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26年春オフィスオープン予定！＜名古屋＞”データやピポッドテーブルを扱うのが得意”を活かして未経験からコンサルタントへ！1部上場企業・プライ…

形態

正社員

給与

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 【月給】￥311,000~552,000 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■専門業務型裁量労働制 ■深夜残業手当 ■休日勤務手当

勤務地

愛知県

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＜京都＞SEからのキャリアアップも実現できる！組織も個人も圧倒的成長を実現し、多角的なキャリア形成も実現可！大手企業のプライム案件が9割以上…

形態

正社員

給与

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 【月給】￥311,000~552,000 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■専門業務型裁量労働制 ■深夜残業手当 ■休日勤務手当

勤務地

京都府コンサルティングセンター（京都市

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26年春オフィスオープン予定！＜名古屋＞ITエンジニアからチャレンジしたい方歓迎♪DBの知識を活かしてAnaplanを使用した分析からスター…

形態

正社員

給与

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 【月給】￥311,000~552,000 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■専門業務型裁量労働制 ■深夜残業手当 ■休日勤務手当

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愛知県

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26年春オフィスオープン予定！＜名古屋＞SEからコンサルタントへキャリアアップ！高成長事業で成長しませんか？　1部上場企業・プライム案件が9…

形態

正社員

給与

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 年収 4,500,000 円 - 8,000,000円 【月給】￥311,000~552,000 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■専門業務型裁量労働制 ■深夜残業手当 ■休日勤務手当

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愛知県

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※急募※実務未経験入社9割・月次インセンティブ有

形態

正社員

給与

想定年収：250万円~350万円 ※インセンティブ：あり 〈給与〉 想定年収：250万円~350万円 月給: 19万円~20万円 インセンティブ：あり 〈補足情報〉 試用期間中は下記給与となります。 月給：19万8千円 【月給の内訳】 ・基本給：197,736円 ・業務手当：264円 　業務時間超過分は別途支給。 ＜試用期間終了後＞ 月給：20万4千円 【月給の内訳】 ・基本給：198,104円 ・みなし残業代：5,896円 ※時間外4時間分　超過分は別途支給。

勤務地

大阪府

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東京｜国内外自動車ショールーム・ビルなど・転勤無・完全週休2日制◎

形態

正社員

給与

想定年収：550万円~1000万円 〈給与〉 想定年収：550万円~1000万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ・入社5年目 30歳／年収510万円（各種手当+決算賞与） ・入社6年目 36歳／年収600万円（各種手当+決算賞与） 〈補足情報〉 【賃金形態】 年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定 【賃金内訳】 月額(基本給)　 ：30万円～55万円 固定残業代／月 ：11万7500円～21万3500円（固定残業時間45時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【年額】 501万円～916万2000円 ※資格手当・調整給は別途 【給与補足】 ※年俸には固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため、 　上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都港区

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26卒　総合職（営業・キャリアプランナー・学生集客担当）

形態

正社員

給与

＜新卒者初任給＞ 大学卒：266,000 円 （45時間相当分の固定残業代を含む） ◆給与◆ ＜新卒者初任給＞ 大学卒：266,000 円 （45時間相当分の固定残業代を含む） 基本給　　：196,100円 　　　　　(基本給①：143,100 円 , 基本給②ライフプラン手当：53,000 円 ) 固定残業代：69,900 円（45時間相当分） 昇給　年1回 通勤手当（月2万円迄） 近距離手当（月1万5000円　※規定有） 職務手当 インセンティブ支給　年4回

勤務地

宮城県, 愛知県, 大阪府, 宮城県, 福岡県 ■勤務地備考 雇入れ直後： 東京都渋谷区

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営業職（新規・既存）

形態

契約社員

給与

月給250,000円 月給250,000円 【内訳】 基本給199,488円 固定残業代 月30 時間分50,512 円　※時間超過分は追加支給いたします。 昇給年1回（8月） ※正社員切り替え後 【年収例】 3,300,000円／入社2年目 4,000,000円／入社4年目 【その他】 ・営業交通費全額支給 ・営業経費全額支給（交流会参加費、商談会場費など） ・ノートPC、業務用携帯（iPhone）貸与

勤務地

東京都文京区

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東京｜前職給与考慮｜年間1～2棟の常駐体制・完全週休2日制・上場企業100％子会社◎

形態

正社員

給与

想定年収：650万円~1100万円 〈給与〉 想定年収：650万円~1100万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ・入社2年目 30歳／年収560万円（各種手当+決算賞与） ・入社6年目 35歳／年収650万円（各種手当+決算賞与） ・入社12年目 42歳／年収800万円（各種手当+決算賞与） 〈補足情報〉 【賃金形態】 年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定 【賃金内訳】 月額 ：54万1700円～75万100円 年額(基本給) ：483万4800円～825万6000円 ※固定残業代／月 ：13万8800円～19万2200円（固定残業時間45時間0分／月）を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【給与補足】 ※年額（基本給）には資格手当・調整給を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため、 　上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。"

勤務地

東京都港区

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大阪｜施工管理からキャリアチェンジ・50代・60代活躍中｜完全週休2日制◎

形態

正社員

給与

想定年収：500万円~800万円 〈給与〉 想定年収：500万円~800万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 【賃金形態】 年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定 【賃金内訳】 月額（基本給）：28万200円～40万円 固定残業手当／月：10万6900円～17万900円（固定残業時間45時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【年額】 464万5200円～685万800円 ※資格手当・調整給は別途 【給与補足】 ※年俸には固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため、 　上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

大阪府

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名古屋｜前職給与考慮｜年間1～2棟の常駐体制・完全週休2日制・上場企業100％子会社◎

形態

正社員

給与

想定年収：650万円~1100万円 〈給与〉 想定年収：650万円~1100万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ・入社2年目 30歳／年収560万円（各種手当+決算賞与） ・入社6年目 35歳／年収650万円（各種手当+決算賞与） ・入社12年目 42歳／年収800万円（各種手当+決算賞与） 〈補足情報〉 【賃金形態】 年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定 【賃金内訳】 月額 ：54万1700円～75万100円 年額(基本給) ：483万4800円～669万4800円 ※固定残業代／月 ：13万5100円～19万2200円（固定残業時間45時間0分／月）を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【給与補足】 ※年額（基本給）には資格手当・調整給を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため、 　上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 【雇用形態補足】 期間の定め：無

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愛知県名古屋市

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東京｜経験者優遇・資格不問・年間1～2棟の常駐体制・完全週休2日制・上場企業100％子会社◎

形態

正社員

給与

想定年収：500万円~750万円 〈給与〉 想定年収：500万円~750万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ・入社2年目 30歳／年収560万円（各種手当+決算賞与） ・入社6年目 35歳／年収650万円（各種手当+決算賞与） ・入社12年目 42歳／年収800万円（各種手当+決算賞与） 〈補足情報〉 【賃金形態】 年俸制 【賃金内訳】 月額 ： 41万6800円～62万5100円 年額（基本給）： 372万0円～557万8800円 ※固定残業代／月 ：10万6800円～16万200円（固定残業時間45時間0分／月）を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【給与補足】 ※年額（基本給）には資格手当や調整給を含んでおります。 ※経験・能力等を考慮して決定するため、 　上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都港区

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急募急成長を牽引する、プライム企業での人事採用スペシャリスト！フレックス制度あり・年間休日124日・インハウス採用経験大歓迎

形態

正社員

給与

月給30万～ (基本給：221,000円～ みなし残業代：79,000円～を含む※超過分別途支給。) 月給30万～ (基本給：221,000円～ みなし残業代：79,000円～を含む※超過分別途支給。) ♢試用期間中（目安3カ月）の待遇に差異はありません。 ♢金額につきましてはスキル・経験を考慮して決定いたします。 ※上記すべてのみなし残業代は、残業の有無に関わらず全額支給します。 　超過分についても、別途支給いたします。 ＜年収例＞※月給35万の場合。 ■年収480万円(経験1年 30歳 月給35万円＋賞与 ※社内表彰制度受賞を含む。) ■年収560万円(経験3年 32歳 月給38万円＋賞与+役割手当 ※社内表彰制度受賞を含む。） 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ■補足 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。

