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プロダクト運用設計エンジニア（ユーザー課題の分析・サポート~プロダクト設計・改善）・BPO×SaaSの価値設計・事業創生

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
給与
想定年収：550万円~800万円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：392858 ~ 571429 円 (基本給： 317694 円 ~) 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：68331 円 ~ 【給与備考】 想定年収550万円~800万円 ・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)をして支給 ・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は等級に応じて年2回~3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
勤務地
東京都
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プロダクト運用設計エンジニア（ユーザー課題の分析・サポート~プロダクト設計・改善）・BPO×SaaSの価値設計・事業創生

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
給与
想定年収：550万円~800万円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：392858 ~ 571429 円 (基本給： 317694 円 ~) 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：68331 円 ~ 【給与備考】 想定年収550万円~800万円 ・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)をして支給 ・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は等級に応じて年2回~3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
勤務地
神奈川県
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テクニカルマネージャー（PO・PM・PMO候補・自社開発）

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
給与
想定年収：800万円~1500万円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：571429 ~ 1071429 円 (基本給： 571429 円 ~) 固定残業：なし 【給与備考】 想定年収800万円~1500万円 ・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)をして支給 ・月給総額は、想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は等級に応じて年2回~3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
勤務地
神奈川県
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プロダクト・イノベーション・リード（自社プロダクト×BPOサービスの事業シナジー創出と業務設計思想の推進）

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
給与
想定年収：650万円~1000万円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：464286 ~ 714286 円 (基本給： 375456 円 ~) 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：88830 円 ~ 【給与備考】 想定年収650万円~1000万円 ・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(内訳：月給12、賞与2)をして支給 ・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は等級に応じて年3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
勤務地
東京都
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プロダクト・イノベーション・リード（自社プロダクト×BPOサービスの事業シナジー創出と業務設計思想の推進）

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
給与
想定年収：650万円~1000万円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：464286 ~ 714286 円 (基本給： 375456 円 ~) 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：88830 円 ~ 【給与備考】 想定年収650万円~1000万円 ・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(内訳：月給12、賞与2)をして支給 ・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は等級に応じて年3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
勤務地
千葉県
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テクニカルマネージャー（PO・PM・PMO候補・自社開発）

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
給与
想定年収：800万円~1500万円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：571429 ~ 1071429 円 (基本給： 571429 円 ~) 固定残業：なし 【給与備考】 想定年収800万円~1500万円 ・期初or採用時に想定年収額(理論年収額)を定め、14分割(月給12、賞与2)をして支給 ・月給総額は、想定年収額を14分割をした金額を「基本給＋みなし残業代30時間」として計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給） ・賞与額は等級に応じて年2回~3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有) ・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
勤務地
千葉県
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