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PL（受託開発・自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎

形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京都文京区
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インフラエンジニア_ミドルクラス

形態
正社員
給与
500万円〜750万円 【年収】500万円～700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。
勤務地
大阪府
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受託開発エンジニア◆業界No.1パッケージ複数保有◆フレックス利用可・福利厚生◎

形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京都文京区
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開発エンジニア_メンバー

形態
正社員
給与
【年収】360万円～500万円 【年収】360万円～500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　（26.5万円の場合）賞与：398,320円 　　　　　　　　　想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。
勤務地
大阪府
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開発エンジニア_ミドルクラス

形態
正社員
給与
【年収】500万円～700万円 【年収】500万円～700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。
勤務地
大阪府
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QAエンジニア_ミドルクラス

形態
正社員
給与
【年収】500万円～700万円 【年収】500万円～700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ 　（50万円の場合）賞与：804,840円 　　　　　　　　　想定年収：6,804,840円 　（36万円の場合）賞与：562,680円 　　　　　　　　　想定年収：4,882,680円 　 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 　基本給×1か月分（4・10月） 　業績によって変動がございます。
勤務地
大阪府
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＜＞完全未経験から目指す！ネットワークエンジニア｜学歴・職歴一切不問！｜未経験からスキルを持ってプロジェクトマネジメントの世界へ

形態
契約社員
給与
月給 200,000 円 - 月給 200,000 円 - スクール生期間（3か月）:基本給20万円＋交通費（残業代別途支給） 契約社員期間（3か月）:基本給21万円＋資格手当3万円＋交通費（残業代別途支給） 正社員切替 （転勤可能）:基本給22万円（固定残業6時間分含む、超過分別途支給）＋資格手当3万円＋交通費 ■昇格後例 月給33万円（26歳/2年目）:基本給23万円＋役職手当10万円 月給42万円（33歳/3年目）:基本給25万円＋役職手当17万円 賞与:評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） 通勤手当（1ヵ月分の通勤定期代） 残業手当（月給に応じて固定残業代あり）
勤務地
東京都
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＜東京・大阪＞未経験歓迎　※転勤なし

形態
正社員
給与
想定年収 400万円　〜 500万円 想定年収 400万円　〜 500万円 給与体系 月給: 300,000円 固定残業代：月20時間分／40,200円以上含む。超過分は別途支給。 ※試用期間あり 6ヶ月間は契約社員での雇用、その後正社員へ転換 （半年後は月給300,000円に昇給予定） ＜試用期間中＞ 基本賃金（月給）： 275,000円 月給の中には月20時間分の時間外勤務（37,200円）を含むものとする。 但し、実際の時間外労働がその時間を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う。 賞与 2か月分の支給を想定 昇給 あり
勤務地
東京都中央区
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リモートOKプログラマー（障がい者雇用枠）

形態
正社員
給与
想定年収（初年度）　400万円～500万円 ※時短の場合は変動あり 給与形態 月給（基本給＋技術手当）+賞与（月給ベース） 想定年収（初年度）　400万円～500万円 ※時短の場合は変動あり 月給（初年度） 25万円～32万円 ※時短の場合は変動あり 残業代 全額支給 諸手当 技術手当（10,000円～115,000円）、役割手当（5000円～15000円）、通勤手当(上限50,000円)、 引越費用負担（上限200,000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、 住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担）
勤務地
東京都
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日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・評価制度◎

形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～247,200円 固定残業手当/月：22,900円～23,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京都
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日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場

形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～247,200円 固定残業手当/月：22,900円～23,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県
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焼鳥日高の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・日高屋を運営するプライム上場企業

形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～247,200円 固定残業手当/月：22,900円～23,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
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＜新卒・第二新卒・関東(首都圏・北関東)＞総合職（店舗運営・管理・転居を伴う転勤なし）　※店長・エリアマネージャーなど、多彩なキャリアを描け…

形態
正社員
給与
・大学・大学院了 支給額（月給）271,000円　　対象 ・短大・専門卒・高専卒 初任給 対象 ・大学・大学院了 支給額（月給）271,000円 基本月額 247,200円 諸手当（一律）／月 23,800円 対象 ・短大・専門卒・高専卒 支給額（月給）261,000円 基本月額 238,100円 諸手当（一律）／月 22,900円 ※既卒者(卒業後3年以内の方)は新卒の方と同条件となります。 ※月平均残業時間10時間 ※大卒・大学院卒：固定残業（23,800円、固定残業13時間分を手当として支給） ※短大・専門卒・高専卒：固定残業（22,900円、固定残業13時間分を手当として支給） ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 固定残業制度あり 大卒・大学院卒：固定残業（23,800円、固定残業13時間分を手当として支給） 短大・専門卒・高専卒：固定残業（22,900円、固定残業13時間分を手当として支給） ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ＜モデル月収例＞ 新卒入社5年目 【給与例】 店長職：基本給：353,000円～438,000円 ※固定残業代20時間：45,500円～56,400円を含む ※固定残業代は残業時間が20時間に満たない月も一律で支給します。 ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ＜諸手当＞ 深夜勤務手当、時間外手当、通勤交通費（全額） 昇給 年12回（1～12月）※試験あり 自己申告によるSMDP（ストア・マネジャー・デベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み、合格後随時昇給します。 賞与 年2回（6月・12月） ※業績により決算賞与あり（17期連続）
勤務地
茨城県
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＜リモートOK・スーパーフレックス＞習慣や継続の難しさに起因する課題を解決するサーバーサイドエンジニア

形態
正社員
給与
想定年収で400〜550万円（固定残業代45時間相当分含む） 【給与】 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて想定年収を決定 想定年収で400〜550万円（固定残業代45時間相当分含む） 月額333,400円の場合：基本給247,200円、固定残業代86,200円 月額458,400円の場合：基本給339,900円、固定残業代118,500円 年俸制（想定年収を12分割し月給として支給、固定賞与なし） 従業員ストックオプション制度あり
勤務地
青森県中央区
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経理マネージャー｜将来の管理部部長候補

形態
正社員
給与
年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 〇月給制もしくは年俸制（役職による） 【月給制の場合】 固定残業30時間分を含む　※超過分は1分単位で支給 ■昇給昇格　年2回（4月・10月） ■業績賞与　年2回（5月・11月） 【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。 ■年俸改定　年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与　対象外
勤務地
東京都渋谷区
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