勤務地

東京都渋谷区

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名古屋｜経験者優遇・資格不問｜年間1～2棟の常駐体制・完全週休2日制・上場企業100％子会社◎

形態

正社員

給与

想定年収：500万円~750万円 〈給与〉 想定年収：500万円~750万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ・入社2年目 30歳／年収560万円（各種手当+決算賞与） ・入社6年目 35歳／年収650万円（各種手当+決算賞与） ・入社12年目 42歳／年収800万円（各種手当+決算賞与） 〈補足情報〉 【賃金形態】 年俸制 【賃金内訳】 月額 ： 41万6800円～62万5100円 年額（基本給）： 372万円～557万8800円 ※固定残業代／月 ：10万6800円～16万200円（固定残業時間45時間0分／月）を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【給与補足】 ※年額（基本給）には資格手当や調整給を含んでおります。 ※経験・能力等を考慮して決定するため、 　上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

愛知県名古屋市

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名古屋｜施工管理からキャリアチェンジ・50代・60代活躍中｜・完全週休2日制◎

形態

正社員

給与

想定年収：500万円~800万円 〈給与〉 想定年収：500万円~800万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 【賃金形態】 年俸制 ※一級建築士または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を想定 【賃金内訳】 月額（基本給）：28万200円～40万円 固定残業手当／月：10万6900円～17万900円（固定残業時間45時間0分／月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【年額】 464万5200円～685万800円 ※資格手当・調整給は別途 【給与補足】 ※年俸には固定残業代を含んでおります ※経験・能力等を考慮して決定するため、 　上記給与から変動する可能性がございます ■昇給：年1回（6月※能力に応じて） ■決算賞与：年1回（4月※年間業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

愛知県名古屋市

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◆3,000人規模の労務プロセス変革を推進・従業員のパフォーマンス最大化と組織の成長を牽引する人事・労務リーダー候補 [ コーポレート ]

形態

正社員

給与

＜想定年収＞ 5,000,000円～7,300,000円 ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：309,567円～451,959円 ※1 　・職務手当：107,100円～156,375円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 5,000,000円～7,300,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

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東京都港区

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◆事業成長に導く戦略マーケター・社会課題解決×成長の両立[ 全事業共通 ]

形態

正社員

給与

＜想定年収＞ 5,000,000円～10,000,000円 ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：309,567円～833,334円 ※1 　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 5,000,000円～10,000,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

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東京都港区

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◆業務改善担当・コーポレート・バックオフィス担当・ヘルプデスク改革からお任せ [ コーポレート ]

形態

正社員

給与

＜想定年収＞ 5,000,000円～8,100,000円 ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：309,567円～501,525円 ※1 　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 5,000,000円～8,100,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

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東京都港区

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◆ 事業横断のプロジェクト推進マネージャー（業務改善・AI活用・プロダクト連携）[ 医療キャリア ]

形態

正社員

給与

＜想定年収＞ 5,000,000円～7,300,000円 ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：309,567円～451,959円 ※1 　・職務手当：107,100円～156,375円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ＜想定年収＞ 5,000,000円～7,300,000円 ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

勤務地

東京都港区

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面接1回！作業着参加可・新築マンション施工管理・現場管理に特化・定年70歳　◆設立49年の安定企業・転勤なし

形態

正社員

給与

■想定年収 600万円～900万円 ■想定年収 600万円～900万円 月給制 月給 500,000円～750,000円 月給￥500,000～￥750,000 基本給￥437,100～￥655,600 固定残業代￥62,900～￥94,400を含む/月 【賞与】年2回 ◆昇給年1回(4月) ◆資格手当制度（管工事施工管理技士2級：5,000円/1級：10,000円） ・通勤手当 会社規定に基づき支給

勤務地

東京都練馬区

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