構造技術コンサルタント

~国交省やNEXCOの案件を扱う建設コンサルタント/資格取得の支援体制充実~

■職務内容:
構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しなか?ら、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていたた?きます。情報伝達を活かしたトータルて?の提案か?可能て?す。

■職務の特徴:
技術を習得しなか?ら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことか?て?きます。新技術・工法にもアンテナを張りめく?らせ、積極的に業務に取り組むこ とて?情報を収集する姿勢か?重要て?す。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサホ?ート体制か?整っており、自身ならひ?に会社の成長のためにチャレンシ?する心意気 か?求められます。

■就業環境:
社員か?満足を実感て?き、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シコ?トカイセ?ン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織こ?とに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テ?ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク?、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほ?しの認定か?あります。 (2)定年延長制度...役職に応し?定年60歳を延長して勤務か?可能て?す。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと?、ワークライフハ?ランスに鑑みた業務を行うことか?て?きるような施策を取っています。

【雇用形態】
・正社員または契約社員
正社員には「幹部職」、「総合一般職」、「一般職」の職務があります。
選考時において、経験・年齢・資格取得・地域限定希望等を勘案した上で当社規定により決定します。

・幹部職
管理者として、プロジェクトや組織のリーダーとしての役割を担う正社員

・総合一般職
勤務地域および職種を問わず、総合的に活躍する正社員

・一般職
勤務地域および職種を限定し、自己のワークライフスタイルに応じて活躍する正社員

【この求人の勤務地情報】
勤務地: 東京都