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フルスタックエンジニア

形態
正社員
給与
想定年収550〜774万円 想定年収550〜774万円 給与形態月給+賞与制 月給 34-51万 残業代 45時間分の固定残業代を含む 昇給賞与 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2
勤務地
東京都東京都東京都渋谷区
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建築施工管理職・自己資本率70%・医療業界に特化した施工集団

形態
正社員
給与
月給22万5,000円～35万円 (固定残業代 53,708円～72,414円／42h ※残業無有無にかかわらず支給) 残業：超過時間分は別途支給いたします。 昇給昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分） 【給与例】 ・入社時（26歳・主任）　年収350万円～370万円 ・入社3～4年後（30歳・係長・二級建築士資格取得）年収480万円～520万円 ・入社5～7年後（37歳・課長・二級建築士資格取得）　年収550万円～580万円
勤務地
大阪府豊中市
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田町・ITエンジニア｜未経験スタート可能｜年休125日・残業月平均10.5h

形態
正社員
給与
月給21～25万円+時間外手当100%支給+賞与年2回（今年度実績2.6ヵ月） 月給 210,000 円 - 250,000円 月給21～25万円+時間外手当100%支給+賞与年2回（今年度実績2.6ヵ月） ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価します。 ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（全額支給）
勤務地
東京都港区
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PMO｜業界未経験◎｜リーダー経験歓迎！｜AI時代に“人”だからできること。大企業PJの伴走者募集！

形態
正社員
給与
応相談／ 年収440万円 ～ 660万円（月給37万円～） ※スキル・経験によって決定いたします。 応相談 年収440万円 ～ 660万円（月給37万円～） ※スキル・経験によって決定いたします。 【年収例】 ・入社から2年（TL） 600万円（29歳／メンバー） ・入社から4年（GL） 700万円（33歳／メンバー） ・入社から5年（GM） 800万円（36歳／マネジャー） ・入社から8年（GM） 1,000万円（42歳／マネジャー） 賞与:評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） 通勤手当（1ヵ月分の通勤定期代） 残業手当（月給に応じて固定残業代あり）
勤務地
宮城県
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人事ジェネラリスト・労務・育成など幅広く担当　◆在宅勤務・シェアオフィス有

形態
正社員
給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 　※採用時グレードにより決定 ＜給与＞ 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む 　・月132時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月132時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年１回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）
勤務地
東京都
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HRBP（ビジネス組織専任）　※フレックス・リモート可

形態
正社員
給与
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回）
勤務地
東京都港区
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成長中プロダクトを“知財”で支える戦略ポジション　◆業界未経験歓迎　※フレックス・リモート勤務可

形態
正社員
給与
年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～616,540円 固定残業手当/月：130,100円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回）
勤務地
東京都港区
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HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域・チームリーダー）　※リモート勤務可

形態
正社員
給与
年収 8,000,000 円 - 12,500,000円 年収 8,000,000 円 - 12,500,000円 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回）
勤務地
東京都港区
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※フレックス・リモート勤務可

形態
正社員
給与
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・弁護士免許を保有している方に限り、弁護士会費が支給されます
勤務地
東京都港区
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インフラエンジニア_ミドルクラス

形態
正社員
給与
500万円〜750万円 【年収】500万円～700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。
勤務地
大阪府
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