事業構造の変革・業務効率化など、全社DXの中心となる業務をお任せ ◆野村不動産G・週3以上リモート可◎
求人番号：job-337950
■仕事内容
事業構造の変革や業務効率化、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。
業務のほとんどが非定型業務です。
※プロジェクトベースの企画・推進業務です。
【主なミッション】
◆DXプロジェクトの企画※およびプロジェクト統括
※企画...DX施策の企画〜DXソリューション設計〜パートナー企業選定〜経営上申〜プロジェクト組成〜要件定義
・各部門との対話を通じた業務整理・課題抽出
・業務改善・DXロードマップの作成
・プロジェクトの企画立案、推進、統括
(現場の巻き込み、ベンダー折衝など)
・「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うポジションです。
・IT知識が弱い場合は情報システム部門がサポートします。
◆DXプロジェクトの推進およびプロダクト開発※
※開発...企画で設計されたDXソリューションに必要で最適なプロダクト開発(業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI等)
・プロダクトの企画設計、開発パートナー企業との協働や折衝の統括
・プロダクトのリリースに重要なテスト計画・実行とユーザー教育の統括
・ローコード基盤による内製化のケースもあります。(MS、Service-now、intra-mart、kintoneなど)
【担当領域の例】
新規ビジネス企画
データマネジメント/データ基盤構築
業務プロセス改革
システム開発系プロジェクト
個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
■今回の配属先の組織名称 DXイノベーション部
全社の業務改革、既存事業のデジタル化、新規事業創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。
ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業DXを加速していくフェーズにあります。
■職種名称
DX企画・推進
■募集理由
組織の強化
同社では現在、全社横断でDX基盤の整備と既存事業のDX推進を加速しています。
DXの成功に必要なのは、単なるデジタル導入ではなく、組織の枠を越えた協働と、未来を見据えた企画力です。
今まさに、多様な部門を巻き込みながら業務改革を進めており、
“現場を動かし、未来から逆算してDX戦略を描ける人材”が必要不可欠となっています。
既存のDXプロジェクトを前に進める推進力に加え、 新たな改革テーマを発掘し、企画し、組織を巻き込みながら実行までリードいただける方の募集を行っています。
事業構造の変革や業務効率化、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。
業務のほとんどが非定型業務です。
※プロジェクトベースの企画・推進業務です。
【主なミッション】
◆DXプロジェクトの企画※およびプロジェクト統括
※企画...DX施策の企画〜DXソリューション設計〜パートナー企業選定〜経営上申〜プロジェクト組成〜要件定義
・各部門との対話を通じた業務整理・課題抽出
・業務改善・DXロードマップの作成
・プロジェクトの企画立案、推進、統括
(現場の巻き込み、ベンダー折衝など)
・「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うポジションです。
・IT知識が弱い場合は情報システム部門がサポートします。
◆DXプロジェクトの推進およびプロダクト開発※
※開発...企画で設計されたDXソリューションに必要で最適なプロダクト開発(業務システム、業務AIエージェント、顧客情報活用BI等)
・プロダクトの企画設計、開発パートナー企業との協働や折衝の統括
・プロダクトのリリースに重要なテスト計画・実行とユーザー教育の統括
・ローコード基盤による内製化のケースもあります。(MS、Service-now、intra-mart、kintoneなど)
【担当領域の例】
新規ビジネス企画
データマネジメント/データ基盤構築
業務プロセス改革
システム開発系プロジェクト
個々の強みや志向性に合わせて、最適なプロジェクトをアサインします。
■今回の配属先の組織名称 DXイノベーション部
全社の業務改革、既存事業のデジタル化、新規事業創出など、会社の未来をつくる役割を担う部門です。
ビル・マンション領域のDXは一定の自走化が進んでおり、今後は他事業DXを加速していくフェーズにあります。
■職種名称
DX企画・推進
■募集理由
組織の強化
同社では現在、全社横断でDX基盤の整備と既存事業のDX推進を加速しています。
DXの成功に必要なのは、単なるデジタル導入ではなく、組織の枠を越えた協働と、未来を見据えた企画力です。
今まさに、多様な部門を巻き込みながら業務改革を進めており、
“現場を動かし、未来から逆算してDX戦略を描ける人材”が必要不可欠となっています。
既存のDXプロジェクトを前に進める推進力に加え、 新たな改革テーマを発掘し、企画し、組織を巻き込みながら実行までリードいただける方の募集を行っています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 入社時の想定年収：560〜840万円 入社時の想定年収：560〜840万円 月給32.5万円〜45万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 変更の範囲：変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。 転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。 しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。 下記2点満たしていることが条件となります。 【1】リーダー職2級以上の等級になること 【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浜松町駅 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒 |
| 経験・スキル | ＜以下いずれかの強みを持つ方＞ 【DX推進人材】 社内外を巻き込んだプロジェクト企画・推進の経験業務改善PJのリード／PM経験データマネジメントやビジネスプロセス改革PJの中心メンバーとしての経験 【DX企画人材】 事業会社での新規ビジネス企画・推進の経験コンサル等で事業会社のDXを支援した経験 ※情報システム部門との連携体制が確立しているため、IT知識が強くない方でも安心してプロジェクトを進められる環境です。 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中待遇変更なし） |
| 勤務時間 | ■ 就業時間固定 →9:30 〜18:00 ※残業月平均20〜30時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制→土日、祝日 (月2回土曜出勤※その際水曜休) 年末年始、夏季、有給、慶弔 年間休日123日 |
| 福利厚生 | OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ) ■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス) ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度 |
| 加入保険 | 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 野村不動産パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |