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ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダーを大募集！プライム市場上場グループ・業界経験者優遇

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 3,000,000 円 - 6,000,000円 年収 3,000,000 円 - 6,000,000円 年俸制 年収　3,000,000円~6,006,000円 12分割の場合（14分割選択可） 月給　250,000円~500,500円 基本給　216,220円~432,860円 固定残業代　33,780円~67,640円 ※経験や能力を考慮し決定 ※年俸制の為賞与なし ※固定残業代20時間分含む、超過分は別途支給 （管理監督者は時間外の適用なし） ※深夜手当は別途支給

勤務地

京都府

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看護師経験者向けセールス系職種オープンポジション

職種

営業, 企画・マーケティング, 販売・サービス・接客

形態

正社員,契約社員

給与

理論年収 3,380,332〜6,444,000円／年 ■給与 ●理論年収 3,380,332〜6,444,000円／年 248,361~537,000／月 ※現年収・経験・スキル・配属先の事業／職種を考慮し、決定・ご提示させて頂きますので、幅のある記載をご了承ください ※上記の年収・月給は、賞与が無い職種での年収例を記載しております ※オファー職種次第で、賞与がある職種となることもございますので、予めご了承ください ・超過勤務手当(1分単位で全額支給) ・賞与(職種により賞与の有無が異なりますが、賞与有り職種の場合は年2回) ・給与改定(職種により年1回or2回)

勤務地

京都府

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クラウド活用のスペシャリストとして幅広いクライアントを支援　◆全国からリモート勤務が可能

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 7,144,200 円 - 16,128,840円 ＜給与＞ 年収 7,144,200 円 - 16,128,840円 月給：510,300円~1,152,060円 基本給：388,800円~877,760円 みなし残業手当：121,500円~274,300円 ※裁量労働制　みなし残業40時間 ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定します。 ＜昇給・賞与＞ 昇給／年2回（4月・10月） 賞与／年2回（6月・12月） ＜平均年収＞ 957万円 ※2025年3月期時点

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京都府

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残業月10時間程度・フルリモ勤務OK7.2%の昇給率・HOPES

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定給与 4,000,000 ~ 12,000,000 円 (基本給： 3,880,200 円 ~) 【給与】 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ~ 12,000,000 円 (基本給： 212,600 円 ~) 固定残業 あり 固定残業時間 45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 86,900 円 ~ 給与備考 給与改定は年2回 【試用期間】 試用期間の説明 ■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする ■試用期間は変動する場合があります（3~6ヶ月） 給与形態 年俸 想定給与 4,000,000 ~ 12,000,000 円 (基本給： 212,600 円 ~) 固定残業 あり 想定残業時間 45 時間 固定残業代 86,900 円 ~ ※時間外労働に関する条件等:固定残業手当あり（月45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

勤務地

京都府

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東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

営業

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

京都府

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東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：700万円~950万円 月給 441,500 円 - 579,200円 年収：700万円~950万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

京都府

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東証上場企業・充実の教育制度・柔軟なキャリア形成が可能・副業OK

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

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京都府

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東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

京都府

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東証上場企業・「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

京都府

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東証上場企業、「長く快適に働ける上場企業」にもランクインするテクノロジー×コンサルティング企業

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：750~1000万円 月給 441,500 円 - 579,200円 年収：750~1000万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

京都府

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SAP導入コンサルタント （大阪）

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 ＜その他補足＞ 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

勤務地

京都府

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◎WEBディレクター・東京・京都勤務◎不動産テックを加速させるWEBディレクターの募集！

職種

Web・クリエイティブ・ゲーム

形態

正社員

給与

年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 月給：297,000円~547,000円＋諸手当＋残業代 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月・2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。

勤務地

京都府

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◎FC加盟店開発営業職◎ハウスドゥ店舗を広げる仲間を募集！

職種

営業

形態

正社員

給与

年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 月給：300,000 円~500,00 円＋発生分残業代(10~15時間程度)＋諸手当＋インセンティブ(毎月支給) ▽残業代詳細 残業代全額支給。 ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■インセンティブ 契約後、入金があった翌月にインセンティブ支給の為 毎月インセンティブ発生も可能です。 ＜手当＞ 各種インセンティブ 通勤交通費 （~5万円／月） 子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） 資格手当 　└宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 　└一級建築士…5万円／月 　└二級建築士…2万円／月 　└不動産鑑定士…2万円／月 　└1級建築施工管理技士… 2万円／月 　└2級建築施工管理技士（建築）… 1万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 【年収例】 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） ※部署平均年収：728万円 【インセンティブ備考】 1件の新規契約で20~30万円のインセンティブ。 その他、多数インセンティブ規定あり。

勤務地

京都府

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◎不動産仲介・売買・賃貸フランチャイズのSV◎ハウスドゥ店舗の売上げ向上を目指す仲間を募集！

職種

営業

形態

正社員

給与

年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 月給：300,000円~500,000 円＋発生分残業代(10~15時間)＋諸手当＋インセンティブ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※インセンティブ（毎月支給）あり ▽残業代詳細 残業代全額支給。 ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 ＜年収例＞ 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ）

勤務地

京都府

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自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 565〜685万円 想定年収 565〜685万円 給与形態 月給+賞与制 月給 42-51万 残業代 45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分

勤務地

京都府

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自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収 401〜685万円 想定年収 401〜685万円 給与形態 月給+賞与制 月給 29-51万 残業代 45時間分の固定残業手当含む 昇給賞与 ■昇給:年2回(6月、12月) ■賞与:年2回(7月、1月)※基本給2か月分

勤務地

京都府

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SAP導入コンサルタント （埼玉）

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収：380~700万円 月給 218,000 円 - 390,000円 年収：380~700万円 賞与：基本給の4.3ヵ月　年2回（6月、12月）※インセンティブ有 手当　 　　・通勤手当（全額支給） 　　・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月 　　　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　 　　・時間外手当（実績に応じて支給）　 　　 昇給：年1回 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。 【管理職】年収：750万円~1000万円　月額：475,000円~612,000円　　※裁量労働制 【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収：700万円~950万円　月額：441,500円~579,200円　　※フレックスタイム勤務

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京都府

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訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！（TOKYO PRO Market上場）

職種

営業

形態

正社員

給与

■月給 260,000円~350,000円＋インセンティブ （固定残業40時間分62,400円~83,900円を含む） ※40時間超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（1月7月）成果に応じたインセンティブ支給およびPS（プロフィットシェア）賞与 ■交通費：上限30,000円/月 ■近距離手当：30,000円/月　　※ご自宅から徒歩＋電車かバスで勤務先まで20分圏内 ■資格手当：10,000円/月　※宅地建物取引士に限る ■インセンティブ ※2025年7月1日~12月31日の下期から料率に変更があります 半期の粗利が2,000万円で約22万円→約11万円 半期の粗利が3,000万円で約98万円→約49万円 半期の粗利が4,000万円で約238万円→約119万円 半期の粗利が5,000万円で約406万円→約203万円 半期の粗利が6,000万円で約591万円→約295万円 半期の粗利が7,000万円で約781万円→約390万円 ■PS賞与 会社の予算達成の比率に応じて、賞与が変動します。 2025年下期の想定PS賞与は50~60万円です。（個人目標の達成も条件）

勤務地

京都府

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＜東京・大阪・京都＞SEからのキャリアアップも実現できる！組織も個人も圧倒的成長を実現し、多角的なキャリア形成も実現可！大手企業のプライム案…

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 【月給】￥311,000~414,000 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、相談の上で決定します。 ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■専門業務型裁量労働制 ■深夜残業手当 ■休日勤務手当

勤務地

京都府

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東証プライム上場・11年連続業界シェアNo.1・ニトリと資本・業務提携・全国の支店で募集中　U・Iターン歓迎！

職種

営業

形態

正社員

給与

年収：350 万円 〜 550 万円 ※選考を通じて総合職・広域職（エリア限定職）を決定いたします。 固定残業代制 基本給:192,000円〜300,000円 固定残業代:64,000円〜100,000円 固定残業時間:45時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り ★入社時想定年収：450~550万（借り上げ社宅分含む） 　※入社される8~9割借り上げ社宅希望者 　※引っ越し手当あり（要確認） ・昇給:年2回(4月、10月) ・昇格:年2回(4月、10月) ・賞与:年4回(業績によって変動あり) ・インセンティブ制度:上限なし(年間平均100-120万円)→物件の利益率やエリア目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・通勤交通費(実費) ・車両手当(6,000円/月) ・宅建手当(30,000円/月) ・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合) ・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合) ・引越し手当(赴任の場合) ・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合) ◯年収例 26歳(入社2年目) 年収500万円 33歳(入社4年目) 年収700万円 ※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込 ◯昇給例 26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー) 28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー) 30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)

勤務地

京都府

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