受託＆自社開発SE・自社勤務◆業界TOPパッケージ複数◆フレックス利用可・福利厚生 形態 正社員 給与 ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 宮城県仙台市 求人を見る
受託開発エンジニア◆業界No.1パッケージ複数保有◆フレックス利用可・福利厚生◎ 形態 正社員 給与 ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 東京都文京区 求人を見る
PL（受託開発・自社パッケージ開発）◆業界No.1パッケージ複数保有◆福利厚生◎ 形態 正社員 給与 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 東京都文京区 求人を見る
開発エンジニア_メンバー 形態 正社員 給与 【年収】360万円～500万円 【年収】360万円～500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ （36万円の場合）賞与：562,680円 想定年収：4,882,680円 （26.5万円の場合）賞与：398,320円 想定年収：3,578,320円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 基本給×1か月分（4・10月） 業績によって変動がございます。 勤務地 大阪府 求人を見る
開発エンジニア_ミドルクラス 形態 正社員 給与 【年収】500万円～700万円 【年収】500万円～700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ （50万円の場合）賞与：804,840円 想定年収：6,804,840円 （36万円の場合）賞与：562,680円 想定年収：4,882,680円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 基本給×1か月分（4・10月） 業績によって変動がございます。 勤務地 大阪府 求人を見る
QAエンジニア_ミドルクラス 形態 正社員 給与 【年収】500万円～700万円 【年収】500万円～700万円 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給例＞ （50万円の場合）賞与：804,840円 想定年収：6,804,840円 （36万円の場合）賞与：562,680円 想定年収：4,882,680円 ＜昇給有無＞ 有（４・１０月） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■賞与：年2回 基本給×1か月分（4・10月） 業績によって変動がございます。 勤務地 大阪府 求人を見る
日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場 形態 正社員 給与 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～247,200円 固定残業手当/月：22,900円～23,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回 ※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 茨城県 求人を見る
日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・評価制度◎ 形態 正社員 給与 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～247,200円 固定残業手当/月：22,900円～23,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回 ※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 東京都 求人を見る
リモートOKプログラマー（障がい者雇用枠） 形態 正社員 給与 想定年収（初年度） 400万円～500万円 ※時短の場合は変動あり 給与形態 月給（基本給＋技術手当）+賞与（月給ベース） 想定年収（初年度） 400万円～500万円 ※時短の場合は変動あり 月給（初年度） 25万円～32万円 ※時短の場合は変動あり 残業代 全額支給 諸手当 技術手当（10,000円～115,000円）、役割手当（5000円～15000円）、通勤手当(上限50,000円)、 引越費用負担（上限200,000円）、帰省手当（月一回／単身赴任者対象）、 住宅補助制度（自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担） 勤務地 東京都 求人を見る
焼鳥日高の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・日高屋を運営するプライム上場企業 形態 正社員 給与 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～247,200円 固定残業手当/月：22,900円～23,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回 ※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 埼玉県 求人を見る
リモートOK・フレックスヘルスケアの知見を生かしたサービスコンテンツ企画・制作 形態 正社員 給与 【年収】400万円 ～ 600万円 【年収】400万円 ～ 600万円 月給制 月給 333,400円～ 月給￥333,400～ 基本給￥247,700～ 固定残業代￥85,700～を含む/月 勤務地 東京都中央区 求人を見る
＜新卒・第二新卒・関東(首都圏・北関東)＞総合職（店舗運営・管理・転居を伴う転勤なし） ※店長・エリアマネージャーなど、多彩なキャリアを描け… 形態 正社員 給与 月給 35万3,000円 ～ 43万8,000円 勤務地 茨城県 求人を見る
05.Pythonエンジニア（LLM活用を中心とした顧客の生成AIプロジェクトにおけるPoC・開発・運用） ※フルフレックス 形態 正社員 給与 500万～700万円 500万～700万円 ※残業時間30時間超えは別途支給 ■評価体系 ・月次評価 ・給与改定：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（8月・2月） ※業績による、試用期間は対象外 勤務地 東京都豊島区 求人を見る
＜リモートOK・スーパーフレックス＞習慣や継続の難しさに起因する課題を解決するサーバーサイドエンジニア 形態 正社員 給与 想定年収で400〜550万円（固定残業代45時間相当分含む） 【給与】 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて想定年収を決定 想定年収で400〜550万円（固定残業代45時間相当分含む） 月額333,400円の場合：基本給247,200円、固定残業代86,200円 月額458,400円の場合：基本給339,900円、固定残業代118,500円 年俸制（想定年収を12分割し月給として支給、固定賞与なし） 従業員ストックオプション制度あり 勤務地 青森県中央区 求人を見る
経理マネージャー｜将来の管理部部長候補 形態 正社員 給与 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 〇月給制もしくは年俸制（役職による） 【月給制の場合】 固定残業30時間分を含む ※超過分は1分単位で支給 ■昇給昇格 年2回（4月・10月） ■業績賞与 年2回（5月・11月） 【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。 ■年俸改定 年1回（10月）※昇格機会は年2回有 ■業績賞与 対象外 勤務地 東京都渋谷区 求人を見る
