奈良市・店長・店長候補

求人番号:job-71827

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■業務内容:
・ホール
・調理業務
・メンバー育成、食材管理、売上管理
・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理

■店舗の雰囲気:社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です!

■キャリアアップ:ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年~1年、ご経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。
・ジュニア店長:SVのフォローが必要
・ミドル店長:1~2カ月SVが目を話しても大丈夫
・シニア店長:他の店長の見本
・SV:店長の管理、営業サポート
・店長/SV後:営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です!

■評価制度:SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。

【この求人の勤務地情報】
勤務地: 奈良県奈良市
住所: 石木町100-1
郵便番号: 631-0054
アクセス: 近鉄橿原線 近鉄郡山駅 車
12
給与: 月給
220000〜320000.0
賞与あり(年2回)
雇用形態: 正社員

募集内容

雇用形態正社員
給与月給
220000〜320000.0
賞与あり(年2回)
勤務地奈良県奈良市石木町100-1
出社勤務
最寄り駅/アクセス近鉄橿原線 近鉄郡山駅 車
12
経験・スキル・飲食店の店長のご経験
試用期間3ヶ月
条件変更なし
勤務時間10:00~19:00、15:00~0:00
(シフト制)
休日・休暇シフト制
休日備考:月9休制(休日はシフト制)
その他の休日・休暇:年間休日日数115日/慶事休暇/年2回連休取得可/シフトは希望も考慮いたします。
出産・育児休業,夏季休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
福利厚生夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
通勤手当詳細:上限3万円
家族手当詳細:家族手当(配偶者5000円、1子3000円、2子2000円)
社宅・社員寮詳細:借り上げ社宅有。自己負担額月/5000円
その他手当・詳細、福利厚生:
■マイカー通勤可能です。
■店長手当(40000-46000円)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
加入保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

応募要項

企業名/組織名 株式会社リトパコーポレーション
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。