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GDP100兆円市場の製造業で唯一無二のサービスを展開

職種
営業
形態
正社員
給与
想定年収：600万円〜800万円 想定年収：600万円〜800万円 ・新卒一年目　610万-630万 ・新卒三年目　720万-825万 ・新卒五年目　1,000万-1,165万 ・主任　　　　1,040万-1,270万 ・課長　　　1,450万-1,810万 ・部長　　　2,100万-2,700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
大阪府
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建築設計　木造住宅設計　経験者

職種
建築・土木・設備
形態
正社員,契約社員
給与
想定年収360万円~800万円 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
勤務地
兵庫県
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建築設計　木造住宅設計　経験者

職種
建築・土木・設備
形態
正社員,契約社員
給与
想定年収360万円~800万円 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
勤務地
大阪府
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携帯キャリアショップの接客販売スタッフ

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
※想定年収 3,000,000円 ~ 6,500,000円 月給 220,000円 ~ 480,000円 （※想定年収 3,000,000円 ~ 6,500,000円） ◇22万円以上＋インセンティブ＋賞与3回＋各種手当 ◇昇給/昇格 ・年1回 ◇各種手当 ・役職手当 ・資格手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・帰省手当 ・家族住宅手当 （世帯主で扶養あり一律10,000円／配偶者10,000円・子3,000円） ・販売インセンティブ ■年収例 3,080,000円 / 入社1年目・スタッフ 4,150,000円 / 入社2年目・店長 6,140,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー ＜補足＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・賞与：年3回（5月・9月・1月） ・昇給：年1回（4月） ・インセンティブ（月平均3~8万円※成果に応じて） ・役職手当（14,000~265,000円） ・通勤手当：20,000円/月まで
勤務地
奈良県
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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
大阪府
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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
京都府
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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
滋賀県
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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
三重県
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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
和歌山県
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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
奈良県
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O&M(オペレーション＆メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
兵庫県
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≪、、≫ ソフトバンクショップスタッフ

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
＜ 想定年収 ＞ ■ショップクルー：3,347,832円~3,904,804円 　※25時間の想定残業時間を含む　■店長候補（ストアマネージャー候補）：4,023,744円~5,793,132円　※30時間の想定残業時間を含む ＝＝＝＝＝＝＝ ショップクルー ＝＝＝＝＝＝＝ 【東海三県、大阪、福岡】 ■月給：213,500円~249,000円 ※15時間分のみなし残業手当含む ■みなし残業手当：21,500円~25,000円 ■想定月収：227,786円~265,667円 ■年収：3,176,400円~3,704,800円 ■想定年収：3,347,832円~3,904,804円 ※想定年収には25時間の想定残業時間を含んで算出しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長候補（ストアマネージャー候補） ※営業力やマネジメント経験有の候補者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東海三県、大阪、福岡】 ■月給：250,200円~360,200円 ※15時間分のみなし残業手当含む ■みなし残業手当：25,200円~36,200円 ■想定月収：275,312円~396,361円 ■年収：3,722,400円~5,359,200円 ■想定年収：4,023,744円~5,793,132円 ※想定年収には30時間の想定残業時間を含んで算出しております。 2025年7月1日より従業員全員12,000円ベースアップ！2025年6月賞与100,000円追加支給！
勤務地
三重県
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法人営業　分譲住宅用地の仕入営業　経験者

職種
営業
形態
正社員
給与
■想定年収：600~800万円 想定年収：600~800万円 ※ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 ■昇格：年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
勤務地
三重県
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法人営業　分譲住宅用地の仕入営業　経験者

職種
営業
形態
正社員
給与
■想定年収：600~800万円 想定年収：600~800万円 ※ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 ■昇格：年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
勤務地
大阪府
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法人営業　分譲住宅用地の仕入営業　経験者

職種
営業
形態
正社員
給与
■想定年収：600~800万円 想定年収：600~800万円 ※ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 ■昇格：年1回（4月）※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
勤務地
京都府
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