新宿区・法人営業

■業務概要： 建設現場やイベント作業で活躍したいスタッフと、現場で人手が必要な企業を繋げる人材コーディネーター兼営業として業務に携わっていただきます。スタッフ採用から企業への提案、スタッフフォローまで幅広い業務を通じて、人材ビジネスの成長に貢献していただきます。

■業務詳細：
・スタッフ採用・管理　現場で働くスタッフの採用と、その後の条件確認やフォローアップを行います。
企業対応：企業からの問い合わせに応じ、必要な人材を提案し、営業活動を行います。顧客ニーズに合わせた提案営業を推進します。
・スタッフフォロー　既に働いているスタッフへの定期的なフォローアップを行い、トラブル対応やモチベーション維持をサポートします。
新規開拓営業　新規顧客の獲得に向けた営業活動を行います。主に電話やメールでの問い合わせを通じて、見込み顧客を開拓します。
■具体的な業務内容：

＜お仕事紹介＞
顧客からの依頼内容（場所・時間・内容など）を確認し、スタッフに希望とマッチするようにお仕事を紹介します。
＜登録スタッフへのヒアリング・フォロー＞
・採用面接（登録）
・希望条件のヒアリング
・教育サポート
・アフターフォロー
スタッフの採用から条件や希望の確認、お仕事後のアフターフォローまで、充実した仕事ができるようにサポートします。
■入社後について：
＜1～2か月目＞
座学による研修で業界の知識を学んでもらった後に、OJTによる研修を行いながら、少しずつ業務に慣れていただきます。
＜2～3か月目＞
少しずつ管理業務にも触れていただきます。
まずは先輩の面接を参考に、所属スタッフの特徴を把握しつつ、最適な仕事を紹介します。
＜3～6か月目＞
自分の顧客を増やしつつ所属スタッフのマネジメントを行い、管理案件を増やしていきます。
＜6か月以降＞
ある程度自身の顧客や所属スタッフを増やした段階で、徐々に一人で業務をお任せしていきます。