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SAP導入コンサルタント （埼玉）

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務
勤務地
宮崎県
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東証プライム上場・11年連続業界シェアNo.1・ニトリと資本・業務提携・全国の支店で募集中　U・Iターン歓迎！

職種
営業
形態
正社員
給与
年収：350 万円 〜 550 万円 ※選考を通じて総合職・広域職（エリア限定職）を決定いたします。 固定残業代制 基本給:192,000円〜300,000円 固定残業代:64,000円〜100,000円 固定残業時間:45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ★入社時想定年収：450~550万（借り上げ社宅分含む） 　※入社される8~9割借り上げ社宅希望者 　※引っ越し手当あり（要確認） ・昇給:年2回(4月、10月) ・昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年4回(業績によって変動あり) ・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円)→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・通勤交通費(実費) ・車両手当(6,000円/月) ・宅建手当(30,000円/月) ・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合) ・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合) ・引越し手当(赴任の場合) ・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合) ◯年収例 26歳(入社2年目) 年収500万円 33歳(入社4年目) 年収700万円 ※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 ◯昇給例 26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー) 28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー) 30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
勤務地
宮崎県
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高速道路の料金システムを支える・技術系総合職（保守・保全）　カジュアル面談可能！

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）, 技術職（機械・電気・電子・半導体）, 製造・技能工・設備保全
形態
正社員
給与
想定年収：317万円~384万円 月給186,700円以上 ＋諸手当（通勤・資格・家族手当など）＋賞与年2回 ※経験・能力・知識などを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※2022年実績：5,520円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績：5ヶ月分 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当（配属地によって地域手当がない地域もあります。） ■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円） 【モデル年収】 ◆大卒24歳・独身・川崎勤務 概算年収：3,972,752円 残業：344,105円/年（月5日3時間残業した場合）※平均残業時間16.3時間のため 宿舎使用料補助：696,000円/年 ＞年収5,012,857円相当 ◆大卒29歳・独身・川崎勤務 概算年収：4,060,404円 残業：351,697円/年（月5日3時間残業した場合）※平均残業時間16.3時間のため 宿舎使用料補助：696,000円/年 ＞年収5,108,101円相当 ※残業・宿舎補助額については会社説明資料記載の年収に含まれていません。 ※宿舎補助額は手当として支給はされません。
勤務地
宮崎県
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カスタマーサポート・オペレーション　◆スキマバイトアプリ「タイミー」

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
年収 3,700,000 円 - 年収 3,700,000 円 - ?オペレーションメンバー：年収 370万円 〜 550万円 ?リーダー候補：年収 400万円 〜 700万円 ?マネージャー候補：年収 600万円 〜 900万円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
勤務地
宮崎県
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※年休127日・土日休み・社宅制度有・スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 月収：44万円~（基本給：31万円、現場手当：1万円、残45ｈ定額） ※下記諸手当は、支給条件により、加算 昇給：年1回（4月） 上期（7月）・下期（12月）賞与 時間外手当（45ｈ超：実時間外労働分支給）、深夜手当、休日出勤手当 諸手当※：現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など 通勤手当（実費支給）*工事事務所により私有車通勤可（通勤経路の距離に応じたガソリン代支給） 退職金制度：あり
勤務地
宮崎県
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品質管理

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地
宮崎県
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オープンポジション

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,133円~479,733円 固定残業手当/月：59,200円~103,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円~583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します ■実績に応じて昇給有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※前職の年収考慮します ※半年に1回の給与改定あり ※業績賞与制度あり
勤務地
宮崎県
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データストラテジスト

職種
企画・マーケティング
形態
正社員
給与
年収 4,000,000 円 - 11,000,000円 【給与】 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,308,450円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~27万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（3月・9月） 【通勤手当】 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
勤務地
宮崎県
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ITアーキテクト（webアプリ・EC・CMS）　※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 ＜給与＞ 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）
勤務地
宮崎県
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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
宮崎県
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開発エンジニア＜希望勤務地で選考OK・全国案件多数＞

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
想定年収：452万円~800万以上（残業込み） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり 【諸手当】 通勤交通費支給 資格手当(約90種類） 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当
勤務地
宮崎県
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SE~PM・PMO＜公共ソリューション事業部＞

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
想定年収：500万~800万以上（残業込み） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり 【諸手当】 通勤交通費支給 資格手当(約90種類） 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当
勤務地
宮崎県
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インフラエンジニア＜希望勤務地で選考OK・全国案件多数＞

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
想定年収：500万~800万以上（残業込み） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり 【諸手当】 通勤交通費支給 資格手当(約90種類） 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当
勤務地
宮崎県
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※年休127日・土日休み・社宅制度有・スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
想定年収：730万円~1,100万円 ◇予定年収 ・730万円~1,100万円 ◇賃金形態 月給制 ◇賃金内訳 月額（基本給）：311,000円~ ◇昇給有無 有 ◇残業手当 有 ◇給与補足 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◇総合職モデル年収：※現場手当・残業含む ・大卒　入社8年目:730万円 ・大卒　入社12年目:860万円 ・大卒　入社16年目:970万円 ◇昇給:年1回（4月） ◇賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
宮崎県
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未経験歓迎・土地活用営業

職種
営業
形態
正社員
給与
月給26万3000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：基本給×5ヶ月分） ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万~3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 〈諸手当〉 都市手当（月1万円~3万円）※首都圏・東海圏・関西圏の指定事業所に限る 家族手当（配偶者：月1万円　子ども一人につき：月5000円） 結婚祝金（3万円~7万円） 出産祝金（3万円~7万円）※金額は在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額） 〈インセンティブ〉 業績連動成果給 初受注祝い金（入社8ヶ月以内…50万円、8ヶ月~1年以内の初受注…25万円、着工月の翌月に支給）
勤務地
宮崎県
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施工管理（完全未経験歓迎）『面接１回』◆賞与年2回・未経験月給26万円~・定着率90％・残業ほぼなし

職種
建築・土木・設備
形態
正社員,契約社員
給与
想定年収：350万円 〜 360 万円 月給260,140円（20時間の固定残業手当込※） 　※20時間を超える残業代は別途支給 入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は350〜400万の層が多い。 交通費:実費支給 昇給:年1回 賞与:年2回 正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断 ※固定残業手当とは ・最初から給料に入っている残業代のこと。 ・JAGフィールドの場合「20時間」が含まれています。 ・20時間を超えた分は別途、残業代を支給。 ・20時間に含まれる残業時間 (1)平日8ｈを超えた残業時間 (2)土曜日や祝日の休日出勤時間 ・日曜日は「法定休日」と言い、20時間に含まれません。 例 平日8：00~18：00×20日（残業：20時間） 土曜8：00~19：00×1日（休日出勤時間：10時間） 日曜8：00~12：00×1日（休日出勤時間：4時間） →平日20時間＋土曜10時間＝30時間 30時間ー固定残業20時間＝10時間＜残業代支給＞ 日曜4時間＜休日出勤手当代支給＞
勤務地
宮崎県
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デジタルアカウントプランナー・ディレクター　~広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せ~

職種
営業
形態
正社員
給与
年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 　※採用時グレードにより決定 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む 　・月60時間相当を超える残業代は追加支給 給与詳細 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488~755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円~446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（3月・9月） ■通勤手当 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
勤務地
宮崎県
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プロジェクトマネージャー（開発）　※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
年収 5,500,000 円 - 15,000,000円 ＜給与＞ 年収 5,500,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）
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