と共有
-問い合わせ対応ルール/判断基準の整備
-エスカレーション対応および最終判断
-対応品質のチェックと改善推進
【ポジションの魅力】
・CSを「設計・改善する立場」で担えるポジション:
単なる問い合わせ対応ではなく、仕組みづくり・品質向上に関われます。
・事業、サービスに近い立ち位置:
ユーザーの声を起点に、開発・企画と連携しサービス改善に貢献できます。
・BPO/パートナー連携の経験が積める
外部パートナーと協働しながらCS運用全体をマネジメントできます。
・AI活用/業務高度化にも関われる
将来的な問い合わせ対応の進化を見据えた検討にも携われます。
【具体的なミッション】
ユーザーが安心してサービスを利用できる状態を、安定的かつ継続的に維持・向上させることがミッションです。
・対応内容/判断基準のばらつきを抑える
・CSノウハウを属人化させず、再現可能な形で蓄積する
・ユーザーの声をサービス改善へつなげる
CS領域から、サービス全体の品質向上に貢献していただきます。
私たちネットドリーマーズは競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。
それぞれのサービス規模が拡大する中で、運営領域では「ユーザーと向き合う場所」から 「事業成長の起点」へと進化しようとしています。
それに伴い、カスタマーサポート領域でも「問い合わせに答える」だけでなく、サービス仕様・運用・事業背景を理解した上での判断・設計力がより重要になっています。
同社では問い合わせの一次対応はパートナー企業が担い、自社CS組織は対応方針の設計、情報共有、エスカレーション対応、品質管理・改善を担う体制です。
今回のポジションは、月間利用者数1,400万人・月間PV15億超を誇る国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」をはじめとした同社サービスのCS業務を、「受動的な対応業務」ではなく、仕組みをつくり、改善し続ける役割として担っていただける方を募集します。
【業務内容】
CSグループの一員としてパートナー企業と連携しながら、カスタマーサポート業務の設計・運用・改善を推進します。
(基本的にユーザー様との直接的な電話対応は発生いたしません)
・パートナー企業(外部コールセンター)へのサービス仕様、事業動向の共有
・問い合わせ対応方針/判断基準/運用ルールの設計および更新
・エスカレーション案件の内容整理、対応方針の検討/判断
・問い合わせ内容の集計/傾向分析、課題抽出
・FAQ/ナレッジ/対応ガイドラインの作成・改善
・対応品質のモニタリングや改善提案
・AI活用などを見据えた問い合わせ対応プロセスの高度化/効率化検討
・事業企画/開発/CSなど、他部門との情報連携と調整
【組織体制】
CSグループは、公営競技サービスにおけるカスタマーサポート全体の運用設計/品質管理を担う部門です。
一次対応はパートナー企業が担当し、自社CS組織では以下のような上流/マネジメントの役割を担います。
-サービス/事業動向の整理と共有
-問い合わせ対応ルール/判断基準の整備
-エスカレーション対応および最終判断
-対応品質のチェックと改善推進
【ポジションの魅力】
・CSを「設計・改善する立場」で担えるポジション:
単なる問い合わせ対応ではなく、仕組みづくり・品質向上に関われます。
・事業、サービスに近い立ち位置:
ユーザーの声を起点に、開発・企画と連携しサービス改善に貢献できます。
・BPO/パートナー連携の経験が積める
外部パートナーと協働しながらCS運用全体をマネジメントできます。
・AI活用/業務高度化にも関われる
将来的な問い合わせ対応の進化を見据えた検討にも携われます。
【具体的なミッション】
ユーザーが安心してサービスを利用できる状態を、安定的かつ継続的に維持・向上させることがミッションです。
・対応内容/判断基準のばらつきを抑える
・CSノウハウを属人化させず、再現可能な形で蓄積する
・ユーザーの声をサービス改善へつなげる
CS領域から、サービス全体の品質向上に貢献していただきます。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収 450~550万円 想定年収 450~550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | <必須スキル> ・カスタマーサポート/ユーザー対応の実務経験1年以上 ・BPO/パートナー企業との業務連携経験 ・Webサービスやアプリに関わった実務経験(職種不問) <歓迎スキル> ・公営競技(競馬)に関する知識、興味 ・FAQ/マニュアル/対応ルール整備の経験 ・業務改善/運用設計の経験 <求める人物像> ・外部パートナーを「委託先」ではなく共に価値をつくる存在としてリードできる方 ・課題を感覚ではなく、情報/データ/仕組みで整理し改善できる方 ・チームや事業全体への貢献を意識して行動できる方 ・変化を前向きに捉え、より良い顧客体験を追求できる方 |
| 試用期間 | 6ヶ月/試用期間中の条件:同じ |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | ・週休2日(土・日) ・年間休日125日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇・特別休暇 ・「サンキューリセットホリデー」(GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休) |
| 福利厚生 | ・企業型確定拠出年金制度 ・健保運営施設・提携施設利用可 ・健康支援制度(インフルエンザ予防接種費用全額会社負担) ・育児支援制度 ・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇、リフレッシュ休暇手当の支給 ・全社イベント(4月・10月) ・チーム単位での慰労会 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社ネットドリーマーズ |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |