企画・マーケティング

職種: 企画・マーケティング
形態: 正社員
給与: 年収 4,100,000 円 - 6,000,000円年収 4,100,000 円 - 6,000,000円 ■経験・能力等考慮の上、決定致します・月給制・月給総額：303,000円~444,000円・固定残業代30h/月：60,600円~88,800円 ※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）
勤務地: 東京都千代田区

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ビジネスプロデューサー　※リモートあり◎

職種: 企画・マーケティング
形態: 正社員
給与: 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ■経験・能力等考慮の上、決定致します・月給制・月給総額：369,000円~505,500円・固定残業代30h/月：73,800円~101,100円 ※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）
勤務地: 東京都千代田区

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教育講座の企画・進行・マーケティング業務

職種: 企画・マーケティング
形態: 正社員
給与: 【想定年収】初年度360万円~700万円程度【想定年収】初年度360万円~700万円程度【想定月収】初年度300,000円~583,333円程度　※役職者の場合、上記月給に役職手当20,000円~50,000円を含む・基本給：221,965円~411,599円程度・45時間分の固定残業代：78,035円~151,734円　※超過分は別途支給　※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし・月給制【賞与】年1回(6月) ※業績、個人目標達成度合いに応じて支給【昇給】年1回(6月) 【通勤手当】有 (1ヶ月分の定期代を支給。上限50,000円/月まで) 【役職手当】有【子ども手当】有（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象）【残業手当】有（管理監督者の場合、深夜のみ支給。裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。）
勤務地: 東京都港区

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営業企画・サポート（イネーブルメント）

職種: 企画・マーケティング
形態: 正社員
給与: 【想定年収】初年度400万円~600万円程度【想定年収】初年度400万円~600万円程度【想定月収】初年度333,333円~500,000円程度・基本給：246,628円~369,942円程度・45時間分の固定残業代：86,705円~130,058円　※超過分は別途支給　※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし・月給制【賞与】年1回(6月) ※業績、個人目標達成度合いに応じて支給【昇給】年1回(6月) 【通勤手当】有 (1ヶ月分の定期代を支給。上限50,000円/月まで) 【役職手当】有【子ども手当】有（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象）【残業手当】有（管理監督者の場合、深夜のみ支給。裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。）
勤務地: 東京都港区

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広告企画プランナー（BtoBマーケティング・リードジェネレーション）

職種: 企画・マーケティング
形態: 正社員
給与: 【想定年収】初年度500万円~800万円程度【想定年収】初年度500万円~800万円程度【想定月収】初年度416,667円~666,667円程度・基本給：308,285円~493,256円程度・45時間分の固定残業代：108,382円~173,410円　※超過分は別途支給　※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし　※役職者の場合、役職手当20,000円~50,000円・月給制【賞与】年1回(6月) ※業績、個人目標達成度合いに応じて支給【昇給】年1回(6月) 【通勤手当】有 (1ヶ月分の定期代を支給。上限50,000円/月まで) 【役職手当】有【子ども手当】有（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象）【残業手当】有（管理監督者の場合、深夜のみ支給。裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。）
勤務地: 東京都港区

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＜20260323＞セールスイネーブルメント（育成・営業企画）

職種: 企画・マーケティング
形態: 正社員
給与: 【想定年収】初年度600万円~800万円程度【想定年収】初年度600万円~800万円程度【想定月収】初年度500,000円~666,667円程度・基本給：369,942円~473,256円・45時間分の固定残業代：130,058円~173,410円　※超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※経験に応じて、同社規定に基づき決定【賞与】年1回（6月）【インセンティブ】四半期ごとに好業績者を対象にインセンティブを支給（支給ルールあり）【昇給】年1回（6月）【通勤手当】有（1ヶ月分の定期代を支給。上限 50,000円/月まで）・通勤手当または在宅手当・役職手当・子ども手当・資格手当 ※同社規程に基づき月収に含み支給
勤務地: 東京都港区

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アクセシビリティスペシャリスト(ウェブアクセシビリティ適合試験及びサイトの改善支援業務の実行をお任せ) ◆在宅可・電通グループ

職種: 企画・マーケティング, ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態: 正社員
給与: 【年収】 5,000,000 円 - 10,000,000円　※採用時グレードにより決定＜給与＞年収 5,000,000 円 - 10,000,000円採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収500万~1500万程度　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む　・月30時間相当を超える残業代は追加支給　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス年収420万~700万程度　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む　・月30時間相当を超える残業代は追加支給＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813~1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0~500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488~755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円~446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（3月・9月）
勤務地: 東京都

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CRM・カスタマーサクセスプランナー◆マーケティング課題解決※在宅勤務可・東証プライム上場

職種: 企画・マーケティング
形態: 正社員
給与: 【年収】 5,000,000 円 - 8,000,000円　※採用時グレードにより決定＜給与＞年収 5,000,000 円 - 8,000,000円採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収500万~1500万程度　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む　・月30時間相当を超える残業代は追加支給　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス年収420万~700万程度　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む　・月30時間相当を超える残業代は追加支給＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813~1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0~500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488~755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円~446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（3月・9月）
勤務地: 東京都

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顧客体験デザインコンサルタント（PM・リーダー候補）ユーザー視点に基づいたCX設計◆電通G

職種: 企画・マーケティング
形態: 正社員
給与: 【年収】 6,000,000 円 - 15,000,000円　※採用時グレードにより決定＜給与＞年収 6,000,000 円 - 15,000,000円採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収500万~1500万程度　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む　・月30時間相当を超える残業代は追加支給　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス年収420万~700万程度　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む　・月30時間相当を超える残業代は追加支給＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813~1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0~500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488~755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円~446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回（3月・9月）
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