土木設計・外国籍OKかつ完全未経験◉・年間休日124日・男性育休取得実績有◉・転勤なし
求人番号:job-00159256-1aa4e
■当社について:
当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。
道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。
■業務内容:
下記の中で、経験に合わせて業務に従事して頂きます。現地調査から設計を行うことがメイン業務です。
・道路計画・設計
・橋梁調査・設計
・擁壁他各種構造物等の調査・設計
・河川砂防関係の調査・設計
・農業土木の調査・設計
■補足:
※メインはAutoCAD、一部専用ソフトを利用しています。
売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。
■業務詳細:
・案件は95%が官公庁、残り5%が民間という割合になっています。
・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。
・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。
■組織構成:
土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士 14名、測量士 29名、一級土木施工管理技士25名、
RCCM49名が在籍するプロフェッショナル集団です。
■資格取得について:
社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。
実際、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。
■中途入社者について:
中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、
意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。
■同社の特徴:
・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。
・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。
・自己資本比率が70%超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。
当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。
道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。
■業務内容:
下記の中で、経験に合わせて業務に従事して頂きます。現地調査から設計を行うことがメイン業務です。
・道路計画・設計
・橋梁調査・設計
・擁壁他各種構造物等の調査・設計
・河川砂防関係の調査・設計
・農業土木の調査・設計
■補足:
※メインはAutoCAD、一部専用ソフトを利用しています。
売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。
■業務詳細:
・案件は95%が官公庁、残り5%が民間という割合になっています。
・案件の規模は小さいものから大きいものは億単位のものまであります。
・宿泊を伴うような出張はほとんどなく、静岡県内の案件がメインでございます。
■組織構成:
土木設計調査業務には現在70名程度が在籍しています。技術士 14名、測量士 29名、一級土木施工管理技士25名、
RCCM49名が在籍するプロフェッショナル集団です。
■資格取得について:
社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。
実際、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。
■中途入社者について:
中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、
意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。
■同社の特徴:
・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2024認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。
・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。
・自己資本比率が70%超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> その他固定手当/月:39,500円~52,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給:年1回 ■年収例:500万円(30歳平均年収)、650万円(40歳平均年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 あり |
| 勤務地 | 静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 出社勤務 |
| 学歴 | 高専/短大/専門卒以上 |
| 経験・スキル | 〜完全未経験OK◉〜 〜外国籍の方も大歓迎!!〜 ■必須条件 ・理系の学科/学部を卒業された方 |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇 等 ※当社カレンダーによる ※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能(利用実績あり) |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり 残業手当 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:30歳まで対象 役職手当 運転手当 有資格者手当 技術士手当 引越手当(配偶者10万円単身5万円) 他各種手当 <詳細> 社会保険:労災保険の上乗せ保険加入 厚生年金基金:積立に個人負担無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 入社時集合研修 階層別研修 外部研修 社内研修 資格取得勉強会 業務発表会、照査会、OJT等 <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動(社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助) ■互助会、リゾートホテル利用 ■各種表彰制度(優良従業員・永年勤続・無事故無違反等) ■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動(活動費の半額を会社が補助) ■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査(50歳以上無料) 生活習慣病予防検診(無料)、インフルエンザ予防接種(無料) ■安全衛生グッズの支給等 |
| 加入保険 | <詳細> 社会保険:労災保険の上乗せ保険加入 厚生年金基金:積立に個人負担無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 入社時集合研修 階層別研修 外部研修 社内研修 資格取得勉強会 業務発表会、照査会、OJT等 <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動(社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助) ■互助会、リゾートホテル利用 ■各種表彰制度(優良従業員・永年勤続・無事故無違反等) ■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動(活動費の半額を会社が補助) ■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査(50歳以上無料) 生活習慣病予防検診(無料)、インフルエンザ予防接種(無料) ■安全衛生グッズの支給等 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 静岡コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |