※年俸600万円以上保証※平均年収800万円・年休123日

都市計画部門は新規部門として立ち上げたいと考えています。
現状は駅前広場の再整備に関する実務実績しかありませんが、新規部門としてコンサルタント登録を行い、
徐々に業務範囲を拡げていきたいと考えております。
都市計画部門の技術管理者として登録し、部門の拡大を目指していただける方を募集しております。

当面はこれまでの経験を活かして、別部門(ex.道路、交通、CCBなど)の業務に携わりながら、
都市計画部門の業務受注に向けた準備をしていただきたいと考えております。
また、将来的には民間開発事業にも進出していきたいと考えております。

【研修・支援】
★研修や講習なども多く実施しております。
⇒社内外講習会、技術発表会
★スキルUPの支援も充実しています。
資格支援　資格取得（技術士）（外部講習費　最大30万円補助、取得時は30万円の報奨金有）　

【配属先情報】
国土インフラ事業部は中途入社の方が多数活躍しており（直近5年 8名）離職者は自己都合による1名です。
相談のしやすい環境で、協力・連携・コミュニケーションを大切にする働きやすい職場です。
昨年度みなとみらいへ移転したのを機に執務室は機能的で働きやすく、また、ラウンジなどでリラックスできる職場環境を整えています。そして、業界特有の過度な残業が生じないように社員の健康・安全衛生を重視しておりますので、
残業時間は平均で月20時間程度です。

【拡大計画】
今後より一層の拡大・発展を図るため「人員の確保」「登録部門の拡大」「営業エリアの拡大」を3本柱として掲げ、
今後5年で更に売り上げ、利益共に倍増を目指しております。建設コンサルタントは人材が全てのため、
キャリア採用の他に新卒採用(大学、大学院)にも力を入れ、来年度は国土インフラ事業部に5名の内定者が決まっています。(全社では12名)　毎年入社してくれる新卒者の目標になり、これまで培った技術と経験を活かして活躍していただけるキャリア採用者には大いに期待しております。

【当社の強み】
当社は官公庁事業と民間事業の両方を手掛けていることから、社会情勢により官庁業務が激減した時も民間業務で補うことが出来たため、比較的安定して成長してまいりました。官公庁業務が多い国土インフラ事業部では中期計画に民間開発事業への参入を掲げ、
官公庁事業との両輪で社会に貢献していきたいと考えております。

また、従業員を大切にする社風がある為、残業や計画年休など、働き方改革にも前向きに取り組み、
大手企業と同等の福利厚生を取り入れております（詳細は労働条件をご覧ください。）
売上・利益ともに直近5年で倍増しており、今後更なる拡大を目指しております。