★【京都/社内SE】上流工程/東証プライム上場/100億円規模のシステム更改PJT
求人番号：job-81909
業務内容
2027年を目途に既存システムを完全刷新することを目指している、100億円を超える大規模プロジェクトメンバーの募集です。ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。以下、お任せする業務の例になります。
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理
・共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等
身につくスキル
このポジションでは、新規システムの要件整理からリリースまで、開発サイクルの上流から下流までを一貫して経験することができます。外部APIとの連携や共通基盤の設計・構築を通じて、スケーラブルで堅牢なシステム設計力を身につけることができます。
さらに、大規模なインフラ基盤構築やレガシーシステムの脱却に関する経験を積むことで、BtoCサービスを支える基盤エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
開発体制
ユーザー調整から設計、開発までをワンチームで裁量を持って一貫して取り組んでいます。
適切に簡素化されたウォーターフォール開発手法を採用することで、開発速度と品質の担保を両立させています。
2027年を目途に既存システムを完全刷新することを目指している、100億円を超える大規模プロジェクトメンバーの募集です。ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。以下、お任せする業務の例になります。
・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整
・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当
・ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理
・共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理
・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等
身につくスキル
このポジションでは、新規システムの要件整理からリリースまで、開発サイクルの上流から下流までを一貫して経験することができます。外部APIとの連携や共通基盤の設計・構築を通じて、スケーラブルで堅牢なシステム設計力を身につけることができます。
さらに、大規模なインフラ基盤構築やレガシーシステムの脱却に関する経験を積むことで、BtoCサービスを支える基盤エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。
※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、
その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。
開発体制
ユーザー調整から設計、開発までをワンチームで裁量を持って一貫して取り組んでいます。
適切に簡素化されたウォーターフォール開発手法を採用することで、開発速度と品質の担保を両立させています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 月給制 月給 330,000円から ■賞与実績:年2回支給 ＜モデル年収＞ （例1）420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与) （例2）575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与) （例3）840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与) |
| 勤務地 | 京都府府京都市下京区高砂町381-1 ■配属 デジタル推進1部（私服勤務可） ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | ■最寄駅 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩1分 |
| 学歴 | 大学院卒,大学卒,専門卒,高卒 |
| 経験・スキル | 必須スキル・経験 システムに関わる何かしらの業務経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・金融分野システム更改プロジェクト（アーキテクチャ構築・基盤構築等）のリーダー、マネジメント経験がある方 ・金融業界での業務経験をお持ちの方 |
| 試用期間 | ・試用期間：3か月（条件の変更なし） |
| 勤務時間 | 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 残業有（平均：15時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与） 取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ＜研修＞ ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり ＜副業＞ 可 ＜手当＞ ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担 ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
応募要項
| 企業名/組織名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |