鹿児島市・法人営業
求人番号:job-34084
■業務内容:
県内の官公庁・自治体へハードウェア・ソフトウェア・システムのご提案からアフターフォローを担当頂き、お客様の業務上の課題を自社システム導入により解決まで導いていただきます。既存顧客へのルート営業が9割で、新規の割合は小さく、一部大学向けに飛込ではなく電話アプローチなどから新規営業を行います。
■ソリューション(パッケージソフトではありません)
財務会計システム(大学向け)や滞納整理システム(役場向け)・地域医療支援システム(200床規模の病院向け)です。
■特徴:
ソリューション営業担当者はお客様との対話を通して、お客様が抱えている課題やニーズをつかみ、顧客の解決策を提供するソリューション営業です。お客様の課題を把握した上で、解決するスキルを持ったエンジニアと連携し、システム開発を提案します。当社のソリューション営業としてお客様の課題をつかみ、その解決のプロセスの一環として自社の製品やサービスを売り込む仕事がミッションです。
県内の官公庁・自治体へハードウェア・ソフトウェア・システムのご提案からアフターフォローを担当頂き、お客様の業務上の課題を自社システム導入により解決まで導いていただきます。既存顧客へのルート営業が9割で、新規の割合は小さく、一部大学向けに飛込ではなく電話アプローチなどから新規営業を行います。
■ソリューション(パッケージソフトではありません)
財務会計システム(大学向け)や滞納整理システム(役場向け)・地域医療支援システム(200床規模の病院向け)です。
■特徴:
ソリューション営業担当者はお客様との対話を通して、お客様が抱えている課題やニーズをつかみ、顧客の解決策を提供するソリューション営業です。お客様の課題を把握した上で、解決するスキルを持ったエンジニアと連携し、システム開発を提案します。当社のソリューション営業としてお客様の課題をつかみ、その解決のプロセスの一環として自社の製品やサービスを売り込む仕事がミッションです。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 200000〜280000.0 賞与備考:6月、12月 2023年実績4.0ヶ月分 ※初年度は入社時期によって異なる。 昇給備考:7月 ベースアップ込みの過去実績2~3% 賞与あり(年2回) |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市錦江町9番25号 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 鹿児島市電1系統 二中通駅 車 7 車 15分 |
| 経験・スキル | 法人営業経験 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 就業時間備考:フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休日備考:年間休日120日 その他の休日・休暇:年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※6ヶ月経過後14日付与 アニバーサリー休暇(有給休暇内年4日) 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 福利厚生 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細:実費支給(上限月20,000円) 家族手当詳細:配偶者10,000円、子1人につき3,000円 その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度 ■資格手当:5,000円~20,000円まで支給あり(資格・能力による) <その他補足> ◇福利厚生 総合福祉団体保険・団体3大疾病保障保険、資格取得奨励制度、選択制確定拠出年金制度、保養所割引制度 ◇柔軟な働き方・休み方 フレックスタイム制度、短時間社員制度、オフィスカジュアル、失効有給休暇積立制度、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業 ◇健康へのサポート 定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種助成金 |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
応募要項
| 企業名/組織名 | パステムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |