HR Tech領域の多角的ソリューションで顧客の経営課題を解決するセールスエキス

■ 仕事の概要
特定のプロダクトを売るのではなく、グループが持つ複数のSaaSプロダクト(ピープルアナリティクス「アッテル」、AI音声解析「
terasu」、AI面接プロダクト「EyeQ」等)やコンサルティング資産を組み合わせ、顧客企業の採用・組織課題を根本から解決す
る「ソリューションセールス」を担当いただきます。

■ 具体的な業務
・多角的ソリューション提案:
インサイドセールスからのトスアップや、特定ターゲット企業へのアウトバウンドコールにより、顧客接点を獲得し、顧客の状況
に応じた最適なプロダクト(アッテル、AI面接、採用支援等)の提案〜クロージング
・エンタープライズ対応:
グループが保有する 大手クライアントの顧客資産に対する深耕営業、およびサービスの全社導入に向けたプロセス設計と実行

■RECCOOのご紹介
・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期
継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の
強み・メソッドを持っています。
・en-courageというNPO法人と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組み を持って
おり、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業~ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を
実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティング
ファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。

<組織風土>
・フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。悩みを相談し、
それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。
・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社
が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。

■職種/募集ポジション HR tech領域フィールドセールス

■雇用形態 正社員