ou2株式会社・江東区・施工管理・設備保守管理・環境保全
求人番号:job-87729
■入社後の流れ:
・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。
【HPにて】
■新築事業
当社の新築事業は、クレバリーホーム(木造注文住宅)のFCと非木造(RC鉄骨)の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10cmも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。
■リフォーム事業
当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、という理念で活動している点です。現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。そして一番の強みは「提案力」です。実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。
■不動産事業
売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)を中心に、売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでを行います。売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。
・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。
【HPにて】
■新築事業
当社の新築事業は、クレバリーホーム(木造注文住宅)のFCと非木造(RC鉄骨)の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10cmも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。
■リフォーム事業
当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、という理念で活動している点です。現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。そして一番の強みは「提案力」です。実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。
■不動産事業
売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)を中心に、売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでを行います。売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 350000〜450000.0 給与備考:<賃金内訳> 月額(基本給):280,350円~338,080円 固定残業手当/月:69,650円~111,920円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与あり(年2回) |
| 勤務地 | 東京都江東区富岡1-5-5 NsB 6F 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩 1 |
| 経験・スキル | 学歴不問 @ @ ■必須要件: @ 住宅設計の実務経験(3年以上) 二級建築士以上(木造設計経験者も大歓迎) |
| 試用期間 | 3ヶ月 ■試用期間中の給与条件に変更があります。※試用期間3ヶ月間(入社後3ヶ月間は月給の80%支給)・月給:280,000円~360,000円・基本給:224,280円~270,464円・固定残業代:55,720円~89,536円(35~40時間想定)※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日・休暇 | シフト制 就業時間備考:■所定労働時間:8時間0分 休日備考:■週休2日制(休日はシフト制) ■年間休日日数120日 ■休日:水曜日+祝日(他の休日はシフトにより曜日が異なります) その他の休日・休暇:■最大10日のリフレッシュ休暇 ■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇(9日ほど)、有給休暇 会社 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 福利厚生 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細:35時間分の時間外手当として69,650円~111,920円円を支給 通勤手当詳細:同社規定により最大25,000円/月 住宅手当詳細:同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月 その他手当・詳細、福利厚生:■厚生年金基金:補足事項なし ■退職金制度有 <定年> 65歳 <副業> 可 ■基本的にOJT中心となりますが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 <その他補足> ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得(女性活躍優良企業) ■役職手当・住宅手当あり ■子育て支援制度 ■社員旅行 |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
応募要項
| 企業名/組織名 | ou2株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |