宇都宮市・開発設計(経験者)
求人番号：job-65420
■業務概要
様々な業界の製品開発に携わっていただきます。
機械設計者としての経験を十分にご活用いただき、お客様が望む製品を一から生み出す受託案件業務をお任せいたします。
■業務内容
・顧客要求内容の抽出・明確化（仕様書作成）、顧客との仕様整合
・構想設計
・案件毎で必要な電気・ソフト設計範囲の切り出し、開発体制の構築及びとりまとめ
・見積り作成、対応日程・納期の計画、顧客との整合
・基本設計（設計根拠を踏まえての構造・強度の設計、材料選定他）
・詳細設計（製品の形状寸法～耐久性など、設計計算書を作成しての保証）
・部品製作（加工メーカ対応）、製品組立、動作確認・評価
・顧客への納品
＜入社後関わるプロジェクト例＞
・健康器具メーカ様からの医療測定機器の原理試作品、耐久試験機の設計・製作
・住設機器メーカ様からのイベント展示品の設計・製作
・素材メーカ様からのカスタム測定治具の原理試作品の設計・製作
・各製品メーカ様からの３Ｄモデリング・２Ｄ図面作成・リバースエンジニアリング
・設備メーカ様からの各種装置の詳細設計・図面作成
・販促企画メーカ様からのノベルティグッズ、キャラクター製品のサンプル設計・製作
・車載用電装装置メーカ様からの設計協力・試作
※CATIA-V5 ／・SolidWorks ／・Creo(旧PRO-E) ／・AUTO CAD ／・各種３Dプリンター 等
様々な業界の製品開発に携わっていただきます。
機械設計者としての経験を十分にご活用いただき、お客様が望む製品を一から生み出す受託案件業務をお任せいたします。
■業務内容
・顧客要求内容の抽出・明確化（仕様書作成）、顧客との仕様整合
・構想設計
・案件毎で必要な電気・ソフト設計範囲の切り出し、開発体制の構築及びとりまとめ
・見積り作成、対応日程・納期の計画、顧客との整合
・基本設計（設計根拠を踏まえての構造・強度の設計、材料選定他）
・詳細設計（製品の形状寸法～耐久性など、設計計算書を作成しての保証）
・部品製作（加工メーカ対応）、製品組立、動作確認・評価
・顧客への納品
＜入社後関わるプロジェクト例＞
・健康器具メーカ様からの医療測定機器の原理試作品、耐久試験機の設計・製作
・住設機器メーカ様からのイベント展示品の設計・製作
・素材メーカ様からのカスタム測定治具の原理試作品の設計・製作
・各製品メーカ様からの３Ｄモデリング・２Ｄ図面作成・リバースエンジニアリング
・設備メーカ様からの各種装置の詳細設計・図面作成
・販促企画メーカ様からのノベルティグッズ、キャラクター製品のサンプル設計・製作
・車載用電装装置メーカ様からの設計協力・試作
※CATIA-V5 ／・SolidWorks ／・Creo(旧PRO-E) ／・AUTO CAD ／・各種３Dプリンター 等
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 260000〜310000.0 給与備考：経験と能力を考慮し決定させていただきますが、 可能な限り前職での給与以上の条件面にて検討させていただきます。 賞与備考：7月、12月 昇給備考：平均昇給額は5,000円で、過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 賞与あり（年2回） |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市東宿郷4-1-11 大塚宇都宮ビル6階 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | ＪＲ東北本線 宇都宮駅 徒歩 10 東宿郷駅より徒歩2分分 |
| 経験・スキル | □機械設計・開発業務（3年以上） □メイン担当として、機種の量産立ち上げ対応の経験（3件以上） 短大・専門・高専以上 |
| 試用期間 | ３か月 期間中の月給は異なります（月給：240,000～280,000） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 休日備考：年間休日120日以上 (2023年度実績：125日) その他の休日・休暇：母性健康管理休暇（妊娠中または産後の母体保護） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：上限35,000円 社宅・社員寮詳細：会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生：産休育休制度：男性の育休制度は名ばかりだと思われがちですが当社では男女社員問わず育休をとりやすい環境です。 産休育休明けの時短勤務制度：ママも赤ちゃんも慣らし運転から始めよう。状況に応じて4時間以上で設定可。産休育休取得率＆復職率100%！ 看護休暇・介護休暇制度：未就学児童の看護休暇と要介護者の介護休暇を認めています。 有給休暇とは別に、対象者1人の場合は5日/年、2人以上の場合は10日/年を限度として取得可能です。 採用インセンティブ制度：会社を盛り上げてくれる仲間の紹介をお待ちしております。紹介人材の入社後3ヶ月後に紹介者にお礼金、入社者にお祝い金が出ます。気軽に紹介いただき、社内の雰囲気や説明を聞いてみてください。 新人教育制度：未経験の方でも、安心して各プロジェクトに参画できるようにサポートします。 基本的なビジネスマナー、基礎工学研修、各種ツールの基本操作から実務を想定した教育研修を行います。 キャリアアップ制度：一流のエンジニアを目指せる教育環境を整えています。 その人に見合う分野、タイミングで教育を行い成長し続けたい方、キャリアを積みたい方をサポートしていきます。 資格手当制度：業務に繋がる資格取得の補助が出ます。所持している資格に応じて手当がつくので給与UPが目指せます。勉強熱心な方をサポートし、努力を給与UPに繋げられる。社員ファーストの体制を整えています。 懇親会費補助：歓送迎会、女子会、新年会、忘年会などの費用は会社から補助が出ます。 時には息抜きやコミュニケーションの場が大切です。 違う部署やなかなか会えないメンバーとの交流を深めていきましょう。参加は任意です。 |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社ファンテクノロジー |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |