人事・総務・労務・法務【株式会社大阪大松運輸】
求人番号：job-150013
| 職種 | 事務・管理 |
|---|
給与計算の主担当として実務をリードしていただきます。主任～係長想定の採用で、実績次第では早期昇格も可能です。
キャリアを一段引き上げられます
具体的には、下記の業務をお任せします。
・給与計算（主担当）
・賞与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整
・人事データ管理
■ポジションの特徴：給与計算業務は一部属人化しているため、今後は標準化・マニュアル整備を進め、安定運用できる体制構築を目指しています。まずは実務を担っていただき、ご経験や志向に応じて効率化や標準化にも関われます。
キャリアを一段引き上げられます
具体的には、下記の業務をお任せします。
・給与計算（主担当）
・賞与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整
・人事データ管理
■ポジションの特徴：給与計算業務は一部属人化しているため、今後は標準化・マニュアル整備を進め、安定運用できる体制構築を目指しています。まずは実務を担っていただき、ご経験や志向に応じて効率化や標準化にも関われます。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 292000〜320000 賞与備考：6月・12月・3月（決算賞与） 前年度実績2.5ヶ月 昇給備考：10月 賞与あり（年2回） |
| 勤務地 | 栃木県足利市野田町1120-24 出社勤務 |
| 最寄り駅/アクセス | 東武伊勢崎線 多々良駅 車 6分 |
| 経験・スキル | 給与計算の実務経験をお持ちの方 |
| 試用期間 | 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | 8:15～17:15 |
| 休日・休暇 | その他固定休 休日備考：完全週休2日制 その他の休日・休暇：年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：113日 休日：基本土日休みですが、祝日がある週は祝日は休みで土曜出勤となります。 休暇：GW、夏季休暇(4日)、年末年始(6日) 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 福利厚生 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：月13,000円 家族手当詳細：配偶者：12000円、子：1名につき5000円 ※3名まで その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ なし |
| 加入保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
応募要項
| 企業名/組織名 | 株式会社大阪大松運輸 |
|---|---|
| 選考プロセス | お寄せいただくご希望の条件、ご職歴の情報を基に、担当コンサルタントからマッチングを行います。マッチングの結果、面談や企業への推薦といった具体的なサポートをご提供させていただきます。 ※ご応募は企業への応募ではなく、当社転職支援サービスへのご登録となります。 ※当転職支援サービスは、完全無料です。 ※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますので、予めご了承ください。 |