総合職

■募集背景
この度、野村不動産グループは、2026年3月期から2030年頃を計画期間とする新たな経営計画を策定いたしました。
https://www.nomura-re-hd.co.jp/ir/management/plan.html

経営計画の2030DXビジョン「データ活用でより早く正確な意思決定を行い、デジタルで人と企業と社会の“つなぐ”を加速することで、顧客に更なるサービス利便性と空間価値を提供する」を実現するための組織強化を目的とした採用を進めております。
野村不動産グループの運営管理部門を担う当社は、ファシリティマネジメント事業、マンション管理事業、建築事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、リフォーム事業を展開しており、それぞれの事業領域でDXプロジェクトが推進している中で、社内だけでは知見を含め人員が不足しており、即戦力を求めております。

■今回採用する方に任せる仕事内容
・仕事における定型業務と非定型業務の比率とその内容
?定型・非定型それぞれの仕事の期間(1日、1か月、1年、プロジェクト単位など)とその期間の中での業務の流れ
・残業の有無、ある場合想定される残業時間、休日出社の有無、代替休暇取得の有無
・外出・出張・在宅の有無(社内と社外の比率)
・繁忙期・閑散期の有無

■業務詳細:
野村不動産グループのセキュリティポリシーに準じた対策の推進をしていただきます。
推進に際しては、外部パートナーと共に業務を遂行していきます。
1グループ共通のセキュリティソリューションの導入および運用
2システム運用におけるセキュリティリスク評価、対策検討および具体的な施策の推進
3システム運用における脆弱性の対応管理
4情報セキュリティのリテラシー向上に向けた活動

■配属部署:
情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。
セキュリティ・DX推進・IT推進と3つのチーム編成を行っており、セキュリティのチームに加わっていただくことを予定しています。

■働き方:
現在はテレワークを導入しており、出社は週1~2日程度です。月の残業は平均すると20~30h程度、プロジェクト状況によって
は多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。

■働き方:
現在はテレワークを導入しており、出社は週1~2日程度です。月の残業は平均すると20~30h程度、プロジェクト状況によって
は多少増える時期もあります。メンバーには月1日以上の有給取得を推奨しており、平均して取得出来ている状況です。