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サーバーサイドエンジニア　◆オンライン教育サービス「ZEN Study」

形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～450,000円 ＜月給＞ 342,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

勤務地

東京都中央区

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iOSエンジニア　◆オンライン教育サービス「ZEN Study」（旧: N予備校）・リモートワーク可◎

形態

正社員

給与

想定年収：480万～ 想定年収：480万～ 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

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東京都中央区

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高校生向け英語学習コンテンツ企画制作運用スタッフ　◆風通しのよい社風・各種制度充実◎

形態

正社員

給与

年収:500万～700万程度 年収:500万～700万程度 月給制：月額257000円 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

勤務地

東京都中央区

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フロントエンドエンジニア　◆オンライン教育サービス「ZEN Study」（旧: N予備校）・リモート可◎

形態

正社員

給与

想定年収：480万～　応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 想定年収：480万～ 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

勤務地

東京都中央区

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N高・ZEN大学等向けIT業務改革リーダー ◆教育xITシステムの展開・リモート・フレックス・福利厚生充実◎

形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～437,500円 ＜月給＞ 357,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

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東京都中央区

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＜銀座＞企画開発エンジニア TechPM・TechPdM　◆Web学習サービス「ZEN Study（旧: N予備校）」

形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 544万円～800万円 ＜予定年収＞ 544万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

勤務地

東京都中央区

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開発・QA・メンバー（東京）

形態

正社員

給与

年収 567万7980円 - 783万4872円 ＜2025年10月1日以降入社の方＞ 年収 5677980 円 - 7834872円 (例)年収567万の場合 月額356125円(基本給278000円+時間外手当48125円+その他手当30000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) 【手当】 ・家族手当(月3万/1人5万/2人6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月）

勤務地

東京都渋谷区

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クラウド開発基盤エンジニア・AWS活用で組織の全体最適に関する業務

形態

正社員

給与

年収：544万～ 年収：544万～ 月額（基本給）：340,000円～ ＜月給＞ 340,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

勤務地

東京都中央区

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エンタメ領域の新規事業プロデューサー　◆企業間アライアンス・番組制作・PR策定実施・権利交渉等◆福利厚生充実

形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

勤務地

東京都中央区

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AIアプリケーション検証・開発者・AI活用推進担当者　◆革新的なサービスや新機能の開発

形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～687,500円 ＜月給＞ 500,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

勤務地

東京都中央区

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シニアプロダクトマネージャー（責任者候補）◆福利厚生充実・リモート可◎

形態

正社員

給与

【想定年収】 700万円 〜 1,500万円 【想定年収】 700万円 〜 1,500万円 ・月給：538,000円 〜 993,000円 ・基本給：412,000円 〜 763,000円 ・固定残業代：126,000円 〜 230,000円 （固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む） 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

勤務地

東京都目黒区

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学校プラットフォーム開発エンジニア　◆「N高等学校」など教育事業関連システムの開発・運用・土日祝休み・福利厚生◎

形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 応相談 前職を考慮し、同社基準により決定いたします。 昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 ※退職金は前払い退職金制度 ＜手当・制度＞ ・テレワーク手当 　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ・通勤交通費手当（上限月額50,000円） 　※テレワーク対象者は原則支給しない 　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ・育児手当（上限月額50,000円） 　※扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当（役職に応じて支給） ・資格取得手当制度 ・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給）

勤務地

東京都中央区

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基幹・業務システム開発のSE・HOPES

形態

正社員

給与

想定給与 4,000,000 ～ 7,000,000 円 (基本給： 388,020 円 ～) 【給与】 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ～ 7,000,000 円 (基本給： 3,880,200 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 85,800 円 ～ 給与備考 給与改定は年2回 【試用期間】 試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月） 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ～ 7,000,000 円 (基本給： 388,020 円 ～) 固定残業 あり 想定残業時間 45 時間 固定残業代 85,800 円 ～ ※時間外労働に関する条件等:固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

勤務地

愛知県中央区

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＜東京・リモートOK＞コーポレートエンジニア　～挑戦し続ける仲間と共にテクノロジーを駆使して組織を成長させていくコーポレートITエンジニアを…

形態

正社員

給与

【想定年収】 700万円 〜 900万円 【想定年収】 700万円 〜 900万円 ・月給：538,000円 〜 642,000円 ・基本給：412,000円 〜 492,000円 ・固定残業代：126,000円 〜 150,000円 （固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む） ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく）

勤務地

東京都目黒区

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CEO特命（CEO直下）◇日本最大級ナレッジプラットフォーム◇在宅可

形態

正社員

給与

700〜1250万（月給52〜82万円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） 700〜1250万（月給52〜82万円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） ・固定残業代 149,000〜231,000円 固定残業時間（45時間）136,000〜212,000 固定深夜時間（20時間）13,000〜19,000 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく）

勤務地

東京都目黒区

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＜東京・リモートOK＞プロダクトセキュリティエンジニア

形態

正社員

給与

【想定年収】 750万円 〜 1,200万円 【想定年収】 750万円 〜 1,200万円 ・月給：550,000円 〜 810,000円 ・基本給：425,000円 〜 622,000円 ・固定残業代：130,000円 〜 188,000円 （固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む） ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく）

勤務地

東京都目黒区

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※急募※基幹・業務システム開発のSE・HOPES

形態

正社員

給与

想定給与 4,000,000 ～ 7,000,000 円 (基本給： 388,020 円 ～) 【給与】 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ～ 7,000,000 円 (基本給： 3,880,200 円 ～) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 85,800 円 ～ 給与備考 給与改定は年2回 【試用期間】 試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3～6ヶ月） 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ～ 7,000,000 円 (基本給： 388,020 円 ～) 固定残業 あり 想定残業時間 45 時間 固定残業代 85,800 円 ～ ※時間外労働に関する条件等:固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

勤務地

北海道中央区

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＜東京＞コンサルティングセールス・ビザスクpartner（ナレッジプラットフォーム事業）　※リモートOK

形態

正社員

給与

・推定年収（昨年度賞与込） 450〜750万円 ・推定年収（昨年度賞与込） 450〜750万円 ・月収目安 30〜55万円 ・固定残業代 91,000〜153,000円 固定残業時間（45時間）83,000〜140,000 固定深夜時間（20時間）8,000〜13,000 給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく） ＜諸手当＞ 通勤手当：有（月額最大3万円まで） リモート手当：有

勤務地

東京都目黒区

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JA提携の安定企業で始める総合ハウスメンテナンスの提案営業・40代以上も活躍・東証プライム上場・業界売上NO.1

形態

正社員

給与

月額：242,300円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ★上記に業績給＋賞与（年2回）を支給 固定給は毎年（4月／年1回）の査定により変動します。 基本給：196,310円 固定残業代：4万5,990/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 独身者：13,000円、既婚者18,000円（固定給に含む） 扶養手当 2万円迄 職務手当 ★中途入社者の平均年収／598万円（固定給月給平均27万1500円＋業績給） ★試用期間（3～4ヶ月）の給与 月給25万円（固定残業代：4万7,450円／30時間を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【賞与】 年2回 ※昨年実績　約2ヶ月分×2回 【年収例】 1250万円／53歳（月収104.3万円／月給44.8万円＋業績給59.4万円） 877万円／40歳（月収73.1万円／月給44.3万円＋業績給28.8万円） 742万円／31歳（月収61.8万円／月給38.7万円＋業績給23.1万円）

勤務地

宮城県宮） 群馬（高崎） 埼玉（熊谷） 千葉（千葉、柏、香取、茂原、館山） 東京（府中、東久留米、八王子） 神奈川（横浜、藤沢、横須賀、大和、厚木、小田原） ▼甲信越 新潟（新潟、長岡、村

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新築施工管理（1級建築施工管理技士） 年収750万円以上、多数在籍！ 他県の方も歓迎♪

形態

正社員

給与

＜予定年収＞700万円～900万円 月給440,000円～530,000円 ※土日祝の出勤があれば別途休出手当がつきます。 ＜予定年収＞700万円～900万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 　経験や資格などを考慮し決定します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（7月）　 　モデル年収　720万円　入社2年目 　モデル年収　780万円　入社5年目 　 ■賞与：年2回（6月、11月） ■諸手当 ガソリン代上限なし支給 通勤手当（実費支給、上限なし） 時間外手当 制服貸与、車両貸与

勤務地

静岡県浜松市

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