日進市・その他営業職
求人番号:job-53365
HPやその他不動産情報サイトより問い合わせいただいたお客様やご紹介のお客様にご来店いただく営業スタイルが中心です。(反響紹介営業)
≪具体的には≫
(1)問合せ~アポイント調整/初回接客
(2)物件提案:案内
(3)資金計画相談
※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市 エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。
≪特徴≫
ノルマや無理な新規開拓・架電はありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。
≪将来的には≫
自身の営業としてのノウハウを講習会や日々の業務を通じて組織内の若手メンバーに共有いただき、リーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。
■キャリアステップ:
一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員
20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。
■採用背景:
日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための増員採用を実施します。
≪具体的には≫
(1)問合せ~アポイント調整/初回接客
(2)物件提案:案内
(3)資金計画相談
※営業エリア…日進市、東郷町、名東区、緑区、天白区、みよし市、長久手市 エリア拡大を目指しておりますが、転勤は一切ございませんのでご安心ください。
≪特徴≫
ノルマや無理な新規開拓・架電はありません。チームワークで助け合い、目標に向かうスタイルです。お客様のご要望にお応えできることを最大のミッションとして従事しております。
≪将来的には≫
自身の営業としてのノウハウを講習会や日々の業務を通じて組織内の若手メンバーに共有いただき、リーダーとして組織強化・育成をお任せしたいと考えております。
■キャリアステップ:
一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員
20代半ばで主任、30代で課長の実績がございます。習得次第で早期のキャリアアップが可能な環境です。
■採用背景:
日進で家を建てるならワンダーランドというほどに、宅地開発・人口流入も進む日進東郷エリアで売上も順調です。今後更なる事業拡大、営業所出店を目指し組織強化のための増員採用を実施します。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 357000〜428000.0 給与備考:基本給:253000円~309000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:74,000円~89,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与備考:2ヶ月分保証 賞与あり(その他) |
| 勤務地 | 愛知県日進市赤池町箕ノ手2-583 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 名鉄小牧線 牛山駅 徒歩 8 |
| 経験・スキル | 不動産売買・仲介の経験、自家用車を業務で使える方(国産、非高級車) 普通自動車免許(AT限定可) |
| 試用期間 | 6ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | その他固定休 就業時間備考:(所定労働時間:8時間0分) 残業月平均20H以下 休日備考:火・水 その他の休日・休暇:年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW休暇 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 福利厚生 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細:35時間分の時間外手当として81,000~89,000円を支給 通勤手当詳細:会社規定による その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ■充実した社内外研修制度 ■職場先輩による親切なOJT <その他補足> ■社員旅行 ■リゾート施設利用可能 ■資格手当(会社規定による) |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社ワンダーランド |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |