組み込みソフトウェア開発｜大手メーカー案件多数｜C・C++年間休日120日以上

【職務内容】
関西圏（大阪府・兵庫県）の主要クライアントにおける、多種多様な製品の組み込みソフト・制御システムの開発をお任せします。
試作開発や先行開発など、世の中にまだ出回っていない次世代製品に携われるチャンスも豊富です。

■案件例
大阪（北摂・枚方エリア等）：
大手家電メーカー：次世代スマート家電の制御ソフト開発
産業機器メーカー：産業用ロボットのモーション制御アルゴリズム実装

神戸（神戸・明石エリア等）：
重工メーカー：船舶・航空機用エンジンの制御システム開発
医療機器メーカー：画像診断装置の制御・GUI開発

自動車関連（関西各所）：
自動運転・ADAS（先進運転支援システム）の画像認識・解析ソフト開発

＜募集要項＞
▼業績好調による積極採用です。
【アソウ・アルファ】
・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。

【詳細・特徴】
■貴方がどうなりたいかでステップが変化
・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。
・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

■納得感の得られる評価制度
半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。
その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。
月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので
翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。

■フォロー体制
月に1回は営業担当やリーダー社員との面談を実施。
業務上での不安の解消はもちろん、目標進捗に合わせたFBを得ることが可能です。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローを行なっております。