Active Directory移行・構築エンジニア 福利厚生充実:

求人番号:job-328256

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【職務内容】
大手Sler内にて、Active Directory (AD)の移行プロジェクトをメインに、設計・構築から運用保守まで幅広くご担当いただけるエンジニアを募集しております。 これまでの経験を活かし、顧客折衝や設計業務から主体的に動けるベテラン層の方を求めています。
【具体的な業務】:
AD移行プロジェクト対応
顧客要望のヒアリング・要件確認
基本設計、詳細設計の策定
手順書作成、テスト項目書の作成
社内レビュー対応および構築作業
その他、既存インフラの運用保守業務

【採用背景】
業績好調による積極採用です。 明治5年創業の「麻生グループ」の一員として、多岐にわたる技術者人材サービスで実「績を重ねてきました。その実績を評価され、1万1,000社以上もの企業と取引を続けてきました。今も多くの依頼をいただいている状態なのですが、エンジニアの人数が追いつかない状態のため、増員募集を積極的に進め組織強化をはかることになりました。

募集内容

雇用形態正社員
給与想定年収: 想定給与450万~
想定年収: 想定給与450万~
賃金形態: 月給制:基本給24万円~(一部手当含む)
賞与: 年2回(7月・12月)
昇給: 年1回(4月)

交通費: 全額支給(上限5万円)
勤務地大阪府大阪市西区(土佐堀エリア)、その他大阪府内のお客様先
出社勤務
学歴大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒
経験・スキル■必須:
Active Directoryの移行および構築の実務経験
インフラ上流工程の経験(基本設計、詳細設計、各種手順書の作成)
円滑なコミュニケーション能力 (顧客対応やチーム内調整が発生するため)

■歓迎:
AD以外のインフラ(サーバ・ネットワーク) 運用保守経験もある方
指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動けるベテランの方
試用期間※試用期間3か月/待遇変動無
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)

休憩時間: 60分
残業時間: 月16.3時間
残業手当: 別途支給
休日・休暇休日休暇: 年間休日124日、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇等
福利厚生引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
資格取得支援・報奨金制度
研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)
定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
社内レクリエーション
RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)
全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
加入保険健康保険:有  厚生年金:有  労災保険:有  雇用保険:有
受動喫煙対策対策あり
配属先により異なる

応募要項

企業名/組織名 株式会社アソウ・アルファ
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。