採用・人事（メンバー）＜年休122日以上・有給消化率90%以上＞成長率140%以上◎業界シェアNo.1DX企業！　※職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！

本ポジションでは、人事・採用業務を中心に広くバックオフィス業務に携わっていただきます。
成長フェーズだからこそ採用に関するさまざまな業務にチャレンジいただき、多様な経験を積んでいただけるのも当社ならではの醍醐味です！
まずは実務オペレーションからスタートし、段階的に企画・設計フェーズへと領域を広げていけるポジションです。

＜具体的な業務内容（入社初期）＞
・求人情報の作成・修正、求人媒体の運用・管理
・求人サイトへの投稿、実績データの収集・分析
・採用媒体担当者との折衝・調整
・応募者対応（書類選考、日程調整、フォローアップ等）
・面談・面接の準備および運営サポート
・内定者フォロー、入社手続き対応
・グループ会社（TRUST社以外）の採用業務
・その他バックオフィス業務全般

採用業務の一連の流れを実務を通して習得し、基礎スキルを着実に身につけていただきます。

＜中期的にお任せしたい業務＞
・採用戦略の企画・立案・実行
・選考プロセスの設計・改善、運用最適化
・社内ルールや採用基準の整備・アップデート
・組織強化、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・研修・教育プログラムの企画・運営・改善

単なる運用担当に留まらず、「人と組織をつくる」上流工程にも主体的に関わることが可能です。

＜このポジションの魅力＞
・経営直下で意思決定に関われる
・多様な職種の採用経験が積める
・成長企業ならではの裁量とスピード感

＜入社後の成長イメージ＞
入社後は先輩社員とともに実務を進めながら、事業理解・組織理解を深めていきます。経験やスキルの習得状況に応じて、採用計画の立案や制度設計、育成施策の企画など、より戦略的・企画的な業務にもチャレンジいただけます。
人事として専門性を高めながら、キャリアの幅を広げていける環境です。

◆募集要項
売上・人員ともに拡大中の当社。現在、採用活動は代表が自ら主導していますが、より戦略的でスピーディな組織づくりを推進するため、専任担当を募集します！
とはいえ弊社は育成前提の採用をしているため、未経験や経験が浅くても大丈夫◎
代表や先輩社員のサポートのもと、採用戦略の立案や組織づくりにも直接関わりながら、着実に人事キャリアを積める環境です。