プロセス開発(調味料・総菜など)※将来的には商品開発をお任せ・食品OEM企業

求人番号:job-00142884-c7db8

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【大手外食チェーンや食品メーカーとの取引多数/段階を経て商品開発にチャレンジ可能/幅広い食カテゴリーに携われます】

■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
弊社では、調味料、スープ、飲料、総菜など、幅広いPB/OEM商品の企画・開発を行っております。

◇具体的には
(1)市場動向を踏まえた既存商品の改良と新商品の企画、レシピ開発
(2)原料の選択および配合~商品開発~工場選定などのマーケットリサーチ
(3)効率的な製造プロセスの構築~製造工程管理
(4)クライアント先への訪問、商品開発の折衝

今回ご入社の方には(3)の製造プロセス開発(工場への落とし込み)や試作アシスタントメインでお任せいたします。1~2年程度、様々な製品の案件を経験いただき、工業化するにあたっての機械の特徴や配合上の制約・コツをつかんでいただき、将来的には上記(1)、(2)、(4)のような味づくり・処方検討・包材検討などの業務をお任せしたいと考えております。将来的には全ての工程に対応可能な方に成長してもらえるように育成していく前提での採用です。
※出張が月1~2回発生しますが、前泊や直行直帰も可能です。

■組織構成
・配属となる商品開発部は、計13名で構成されています。うち今回募集の総菜チーム(2チーム)と菓子チーム(1チーム)分かれております。
・20代~40代の社員で構成されており、男女比は約半々です。育児と両立し働いている社員がたくさんおります。

■本ポジションの魅力
・クライアントは日本製粉、三菱商事、テーブルマーク、ハウス食品、江崎グリコ、キッコーマン、メルシャン、アートコーヒー等、大手企業も多数!企画を進める際には、クライアントの商品部と協力して行う場合もあります。
・惣菜、飲料、粉末、液体、スイーツなど幅広いカテゴリーの開発を1社の中で経験できます。

■企業の魅力
・当社は食品のOEMメーカーです。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行い、お客様の要望にあった商品・サービスを提供しています。
・自社工場では64ものラインを保有しており、原料を仕入れて製品化するまでをワンストップで実現できます。他社であれば、原料をブレンドして終わりですが、UFIなら袋詰めやパッケージ、小分けにすることも可能です。

募集内容

雇用形態正社員(無期契約)
給与<予定年収>
400万円~460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~266,000円
固定残業手当/月:35,000円~42,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
259,000円~308,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■賞与あり
■別途インセンティブが発生する可能性あり
■20時間を超える残業が発生した場合、残業手当は別途全額支給となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
あり
勤務地東京都千代田区神田猿楽町1-5-18 千代田ビル
出社勤務
最寄り駅/アクセス勤務地最寄駅:各線/神保町駅
学歴高卒以上
経験・スキル■必須条件
・食品業界における商品開発またはプロセス開発のご経験をお持ちの方
※調味料や総菜、粉末のご経験者歓迎
試用期間あり
勤務時間<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:15時間/月 程度
休日・休暇土日休み
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10~20日)、プチ休(2時間単位の有休分割使用制度)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり(外部研修、eラーニング)

<その他補足>
団体生命保険、福利厚生制度(JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など)、プチ休

※プチ休とは... 有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。有給は全休(8時間)・半休(4時間)・プチ休(2時間)を選んで利用する事が可能です。
≪たとえば、こんな使い方ができます。≫
「通院したいけど、半日休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう。」
「家庭の用事を済ませてから、2時間遅く出社したい。」
加入保険通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり(外部研修、eラーニング)

<その他補足>
団体生命保険、福利厚生制度(JTBベネフィット利用。映画・リゾート施設割引など)、プチ休

※プチ休とは... 有給を2時間単位で分割して利用できる休暇制度。有給は全休(8時間)・半休(4時間)・プチ休(2時間)を選んで利用する事が可能です。
≪たとえば、こんな使い方ができます。≫
「通院したいけど、半日休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう。」
「家庭の用事を済ませてから、2時間遅く出社したい。」

応募要項

企業名/組織名 UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社
選考プロセス お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。

※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。
※当転職支援サービスは、完全無料です。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。
掲載開始日:
この求人の取り扱い担当者 株式会社Nexly
※当求人は上記によるお仕事紹介サービス(無料)での求人紹介になります。
求人状況 当求人は、最新の求人状況・内容と異なる可能性があります。
お問合せいただければ、現状の求人についてコンサルタントが確認し、お伝えさせていただきます。
求人がない場合は、ご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介をさせていただきます。
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