お仕事を探す 兵庫県の記事一覧

＜注力ポジション＞Datachain フロントエンド - リードエンジニア・フルリモート（オフィスでの勤務も可能）

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

■想定年収：800万円~ ■想定年収：800万円~ - 経験・能力を考慮の上、決定いたします。経験によりさらに高い報酬を提示することもあります。 - 給与査定：年1回（評価グレードにより年2回の場合あり） （上記に追加で、SOを付与予定）

勤務地

兵庫県

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看護師経験者向けセールス系職種オープンポジション

職種

営業, 企画・マーケティング, 販売・サービス・接客

形態

正社員,契約社員

給与

理論年収 3,380,332〜6,444,000円／年 ■給与 ●理論年収 3,380,332〜6,444,000円／年 248,361~537,000／月 ※現年収・経験・スキル・配属先の事業／職種を考慮し、決定・ご提示させて頂きますので、幅のある記載をご了承ください ※上記の年収・月給は、賞与が無い職種での年収例を記載しております ※オファー職種次第で、賞与がある職種となることもございますので、予めご了承ください ・超過勤務手当(1分単位で全額支給) ・賞与(職種により賞与の有無が異なりますが、賞与有り職種の場合は年2回) ・給与改定(職種により年1回or2回)

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兵庫県

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クラウド活用のスペシャリストとして幅広いクライアントを支援　◆全国からリモート勤務が可能

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 7,144,200 円 - 16,128,840円 ＜給与＞ 年収 7,144,200 円 - 16,128,840円 月給：510,300円~1,152,060円 基本給：388,800円~877,760円 みなし残業手当：121,500円~274,300円 ※裁量労働制　みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。 ＜昇給・賞与＞ 昇給／年2回（4月・10月） 賞与／年2回（6月・12月） ＜平均年収＞ 957万円 ※2025年3月期時点

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兵庫県

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残業月10時間程度・フルリモ勤務OK7.2%の昇給率・HOPES

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定給与 4,000,000 ~ 12,000,000 円 (基本給： 3,880,200 円 ~) 【給与】 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ~ 12,000,000 円 (基本給： 212,600 円 ~) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 86,900 円 ~ 給与備考 給与改定は年2回 【試用期間】 試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3~6ヶ月） 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ~ 12,000,000 円 (基本給： 212,600 円 ~) 固定残業 あり 想定残業時間 45 時間 固定残業代 86,900 円 ~ ※時間外労働に関する条件等:固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

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兵庫県

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東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

営業

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

兵庫県

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東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：700万円~950万円 月給 441,500 円 - 579,200円 年収：700万円~950万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

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兵庫県

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東証上場企業・充実の教育制度・柔軟なキャリア形成が可能・副業OK

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

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兵庫県

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東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

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兵庫県

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東証上場企業・「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

兵庫県

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東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：750~1000万円 月給 441,500 円 - 579,200円 年収：750~1000万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

兵庫県

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SAP導入コンサルタント （大阪）

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

兵庫県

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現場に一番近い立場として、最後までカタチにしていくことにこだわる、影のリーダー。

職種

建築・土木・設備

形態

正社員

給与

年収 3,500,000 円 - 4,500,000円 年収 3,500,000 円 - 4,500,000円 月給：256,400 円~339,900円 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給となります ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ＜手当＞ 通勤交通費支給…5万円まで／月 子女手当…18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月 車両手当…2万5000円／月 ガソリン手当…3万円／月 車両保険手当…3000円／月 資格手当 └宅地建物取引士…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └管理建築士… 2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 └2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給いたします。

勤務地

兵庫県

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自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 565〜685万円 想定年収 565〜685万円 給与形態 月給+賞与制 月給 42-51万 残業代 45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分

勤務地

兵庫県

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自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 401〜685万円 想定年収 401〜685万円 給与形態 月給+賞与制 月給 29-51万 残業代 45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分

勤務地

兵庫県

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SAP導入コンサルタント （埼玉）

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

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兵庫県

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訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！（TOKYO PRO Market上場）

職種

営業

形態

正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

勤務地

兵庫県

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開発サポート

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 : 450万円~550万円 外勤（営業・ME）240,000円＋54,000円（26時間分の固定残業代） 内勤（SV・事務）240,000円＋時間外手当別途支給 ◎経験や能力を考慮し、優遇します。 ◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。 ■ 地域手当：7,000円~10,000円 ◆年収例 ・年齢層別：25歳：400~450万円、30歳：450~600万円、35歳：450~700万円、40歳：500~1,100万円 ・年収532万円/36歳(入社4年目：課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目：部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目：部長)

勤務地

兵庫県

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情報システム部でのマネージャー候補

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 : 450万円〜650万円 月給：281,000円~359,000円 (基本給)：225,000円~285,000円 ◎経験や能力を考慮し、優遇します。 ◎上記金額には、一律支給の固定残業手当(26時間分/51,000円~64,000円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。 ◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。 ◆年収例 ・年齢層別：25歳：400~450万円、30歳：450~600万円、35歳：450~700万円、40歳：500~1,100万円 ・年収532万円/36歳(入社4年目：課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目：部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目：部長)

勤務地

兵庫県

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東証プライム上場・11年連続業界シェアNo.1・ニトリと資本・業務提携・全国の支店で募集中　U・Iターン歓迎！

職種

営業

形態

正社員

給与

年収：350 万円 〜 550 万円 ※選考を通じて総合職・広域職（エリア限定職）を決定いたします。 固定残業代制 基本給:192,000円〜300,000円 固定残業代:64,000円〜100,000円 固定残業時間:45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ★入社時想定年収：450~550万（借り上げ社宅分含む） 　※入社される8~9割借り上げ社宅希望者 　※引っ越し手当あり（要確認） ・昇給:年2回(4月、10月) ・昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年4回(業績によって変動あり) ・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円)→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・通勤交通費(実費) ・車両手当(6,000円/月) ・宅建手当(30,000円/月) ・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合) ・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合) ・引越し手当(赴任の場合) ・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合) ◯年収例 26歳(入社2年目) 年収500万円 33歳(入社4年目) 年収700万円 ※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 ◯昇給例 26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー) 28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー) 30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)

勤務地

兵庫県

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高速道路の料金システムを支える・技術系総合職（保守・保全）　カジュアル面談可能！

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）, 技術職（機械・電気・電子・半導体）, 製造・技能工・設備保全

形態

正社員

給与

想定年収：317万円~384万円 月給186,700円以上 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回 ※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当（配属地によって地域手当がない地域もあります。） ■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円） 【モデル年収】 ◆大卒24歳・独身・川崎勤務 概算年収：3,972,752円 残業：344,105円/年（月5日3時間残業した場合）※平均残業時間16.3時間のため 宿舎使用料補助：696,000円/年 ＞年収5,012,857円相当 ◆大卒29歳・独身・川崎勤務 概算年収：4,060,404円 残業：351,697円/年（月5日3時間残業した場合）※平均残業時間16.3時間のため 宿舎使用料補助：696,000円/年 ＞年収5,108,101円相当 ※残業・宿舎補助額については会社説明資料記載の年収に含まれていません。 ※宿舎補助額は手当として支給はされません。

勤務地

兵庫県

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