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システムエンジニア（設計・要件定義）｜名古屋・静岡・三重

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

静岡県（名古屋中心）、三重県、静岡県内のプロジェクト先　※希望を考慮して配属を決定します※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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インフラエンジニア（設計・構築・運用）｜クラウド・NW・サーバ

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

京都府、兵庫県、京都府内、その他関西圏のプロジェクト先（ご希望を最大限考慮します） ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

滋賀県市（四条、烏丸、京都、桂）、長岡京市

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システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

広島県内のプロジェクト先 ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

兵庫県諫早市

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プログラマー（言語不問）｜大阪・兵庫・京都のプロジェクト多数

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

京都府、兵庫県、京都府内、その他関西圏のプロジェクト先（ご希望を最大限考慮します） ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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組み込みソフトウェア開発｜大手メーカー案件多数｜C・C++年間休日120日以上

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

大阪府諫早市

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サーバーエンジニア（設計・構築・運用）｜ジョブ型雇用による明確な評価制度

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

京都府、兵庫県、京都府内、その他関西圏のプロジェクト先（ご希望を最大限考慮します） ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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ネットワーク設計構築｜大規模拠点間NW刷新｜Cisco・FortiGate中心｜上流工程から参画可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

滋賀県、滋賀、兵庫、広島、岡山、和歌山のクライアント先（リモート併用あり） ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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WEBオープン系システムエンジニア◇平均残業14H・有給・育休取得率も高い！長く働ける環境

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：440万円~650万円（一部手当含む） 月給制：25万円~40万円 初年度想定年収：440万円~650万円（一部手当含む） 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収提示例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円(PG)　 (2)20代後半　経験4年　年収455万円(SE) (3)30代前半　経験5年　年収500万円(SE) (4)40代前半　経験15年 年収670万円(PL) (5)50代前半　経験20年 年収750万円(PM)

勤務地

鹿児島県内のプロジェクト先 ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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大規模プロジェクトの統括責任者｜DX推進・基幹刷新

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

京都府、兵庫県、京都府内、その他関西圏のプロジェクト先（ご希望を最大限考慮します） ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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プロジェクトリーダー候補｜大手案件のチーム運営｜PLからPMへ最短で昇格可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

京都府、兵庫県、京都府内、その他関西圏のプロジェクト先（ご希望を最大限考慮します） ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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システムエンジニア（設計・要件定義）｜大阪・兵庫・京都｜上流工程に挑戦したい方歓迎

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

京都府、兵庫県、京都府内、その他関西圏のプロジェクト先（ご希望を最大限考慮します） ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

静岡県浜松市

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プロセス開発エンジニア◇平均残業14H

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~650万円（一部手当含む） 月給制：25万円~40万円 初年度想定年収：400万円~650万円（一部手当含む） 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

熊本県内プロジェクト先 ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・長崎支店（長崎県諫早市

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イオン注入装置｜世界最先端のデバイス製造を支える業務

職種

製造・技能工・設備保全

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~650万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~650万円（一部手当含む） 月給制：23万円~42万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

三重県四日市

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半導体製造装置の設計・モノづくりを支える

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：380万円~560万円（一部手当含む） 初年度想定年収：380万円~560万円（一部手当含む） 月給制：22万円~35万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

熊本県のプロジェクト先 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：22万8000円~50万円 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

熊本県内、鹿児島県内のプロジェクト先 ※希望考慮して配属は決定します 就業先の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） 【支店】 ・福岡本社 福岡市

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システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

大阪府大阪市

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システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円

勤務地

愛知県名古屋市

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