お仕事を探す 兵庫県の記事一覧

＜フルリモート可・フルフレックス＞生成AIエンジニア　~自然言語処理技術を活用したソリューションサービス~

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

500万~1,100万円 500万~1,100万円 ※残業時間30時間超えは別途支給 ■評価体系 ・月次評価 ・給与改定：年2回（8月・2月） ・賞与：年2回（8月・2月）　※業績による、試用期間は対象外

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兵庫県

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★【モビリティ】電子回路設計_プロジェクトリーダー/メンバー(受託開発・モビリティ統括部)　＜福岡県/兵庫県/愛知県＞

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：450万円~1000万円 賃金改定年1回 月給：25万円~60万円＋賞与 年収：450万円~1000万円 メンバー層：月給25万~（450万~650万） リーダ候補：月給35万~（650万~1000万） ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円）

勤務地

兵庫県

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店長候補募集！

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

年収：365万円~400万円（社内資格取得や昇格など頑張り次第では、入社次月からお給料を上げていけるチャンスがあります） 年収：365万円~400万円（社内資格取得や昇格など頑張り次第では、入社次月からお給料を上げていけるチャンスがあります） ※ご選択のキャリアタイプによっては初年度から賞与が付きます。 月給：基本給22万~ ＋ 残業代 ※残業代1分単位で別途支給。30時間残業した場合は47,000円支給いたします（基本給22万の場合） ※基本給は経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※賃金形態：月給制 ※賞与：有

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営業マネジャー候補_キャリアナー

職種

事務・管理

形態

正社員

給与

理論年収：6,500,000円〜8,200,000円（※現職年収及び、面接時の評価により決定） ＜給与＞ ・賃金形態：月給制 ・月給　　：475,000円~583,334円 　・基本給　：352,881円~433,427円 　・職務手当：122,119円~149,907円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ＜想定年収＞ 6,500,000円~8,200,000円 （月給12か月分＋標準賞与額） ＜昇給・賞与＞ ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

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完全未経験歓迎・ブランド品貴金属を扱うスタッフ募集・残業少なめ・年間 休日120日以上・土日休み・転勤なし

職種

営業, 販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

想定年収 400万円　〜 800万円 給与 月給：30万 【月給の内訳】 基本給：23万7800円 固定残業手当：月20時間分、3万7200円。超過分は別途支給。 初年度想定年収 400万円-700万円 ■インセンティブ毎月支給 【モデル月収】 6ヶ月目 ：固定給27.5万円＋インセンティブ3~100万円 1年目 　：固定給30万円＋インセンティブ7~200万円 2年目　 ：固定給35万円＋インセンティブ15~300万円 賞与：年1回（業績賞与） 昇給あり(半年ごとに査定)

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ものづくり × IT × セキュリティで未来を創る

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）, 技術職（機械・電気・電子・半導体）, 製造・技能工・設備保全

形態

正社員

給与

想定年収：400万円~1100万円 年収 4,000,000 円 - 11,000,000円 想定年収：400万円~1100万円 ※月額250,000円~800,000円（確定拠出手当55,000円含む） ※平均残業20時間想定 ┗残業代は実際の勤務に応じて支給(100％支給) ※賞与年2回（6月、12月） ※交通費支給(規定有) ※在宅勤務手当(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。

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介護施設での入居者の生活介助業務（一部未経験歓迎）　※定時退社が基本・基本的に夜勤はありません

職種

福祉・介護

形態

正社員

給与

月給 180,000 円 - ＜給与＞ 月給 180,000 円 - ＜月給の内訳＞ 月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋時間外手当＋通勤交通費(月額上限3万円) 基本給：175,000 円 ~ ■賞与・昇給等 賞与 なし 昇給 あり ＜給与詳細＞ ※入社~配属前：月給の日割り 【関東（東京）】 配属1か月目~：月給214,500円(基本給175,000円＋出向手当39,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当 配属7か月目~：月給220,000円(基本給175,000円＋出向手当39,500円＋業務手当5,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費 【関東（神奈川）】 配属1か月目~：月給209,000円(基本給175,000円＋出向手当34,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当 配属7か月目~：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当34,000円＋業務手当11,000円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費 【関東（千葉・埼玉）】 配属1か月目~：月給206,500 円(基本給175,000円＋出向手当28,500円＋業務手当3000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当 配属7か月目~：月給220,000 円(基本給175000円＋出向手当28,500円＋業務手当16,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費 【関西（大阪）】　 配属1か月目~：月給205,500円(基本給175,000円＋出向手当30500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当 配属7か月目~：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当30,500円＋業務手当14,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費 【関西（京都・兵庫）】 配属1か月目~：月給200,000円(基本給175000円＋出向手当19,000円＋業務手当6,000円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当 配属7か月目~：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当19,000円＋業務手当26,000円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費

