26卒・鹿児島市・内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス
求人番号：job-66593
内勤部門を中心とした募集となります。
今後の拠点展開にあたっての役職候補を募集、各部のスペシャリストを育成します。
【営業管理部】
営業における契約や施工完了までの工程を多方面から管理・サポートします。
チームメンバーや営業社員をはじめ、エンドユーザーのお客様、自治体、取引先
（メーカー/施工店/ビルダー）など多くの関係者と連携をとりながら
業務を進めるのが特徴です。
【コーポレート部】
人事総務・経理・経営企画などのコーポレート部門において、
会社の根幹を支えながら成長を後押しする役割を担っています。
【法人営業部】
業務提携先（ハウスメーカー・ビルダー・カーディーラーなど）の開拓や
関係値づくり、ビジネスモデルの構築と促進などを中心とする
BtoB営業となります。
--------------------
★こんな方におススメ★
・20代でも裁量や責任ある仕事に挑戦したい
・上場企業を創るフェーズを間近で体感したい
・働くことを通してビジネスレベルを向上させたい
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 鹿児島県鹿児島市
住所: 紫原3-35-29スライビングM1F
郵便番号: 890-0082
アクセス: 鹿児島市電１系統 二軒茶屋(鹿児島)駅 徒歩
15
給与: 月給
250000〜270000.0
給与備考：総合職/支給額（月給）250,000円/基本月額187,000円/諸手当（一律）／月63,000円
□関東270,000円/□関西265,000円/□そ
雇用形態: 新卒
今後の拠点展開にあたっての役職候補を募集、各部のスペシャリストを育成します。
【営業管理部】
営業における契約や施工完了までの工程を多方面から管理・サポートします。
チームメンバーや営業社員をはじめ、エンドユーザーのお客様、自治体、取引先
（メーカー/施工店/ビルダー）など多くの関係者と連携をとりながら
業務を進めるのが特徴です。
【コーポレート部】
人事総務・経理・経営企画などのコーポレート部門において、
会社の根幹を支えながら成長を後押しする役割を担っています。
【法人営業部】
業務提携先（ハウスメーカー・ビルダー・カーディーラーなど）の開拓や
関係値づくり、ビジネスモデルの構築と促進などを中心とする
BtoB営業となります。
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★こんな方におススメ★
・20代でも裁量や責任ある仕事に挑戦したい
・上場企業を創るフェーズを間近で体感したい
・働くことを通してビジネスレベルを向上させたい
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 鹿児島県鹿児島市
住所: 紫原3-35-29スライビングM1F
郵便番号: 890-0082
アクセス: 鹿児島市電１系統 二軒茶屋(鹿児島)駅 徒歩
15
給与: 月給
250000〜270000.0
給与備考：総合職/支給額（月給）250,000円/基本月額187,000円/諸手当（一律）／月63,000円
□関東270,000円/□関西265,000円/□そ
雇用形態: 新卒
募集内容
| 雇用形態 | 新卒 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250000〜270000.0 給与備考：総合職/支給額（月給）250,000円/基本月額187,000円/諸手当（一律）／月63,000円 □関東270,000円/□関西265,000円/□その他エリア250,000円 賞与備考：■ 決算賞与（年1回） ■特別賞与（賞金付きキャンペーン・年間表彰） ■ 社員紹介評価賞与 昇給備考：年4回 賞与あり（年4回） |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市紫原3-35-29スライビングM1F 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 鹿児島市電１系統 二軒茶屋(鹿児島)駅 徒歩 15 |
| 経験・スキル | 2026年3月に大学・大学院を卒業の方 @ 無し |
| 試用期間 | 3カ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | 9:00-18:00(実働8時間)※一部シフト制あり |
| 休日・休暇 | その他 休日備考：■年間休日数120日※年によって変動あり その他の休日・休暇：■完全週休2日制 （部署により曜日固定もしくはシフト制）■有給制度■年末年始休暇 ■夏季休暇■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■育児休暇■産後休暇（取得実績あり） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として63000円を支給 通勤手当詳細：社内規定により支給 住宅手当詳細：社内規定により支給 社宅・社員寮詳細：社内規定により支給 その他手当・詳細、福利厚生：■ 内勤功労賞■役職手当■資格手当■都心手当（関東20,000円/関西15,000円） ■社会保険完備■資格取得支援制度（※1）■スキルアップ研修（※2）■インセンティブ制度 ■寮借り上げ制度■社用車貸与■代理店制度■社内イベント（花見・BBQなど。営業日に実施しています） ■社員旅行（海外も！）■社内検定制度 自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 必要な資格取得に対し、 受験費用や講習費など会社が負担します。 ■外部研修 部署や役職に応じた専門スキルなど 会社負担で受け、個人のレベルアップに 活用いただけます。 ※条件あり メンター制度 ■メンター制度 配属のユニットチーム長に加え、 直属の先輩社員がメンターとなり 1人1人を丁寧にスキルアップへ導きます。 チームメンバーとの関係がしっかり築けるため 分からないこともすぐに聞いてサポートできる環境です。 |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社新日本エネックス |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |