お仕事を探す お仕事を探すの記事一覧

※（無期雇用派遣）※　パッケージ開発エンジニア（希望に沿った案件配属！）

形態

正社員

給与

想定給与 400万～500万 想定年収 想定給与 400万～500万 　【賃金形態】月給制：基本給22万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）

勤務地

大阪府

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※（無期雇用派遣）※ITシステム開発エンジニア（希望に沿った案件配属！）

形態

正社員

給与

想定年収 想定給与 400万～500万 想定年収 想定給与 400万～500万 　【賃金形態】月給制：基本給22万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）

勤務地

兵庫県加古川市

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※（無期雇用派遣）※　愛知アプリケーションエンジニア・名古屋・現年収考慮します！

形態

正社員

給与

想定年収 想定給与 400万～750万 想定年収 想定給与 400万～750万 　【賃金形態】月給制：基本給24万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）

勤務地

愛知県

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※（無期雇用派遣）※　ITエンジニア・カジュアル面談からお話しませんか・応募意思不問

形態

正社員

給与

想定年収 想定給与 400万～500万 想定年収 想定給与 400万～500万 　【賃金形態】月給制：基本給22万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）

勤務地

岐阜県

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シフト制半導体メンテナンス・フィールドエンジニア（微経験歓迎）-1872年創業の麻生グループ（2022年で150周年）の1社

形態

正社員

給与

想定年収：364万円～560万円 月給制：基本給　22万円～35万円（一部手当含む） 想定年収：364万円～560万円 賞与 年3回（7月・12月・3月）※3月の期末賞与は業績に応じて支給判断 昇給 年1回（4月）

勤務地

長崎県内・長崎諫早市

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※（無期雇用派遣）※アプリケーションエンジニア・大阪・現年収考慮します！

形態

正社員

給与

想定年収 想定給与 400万～750万 想定年収 想定給与 400万～750万 　【賃金形態】月給制：基本給22万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）

勤務地

大阪府

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シフト制半導体装置の設計エンジニア（機械）-1872年創業の麻生グループ（2022年で150周年）の1社

形態

正社員

給与

想定年収：364万円～万円 月給制：基本給　22万円～35万円（一部手当含む） 想定年収：364万円～万円 賞与 年3回（7月・12月・3月）※3月の期末賞与は業績に応じて支給判断 昇給 年1回（4月）

勤務地

熊本県

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※（無期雇用派遣）※　SE（リーダー候補）自治体向けパッケージ開発・大手企業案件

形態

正社員

給与

想定給与 400万～500万 想定年収 想定給与 400万～500万 　【賃金形態】月給制：基本給22万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）

勤務地

兵庫県神戸市

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鉄道橋梁のメンテナンス担当◆創業から57年間「安全・安心」の文化で社会インフラを支える足場機材のメーカー

形態

正社員

給与

月給 250,000 円 - 500,000円 ＜給与＞ 月給 250,000 円 - 500,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

石川県

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千葉法務審査部　審査課※残業時間10〜15時間程度

形態

正社員

給与

月給 275,000 円 - 332,000円 ＜給与＞ 月給 275,000 円 - 332,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

千葉県千葉市

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シフト制半導体製造装置（イオン注入装置）のメンテナンス-1872年創業の麻生グループ（2022年で150周年）の1社

形態

正社員

給与

想定年収：400万円～650万円 月給制：25万円～42万円（一部手当含む） 想定年収：400万円～650万円 賞与 年3回（7月・12月・3月）※3月の期末賞与は業績に応じて支給判断 昇給 年1回（4月）

勤務地

熊本県

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鉄道橋梁のメンテナンス担当◆創業から57年間「安全・安心」の文化で社会インフラを支える足場機材のメーカー

形態

正社員

給与

月給 250,000 円 - 500,000円 ＜給与＞ 月給 250,000 円 - 500,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

大阪府大阪市

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千葉法務審査部　法務課　※残業時間10〜15時間程度

形態

正社員

給与

月給 275,000 円 - 332,000円 ＜給与＞ 月給 275,000 円 - 332,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

千葉県千葉市

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千葉管理職採用 総務部　※残業時間10〜20時間程度

形態

正社員

給与

月給 469,000 円 - 514,000円 ＜給与＞ 月給 469,000 円 - 514,000円 ※本求人は管理監督職としての採用となる為、残業代は支給対象外となります。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

千葉県千葉市

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CADを用いた製品の開発・設計　※残業時間10〜20時間程度

形態

正社員

給与

月給 240,000 円 - 300,000円 ＜給与＞ 月給 240,000 円 - 300,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

千葉県千葉市

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千葉ITシステム開発　※残業時間10〜20時間程度

形態

正社員

給与

月給 296,000 円 - 332,000円 ＜給与＞ 月給 296,000 円 - 332,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

千葉県千葉市

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0→1を創り上げる新規立ち上げ部門・大手人材派遣グループ企業・リモート相談可

形態

正社員

給与

想定年収：400万円〜550万円 ・月給291,000円～ ・固定残業手当：月45時間分、76,000円〜を月の支給額に含む。超過分は別途支給。 ・賞与年2回、昇給年1回

勤務地

東京都港区

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三井情報G・残業～25Ｈ・ダイバーシティ推進企業

形態

正社員

給与

月給：214,000円～412,000円 ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ［基本給］ 214,000円～412,000円 ［時間外勤務25時間を想定した場合の年収］※（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12か月+予定賞与 4,300,000円～7,300,000円 ※上記は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額 （時間外勤務手当はお約束するものではなく、非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます） 　　　　　　　　　　※2023年度の全社非管理職平均：24.1時間/月（月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当） 【諸手当】　　交通費支給（当社規定に基づく）、時間外勤務手当など 【賞　与】　　年2回（夏・冬）

勤務地

東京都中野区

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千葉社内SE　※残業時間10〜15時間程度

形態

正社員

給与

月給 240,000 円 - 296,000円 ＜給与＞ 月給 240,000 円 - 296,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

千葉県千葉市

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クイックデッキ専門の販売促進　◆創業から57年間「安全・安心」の文化で社会インフラを支える足場機材のメーカー

形態

正社員

給与

月給 240,000 円 - 300,000円 ＜給与＞ 月給 240,000 円 - 300,000円 ※残業代は別途支給いたします。 ＜昇給・賞与＞ 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月、12月）

勤務地

東京都中央区

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