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兵庫県

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［2026年3月31日までに入社の方限定］CATVサービスの加入促進営業　◆インセンティブ還元率業界最大級・９割未経験スタート

職種

営業

形態

正社員

給与

月給 200,000 円 - ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当 月給 200,000 円 - ・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当 ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） （モデル給与例） 入社1年/26歳：580万円　　入社3年/30歳：860万円 給与補足（関東エリア） ■給与条件 (1)東京 ・月給： 221,500円(基本給 175,000円＋出向手当 46,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：221,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） (2)神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎) ・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 37,000円＋業務手当 7,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 給与補足（関西エリア） (3)大阪 ・月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：209,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） (4)兵庫・和歌山・京都 ・月給： 207,000円(基本給 175,000円＋出向手当 23,000円＋業務手当 9,000円) 業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：207,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 給与補足（その他エリア） ?北海道(札幌)　※充足中 ・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 6,000円＋業務手当 19,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） (6)福岡(福岡、北九州) ・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 7,500円＋業務手当 17,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） (7)宮城（仙台）※充足中 ・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 13,000円＋業務手当 31,000) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） (8)静岡（熱海） ・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 10,500円＋業務手当 33,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円) ・昇給：あり ・賞与：あり（※配属先によって異なります） ■給与補足 配属前： 206,000円の日割り 配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） インセンティブ支給事例 (1)23歳/女性(新卒)　 入社1年目　年収523万円（基本給23万円＋インセンティブ約20万）獲得達成率110％ (2)21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト))　 入社2年目　年収706万円（基本給23万円＋インセンティブ約35万円）獲得達成率170％ (3)23歳/男性(不動産販売員(正社員))　 入社1年目　年収1012万円（基本給23万円＋インセンティブ約85万円）獲得達成率300％ (4)28歳/男性(家電量販店(契約社員)) 入社5年目　年収528万円　（基本給29万円＋インセンティブ約15万）獲得達成率105％ (5)26歳/女性(塾講師(アルバイト)) 入社1年目　年収403万円　（基本給23万＋インセンティブ約7万）獲得達成率85％ 【各種手当】 ◇昇給・賞与賞与（毎月の給与に分配など別途支給無し部署あり） ◇業績インセンティブ（部署により支給あり） ※業界最?級の還元率※ ◇営業交通費（会社全額負担） ◇通勤?当（上限月3万円） ◇出向手当 ◇業務手当

勤務地

兵庫県

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ビジネスの総合プロデューサーとして、不動産そのものの価値をアップデートしていく仕事。・東証プライム市場◎・業界トップクラスの成長企業◆

職種

営業

形態

正社員

給与

400~1000万+インセンティブ ＜給与＞ 応相談 ■不動産売買に関する営業経験者（２年以上） （売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業等のご経験者） 　４００万~１０００万円＋残業代＋インセンティブ 　 ■上記以外の未経験者 　３0０万~８００万円＋残業代＋インセンティブ 　 ※詳細は、【給与詳細】欄をご覧ください。 ※上記は固定給であり＋インセンティブがあります。 ※現年収を基に考慮させていただきます。 ＜給与詳細＞ ■給与 月給250,000円~830,000円＋インセンティブ ※月給は、現年収・経験・能力等を考慮のうえ決定します ※実力に応じて月給400,000円~830,000円スタートも可能 ※部長クラスでは、年収2000万円（月給80万円以上＋インセンティブ）以上の方もいます。 【モデル年収例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ＜手当＞ ・通勤交通費 ・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） ・ガソリン手当（2万円／月） ・車両手当（2万5000円／月） ・車両保険手当（3000円／月） ・資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

勤務地

兵庫県

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事務スタッフ（オープンポジション）~入社1~2年の間に無期転換・65歳まで定期昇給~

職種

事務・管理

形態

契約社員

給与

・年収：244万円以上 364万円以下 月給制 ・年収：244万円以上 364万円以下 ・月給：163,000円以上 243,000円以下 ■賞与：年2回、計3ヶ月分程度支給（業績により変動） ■モデル年収 30歳：271万円~285万円 40歳：294万円~308万円 50歳：316万円~330万円 60歳：339万円~353万円

勤務地

兵庫県

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システム開発の提案から保守運用まで一気通貫のプロジェクト管理

