開発エンジニア・社員数4600名の安定性・WLB◎

【具体的な仕事内容】
・要件定義
・設計（基本、詳細）
・製造（PG、PT）
　※PostgreSQL等を使ったAPI開発
・テスト計画書の作成
・移行計画書の作成
・移行の実施
事業拡大に伴い、エンジニアを積極採用中!
ぜひ、あなたの力を貸してください!!

事業拡大に向け、埼玉・千葉・茨城などエリア拡大を計画している中で、コアメンバーとして活
躍してくれるエンジニアを募集しています。

＜事業拡大の背景＞
●新規事業の立ち上げとサービスの拡充
東京支社として、3年以内に売上10億円を達成するという大きな目標を掲げ、事業拡大に取り組
んでいます。その一環としてエリア拡大、業容拡大を計画し、この挑戦を一緒に支えてくれるエ
ンジニアを募集しています。
新たな挑戦を形にし、成?を続ける環境であなたのスキルを存分に生かしてみませんか。

●エンジニアファーストの環境
私たちの事業拡大において、エンジニアは欠かせない存在です。
そこで、エンジニアの働きやすさを最優先にした環境を整えています。
具体的には、以下のような取り組みをしています:

●最新技術への投資
技術革新が事業成?を支える鍵です。新しい技術を学ぶための教育・研修制度や、
必要なツールは惜しみなく提供し、エンジニアが成?できる環境を提供します。

●フレキシブルな働き方
フレックスタイム制度や時間休暇制度を導入し、ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方が可能です。
特に、時間休暇制度については、社員から上がった声が制度として実現した制度です。

●オープンで協力的な文化
エンジニアが意見を自由に発信できる風通しのよい環境です。
何でも相談できる環境を作り、アイデアや問題点を共有しあい解決策を見つけることで、チーム
全体の成?を加速させています。

【例えばこんな悩みありませんか?】
・今の会社では上がつかえていてPL/PMが目指せない
・いくら頑張ってアピールしても、評価されない
・学んだ技術を『活かす場がない』と感じている
当社なら抱えている悩みを解消できます!!

【キャリアアップ・評価について】
◆公正かつ多面的に評価!
等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく過程も評価します。
定期面談は、エンジニア経験豊富な上司が実施。
一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。
?い将来を見据えたキャリア設計が可能です。

【安定した働き方が可能】
・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり!
・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可
・転居を伴う転勤はありません!!
・一部在宅ワークあり

あなたのスキルを活かし、私たちと共に成?し未来を築いていく仲間として
一緒に働きませんか!!