公共インフラ施設の建築電気設備設計※創業50年・完全週休2日制・残業25H・年休126日
求人番号：job-34562
～官公庁からの案件9割以上／業績安定／残業月平均25H程度／年休126日／完全週休2日／在宅勤務可能～
■同社について：
同社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。
具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。
官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。
■業務内容：
建築電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
・書類作成の為の現場調査
・協業／関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案／図面の作成 等
■はたらき方：
完全週休2日制※／残業月平均25時間程度／年休126日／在宅勤務可能
※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです
■同社について：
同社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。
具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。
官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。
■業務内容：
建築電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。
・書類作成の為の現場調査
・協業／関連会社との折衝・ヒアリング
・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案
・工事の計画立案／図面の作成 等
■はたらき方：
完全週休2日制※／残業月平均25時間程度／年休126日／在宅勤務可能
※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：420万円～670万円 ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～326,000円 ＜月給＞ 211,700円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 上記月給は高専または短大卒で経験年数２年以上の例です。 ■昇給年１回 ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 | 東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル3F 出社勤務 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | ■必須条件： ・建築電気設備設計または工事経験のある方 ■歓迎条件： ・電気主任技術者資格 ・電気工事士 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 ■残業：月25時間程 |
| 休日・休暇 | 年間休日数：126日 休日休暇形態：完全週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇：3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となりま す） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ※1月～3月の間は隔週で土曜出勤が発生する可能性有 ※上記有給取得可能日数は入社時期によって異なります。 国民の祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日、誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引 等 |
| 福利厚生 | ・扶養家族手当 ・全額支給 ・資格取得制度 ・ベネフィットステーション法人会員 ・時短就業制度 ・継続雇用制度 ・資格手当 ・借上社宅制度（本人負担は30％～）要相談 ※申し出により65歳まで再雇用可能 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
応募要項
| 企業名/組織名 | ティー・アンド・ティー株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |