建築設計職※県内で最大規模の設計事務所・完全土日祝休み・有給取得率100%
求人番号:job-00161084-f6f6c
~多種多様なプロジェクト/プランニングから完成まで案件に携われる/経営基盤安定/働き方改革で19時には退社~
■業務内容:公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。
■業務の特徴:
全社員で30名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度
■作品について:
藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。
■同社について:
静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計(スタッフの管理・配置、運営方法など)を意識する必要があり、1つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。
■補足:
医療・福祉売上げの30%程度/工場施設・事務所で25%程度。その他教育、研究施設(学校、空調回収)倉庫・物流医療、スポーツ施設(体育館)、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。
■業務内容:公共施設から商業施設、福祉施設、教育施設等、幅広い建築物の企画・設計・監理をお任せします。
■業務の特徴:
全社員で30名程度の規模のため、1つのプロジェクトに対して、一部を設計するのではなく、自らがメインチーフとなって全体を設計することができ、また、幅広い物件の設計を行うため同年代と比べ、成長スピードが早い事が同社の社員の特徴です。※会社全体で年間60件程度
■作品について:
藤枝駅前一丁目8街区市街地再開発事業、新東名静岡SA、などの故郷施設、商業施設、他にも医療、福祉施設など多数手がけております。
■同社について:
静岡県をはじめ東京、神奈川などの民間、倉庫、官公庁の建物を手掛ける静岡県内で最も大きくシェアを占める設計事務所です。近年では、児童・福祉系のニーズが固まっており、同社も時代に沿って、幅広く提供を行っております。医療、商業系、いろいろな設計ができる点は設計者のスキルアップに繋がります。医療業界の場合、現場の方とも打ち合わせるため、業界ならではの設計(スタッフの管理・配置、運営方法など)を意識する必要があり、1つの業界で成功した事例を他業界へ提案することもできることは、設計者のやりがいでもあります。児童施設の設計についても子供育て方について、「木を植えたい」といった事象に対して、「危ない」、「危なくない」と意見が両極端にでる業界でもあり、顧客と深い会話を行いながら設計を行います。また、東京と場所が近いこともあり、東京のスーパーゼネコンから設計業務を依頼されることも多く、工場施設の設計の場合、働き方改革やIoT、AI需要などに触れることもあり、その設計の経験を元に、地元に貢献すると顧客から「なぜそんなに詳しいのか」というほど深く最先端の情報に触れることができます。その他、地元のご出身の方も多く、ご自身が卒業された学校の建て替え工事などを行うこともやりがいを感じるポイントです。
■補足:
医療・福祉売上げの30%程度/工場施設・事務所で25%程度。その他教育、研究施設(学校、空調回収)倉庫・物流医療、スポーツ施設(体育館)、商業、庁舎、文化施設などの設計案件があります。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員(無期契約) |
|---|---|
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ その他固定手当/月:100,000円~ <月給> 400,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験、人格等に応じて決定します。20代は年齢給、30代は能力級(実績)を元に年収を決めております。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月12月)【昨年実績】5ヶ月 ※内1回業績賞与 ■モデル年収:500万円 30歳 650万円 40歳前半 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 あり |
| 勤務地 | 静岡県三島市寿町9-28 フレックス制 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 経験・スキル | ■必須条件: 1級建築士もしくは建築設備士の資格をお持ちの方 ※構造設計、設備設計、意匠設計いずれかのポジションへ希望を考慮し、配属致します |
| 試用期間 | あり |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~19:00 <その他就業時間補足> フレックスタイム制上記就業時間の中で8時間勤務※基本19時以降はオフィスには従業員はおりません。 |
| 休日・休暇 | 土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・冬季休暇 有給5日は取得率100%/取得平均10~15日 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円/月 家族手当:3名まで最大15,000円(1人あたり5000円) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■新人研修セミナー ■ビジネスマナー研修(入社時) <その他補足> ■夏季・冬季休暇制度 ■資格手当:有 建築士1級 1万円~3万円 ※設計チーフとして設計する場合は3万円 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社池田建築設計事務所 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |