千葉・接客スタッフ(日本料理店)
求人番号:job-7018
~明治28年創業の老舗、人形町今半だからこそ、身につけられる”おもてなしの心”を!~
■担当業務:すき焼をメインに日本料理店を運営しております。お客様の目の前ですき焼をお作りする、季節の食材を説明する等、お客様のハレの日を創って頂きます。人生で一度しかないハレの日をお客様と共に喜んで頂くお仕事をしてみませんか。
●チームワーク
人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。また、4か月に1回は従業員が集まってお食事会を実施。交流の機会を設け、親交を深めています。
■人形町今半の強み:
分散性も私たちの強みです。飲食事業・精肉事業・弁当事業が、現在の主力。今後の展開としては、タレ部門と惣菜部門を、この主力事業に並べ、『5つの柱』にしていきます。分散性を強化していくことで、さらなる企業基盤を構築していきたいと考えています
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 千葉県浦安市
住所: 舞浜1-4イクスピアリ406号
郵便番号: 279-0031
アクセス: JR京葉線 舞浜駅 徒歩
5
給与: 月給
200000〜300000.0
賞与:1年目は無し
昇給:契約更新時に評価の見直しあり
賞与あり(その他)
雇用形態: 契約社員
■担当業務:すき焼をメインに日本料理店を運営しております。お客様の目の前ですき焼をお作りする、季節の食材を説明する等、お客様のハレの日を創って頂きます。人生で一度しかないハレの日をお客様と共に喜んで頂くお仕事をしてみませんか。
●チームワーク
人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。また、4か月に1回は従業員が集まってお食事会を実施。交流の機会を設け、親交を深めています。
■人形町今半の強み:
分散性も私たちの強みです。飲食事業・精肉事業・弁当事業が、現在の主力。今後の展開としては、タレ部門と惣菜部門を、この主力事業に並べ、『5つの柱』にしていきます。分散性を強化していくことで、さらなる企業基盤を構築していきたいと考えています
【この求人の勤務地情報】
勤務地: 千葉県浦安市
住所: 舞浜1-4イクスピアリ406号
郵便番号: 279-0031
アクセス: JR京葉線 舞浜駅 徒歩
5
給与: 月給
200000〜300000.0
賞与:1年目は無し
昇給:契約更新時に評価の見直しあり
賞与あり(その他)
雇用形態: 契約社員
募集内容
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 200000〜300000.0 賞与:1年目は無し 昇給:契約更新時に評価の見直しあり 賞与あり(その他) |
| 勤務地 | 千葉県浦安市舞浜1-4イクスピアリ406号 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | JR京葉線 舞浜駅 徒歩 5 |
| 経験・スキル | 高校卒業以上、接客の経験 |
| 試用期間 | 3ヶ月 なし |
| 勤務時間 | 10:00~22:00(シフト制) |
| 休日・休暇 | シフト制 休日詳細:休日:月9~11日程度 就業時間特記事項:1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間:40時間) 勤務パターン例:(10:00~15:00、10:00~16:00、10:00~22:00、11:00~22:00、12:00~22:00) 1ヵ月単位のシフト作成段階にて希望休承ります。 出産・育児休業 |
| 福利厚生 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細:時間分の時間外手当として円を支給 通勤手当詳細:月5万円まで支給 家族手当詳細:規定内支給 住宅手当詳細:転居を伴う転勤時に住宅費を補助します。 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:・退職金制度(正社員登用3年後より) ・社員割引制度あり ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・弔慰金制度 ・永年勤続表彰 ・報奨金制度 その他の休日・休暇:年間休日日数114日、有給休暇制度(入社半年経過後10日)、育児休暇制度あり |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社人形町今半 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |