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※年休127日・土日休み・社宅制度有・スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木(マリコン)最大手

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 年収 6,500,000 円 - 11,000,000円 月収:44万円~(基本給:31万円、現場手当:1万円、残45h定額) ※下記諸手当は、支給条件により、加算 昇給:年1回(4月) 上期(7月)・下期(12月)賞与 時間外手当(45h超:実時間外労働分支給)、深夜手当、休日出勤手当 諸手当※:現場手当、住宅手当、家族手当、別居手当など 通勤手当(実費支給)*工事事務所により私有車通勤可(通勤経路の距離に応じたガソリン代支給) 退職金制度:あり
勤務地
大阪府

関西・システム開発エンジニア

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
月給 230,000 円 - 月給 230,000 円 - ※残業代別途支給(100%支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
勤務地
大阪府

品質管理

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ※想定年収構成:ベース給与 + 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地
大阪府

オープンポジション

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,133円~479,733円 固定残業手当/月:59,200円~103,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します ■実績に応じて昇給有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※前職の年収考慮します ※半年に1回の給与改定あり ※業績賞与制度あり
勤務地
大阪府

未経験歓迎🔶家賃補助あり🔶M&Aアドバイザー(企業情報部)

職種
営業
形態
正社員
給与
年収 4,200,000 円 - (1)未経験者:420万円 + 家賃補助 + インセンティブ (2)経験者 :応相談 + インセンティブ (みなし残業月44時間・深夜30時間を含む) 年収 4,200,000 円 - (1)未経験者:420万円 + 家賃補助 + インセンティブ (2)経験者 :応相談 + インセンティブ (みなし残業月44時間・深夜30時間を含む) ※インセンティブ上限無し ※経験者は前職の実績に応じて応相談 ※家賃補助の金額は東京で10万円、地方は異なる 【内訳】 月額251,300円、みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円) ※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給
勤務地
大阪府

<東京・大阪>設計などの上流工程や開発~運用保守まで ◆1次請け8割以上・フレックス・7割以上がリモート(年に数回程度の出社メンバーも)

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
想定年収:450万円~700万円 想定年収:450万円~700万円 賞与制度の有無:有 残業手当種別:全額支給 【給与詳細】  月給30万円~50万円+賞与年2回(4ヶ月分)  ※経験・能力を考慮して決定します  ※残業代全額支給  賞与を2~3ヶ月分にして、月給を35万円~にするなど、  いままでの給与形態を考慮して調整することが可能です!  ぜひお気軽にご相談ください。 <手当> ・通勤手当(上限5万円/月) ・家族手当(配偶者:1万円、子1人5000円/月) ・住宅手当(3万円/月) ・通信手当(2000円/月 ※管理職4000円/月) ・精勤手当(3000円/月) ・役職手当 ・資格取得支援制度(合格時、受験料+報奨金):ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象
勤務地
大阪府

<東京・大阪>◆フレックス・プライム案件多数・1次請け8割以上・7割以上がリモート(年に数回程度の出社メンバーも)

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
想定年収:600万円~800万円 想定年収:600万円~800万円 賞与制度の有無:有 【給与詳細】 月給35万円~50万円+賞与年2回(4ヶ月分) ※経験・能力を考慮して決定します ※残業代全額支給 賞与を2~3ヶ月分にして、月給を40万円~にするなど、 いままでの給与形態を考慮して調整することが可能です! ぜひお気軽にご相談ください。 <手当> ・通勤手当(上限5万円/月) ・家族手当(配偶者:1万円、子1人5000円/月) ・住宅手当(3万円/月) ・通信手当(2000円/月 ※管理職4000円/月) ・精勤手当(3000円/月) ・役職手当 ・資格取得支援制度(合格時、受験料+報奨金):ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円※その他ベンダー資格も対象
勤務地
大阪府

データストラテジスト

職種
企画・マーケティング
形態
正社員
給与
年収 4,000,000 円 - 11,000,000円 【給与】 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800~1800万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813~1,308,450円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813~540,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~27万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆スーパーフレックス 年収目安:~1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438~750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給    ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420~600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円~441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回(3月・9月) 【通勤手当】 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
勤務地
大阪府

ITアーキテクト(webアプリ・EC・CMS) ※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 <給与> 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 <給与詳細> ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800~1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813~1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆スーパーフレックス 年収目安:~1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438~750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給    ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420~600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円~441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円~348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回(3月・9月)
勤務地
大阪府

QAエンジニア・プロジェクトリーダー(東京・郡山・大阪・名古屋)・デロイトトーマツグループ

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
年収 420万円 〜 800万円 年収 420万円 〜 800万円 ・固定残業手当(57,000~76,000円/30時間相当)を含みます。 ・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給致します。 ・時間外労働が30時間に満たない場合でも手当を支給する場合がございます。 ・時間外労働あり(月平均17時間程度) ◆経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ◆年収以外に利益分配制度あり
勤務地
大阪府

GDP100兆円市場の製造業で唯一無二のサービスを展開

職種
営業
形態
正社員
給与
想定年収:600万円〜800万円 想定年収:600万円〜800万円 ・新卒一年目 610万-630万 ・新卒三年目 720万-825万 ・新卒五年目 1,000万-1,165万 ・主任    1,040万-1,270万 ・課長   1,450万-1,810万 ・部長   2,100万-2,700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
大阪府

建築設計 木造住宅設計 経験者

職種
建築・土木・設備
形態
正社員,契約社員
給与
想定年収360万円~800万円 【給与補足】 ※経験・年齢を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
勤務地
大阪府

O&M(オペレーション&メンテナンス)

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
◆月給22万円以上+残業代+夜勤手当 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(会社規定あり) ※研修から配属までの期間は基本給186,080円となります。(研修費・交通費など会社が全額負担します) ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
勤務地
大阪府

法人営業 分譲住宅用地の仕入営業 経験者

職種
営業
形態
正社員
給与
■想定年収:600~800万円 想定年収:600~800万円 ※ご経験やスキルより決定いたします。 ※前職年収保障あり。年俸制となります。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 ■昇格:年1回(4月)※正社員登用且つ試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月) ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます)
勤務地
大阪府

法人営業 分譲住宅用地の仕入営業 未経験可

職種
営業
形態
正社員,契約社員
給与
想定年収:350万円~400万円 <試用期間中> 月給250,000円以上+歩合給+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月25.38h分/40,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 <正社員登用後> 月給220,100円 +歩合給+各種手当(役職・家族・資格等)+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代(月24.86時間分/34,600円分)含み、超過分は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後 ■インセンティブあり
勤務地
大阪府

住宅購入後のアフターメンテナンス 施工管理経験者歓迎

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員,契約社員
給与
■想定年収:400万円 ~ 600万円 ■想定年収(経験者の方) 400万円~600万円 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸制(分割回数14回) 年俸 4,000,000円~ 年俸4,000,000~ 基本給285,715~ 固定残業代68,000~を含む/月 ■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
勤務地
大阪府

施工管理 新築分譲住宅の施工管理 経験者

職種
建築・土木・設備
形態
正社員,契約社員
給与
想定年収400~800万円 想定年収400~800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給:年1回(4月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
勤務地
大阪府

開発エンジニア<希望勤務地で選考OK・全国案件多数>

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
想定年収:452万円~800万以上(残業込み) 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回/前年度実績:約4ヵ月 ※別途決算賞与を支給する場合あり 【諸手当】 通勤交通費支給 資格手当(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当
勤務地
大阪府
無料相談 適職診断