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 4,400,000 円 - 5,400,000円 年収 4,400,000 円 - 5,400,000円 ■月給：25.9~32.4万円 (基本給：22.4~28万円+前払残業手当：3.5~4.4万円) ※毎月20時間分の残業手当を前払残業手当として支給。 　超過分は翌月に実働分を追加支給します。 ■賞与 5.3ヶ月(2023年度実績) ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定 ■給与改定 年2回(4月,10月) ※半年ごとに評価により給与を改定

勤務地

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マネージャー候補募集！

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

想定年収：〜600万円 想定年収：〜600万円 ※賃金形態：月給制 ※経験やスキルを考慮のうえ、弊社規定により優遇 ※賞与：有

勤務地

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ハードウエア設計エンジニア・福利厚生充実

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：500~1,000万円程度を想定しております 給与:月給：28万円~63万円＋賞与年2回 年収：500~1,000万円程度を想定しております 経験・能力などを考慮の上、決定します。 固定残業なし。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・テレワーク手当（250円/日) 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月/12月)。別途決算賞与支給の場合あり 【他部門年収例 残業込み】 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円） ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与 平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円）

勤務地

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若手歓迎 ITエンジニア アプリケーション・車載システム・業務系パッケージ開発など（大阪・兵庫・京都）・研修制度充実

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収：450万円~1,200万円 賃金改定年1回 想定年収：450万円~1,200万円 月給：25.5万円~100万円 ※能力、経験等を考慮の上、同社規程に従って決定致します ※ポジションによって月俸制となる場合あり 【年収例】 1,300万円／52歳／入社12年目　エンジニア歴29年（月給92万円＋諸手当） 930万円／42歳／入社7年目　エンジニア歴17年（月給 43万円＋諸手当＋賞与） 780万円／34歳／入社4年目　エンジニア歴12年（月給 37万円＋諸手当＋賞与） ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与　平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与　平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与　平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与　平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円）

勤務地

兵庫県

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全国データサイエンティストPL・PL候補

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：700万円~1,200万円 給与:賃金改定年1回 年収：700万円~1,200万円 月給：39万円~67万円 ※当社規程に従って決定致します ※内定時の条件を記載しています 【年収例】 経験4年、PL経験2年：700万円~900万円 経験7年、PL経験4年：900万円~1,200万円 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円） 試用期間 入社後、2ヶ月間

勤務地

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全国インフラエンジニアPL・PL候補

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：650万円~1000万円 給与:賃金改定年1回 年収：650万円~1000万円 月給：35万円~57万円 ※現年収保証のうえ、当社規程に従って決定致します ※内定時の条件を記載しています 【年収例】 設計経験 5年~8年程度：600万円~800万円 設計経験 8年以上：800万円~1,000万円 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円） 試用期間 入社後、2ヶ月間

勤務地

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全国ソフトウェアエンジニアPL・PL候補

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：600万円~1000万円 給与:賃金改定年1回 年収：600万円~1000万円 月給：33.5万円~57万円 ※現年収保証のうえ、同社規程に従って決定致します ※内定時の条件を記載しています 【年収例】 設計経験 5年~8年程度：600万円~800万円 設計経験 8年以上：800万円~1,000万円 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円） 試用期間 入社後、2ヶ月間

勤務地

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ITエンジニア対面選考 テスト求人TPC

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

理論年収：500万円~1500万円程度を想定しております。 給与:入社時月給：34万円~ 理論年収：500万円~1500万円程度を想定しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) 経験・能力などを考慮の上、決定します。 【モデル年収例 残業込み】 940万円／入社4年目 PM（月給52万円＋賞与） 770万円／入社3年目 PL（月給43万円＋賞与） 620万円／入社3年目 サブリーダー（月給 34万円＋賞与） 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円） 試用期間 有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

勤務地

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近畿・中国四国・九州・WEB面接・福利厚生充実

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：400万円~800万円 給与:賃金改定年1回 年収：400万円~800万円 ・基本給：25万円~ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 【年収例】 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円）

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機械分野のCADオペレーター・関西（大阪・神戸・京都）・WEB面接

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：400万円~550万円 賃金改定年1回 年収：400万円~550万円 月給：22.6万円~31万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 ※参考 【2023年季節賞与+決算賞与実績】 ・2023年季節賞与　平均支給月数3.89ヵ月 ・決算賞与　平均支給月数0.09ヵ月 ・計3.98ヵ月 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与　平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与　平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 賞与　年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円）

勤務地

兵庫県

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