東大阪市・人事・総務・労務・法務

【具体的な業務内容】
・人事労務管理
・各制度整備及び届出
・営繕初期対応～業者手配
・書類整理
・備品管理
・人事・総務業務全般
・建物管理
・関係病院のルート営業　※適性がある方のみ

業務に慣れていただくまでは先輩職員による教育制度あるのでご安心ください♪

【渡辺病院の強み】
＼POINT１／
■平均残業1.9時間
スタッフのワークライフバランスの確保を強く意識しています。 多忙がゆえに自分のことが後回しにならないよう、仕事内容を調整しながら看護師としてのスキルを高めていける、そんなメリハリのある仕事環境作りに取り組んでいます。

＼POINT2／
■勤続年数5.8年
「師長をはじめ、周りのスタッフが親切に教えてくれるので続けられる・頑張れる」という声が非常に多いです。
たとえ未経験であったり、ブランクがあったとしても、とても馴染みやすい環境です。

＼POINT3／
■育休取得率100％
当院は女性が理事長を務めています。理事長自身もひとりの母親であることから、従業員の育休取得を推奨しています。

【子育てとの両立について】
渡辺病院敷地内に「いちご保育所」がございます。
当院では、子育てをしながら働き続けられるよう、仕事と家庭の両立がしやすい職場環境づくりを目指しています。2012年にオープンし、2015年春からは勤務中のお預かりに加え、学校等長期休暇中のお預かりなど幅広く対応しております。
お天気のいい日は、近くの公園へお散歩に行ったり、花壇やプランターで作物を育て、子供たちに収穫の楽しさと、収穫した作物は給食と一緒に出して食育の大事さを教えています。常勤保育士3名が勤務しており、明るく元気な子供たちが伸び伸びと四季折々のイベントや遊戯を行っています。