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創業から連続増収中のカーディーラー

職種
製造・技能工・設備保全
形態
正社員
給与
■想定年収450万円~600万円 ■想定年収 450万円~600万円 月給制 月給 31万円~43万円 日給月給制 月給￥31万~￥43万 基本給￥31万~￥43万を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 通勤手当 会社規定に基づき支給 備考欄参照 【手当】 ・通勤手当：通勤距離に応じて支給※社内規程あり ・時間外勤務手当：残業時間1分単位で手当を支給 ・住宅手当：1万~2万1000円 ※居住地による ・配偶者手当：1万円 配偶者を扶養される方に支給 ・こども手当：5000円/子 ・販売紹介手当：1万円 知人などをご紹介いただき、お車をご購入いただいた際に支給 ・配属手当：1万円 ※配属エリア指定なしの場合に支給 ・役職手当 ・検査員手当：2万円
勤務地
兵庫県加古川市
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システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
兵庫県諫早市
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マンション設備の修繕・清掃管理◆フルフレックス・年休123日・残業30h・福利厚生◎

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 ＜月給＞ 236,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
兵庫県神戸市
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神戸・組込制御エンジニア（ECU開発）・プロジェクトリーダー・メンバー(受託開発・モビリティ統括部)　◆福利厚生充実◎

職種
技術職（機械・電気・電子・半導体）
形態
正社員
給与
年収：450万円~1000万円 月給：25万円~60万円＋賞与 年収：450万円~1000万円 メンバー層：月給25万~（450万~650万） リーダ候補：月給35万~（650万~1000万） ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 賃金改定年1回 賞与 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費支給（月額上限15万円） 住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 手当 テレワーク手当、残業手当（1分単位）、役職手当　等
勤務地
兵庫県
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マンション管理・野村不動産G・福利厚生◎・オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞

職種
専門職（コンサル・士業・金融・不動産専門）
形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 546万円~841万円 ＜予定年収＞ 546万円~841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円~600,000円 ＜月給＞ 215,000円~600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 ■モデル年収： 中途採用者支給例（28歳既婚）30万1500円（食事・家族含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
兵庫県神戸市
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マンション設備の修繕・清掃管理　◆急な呼び出し原則なし・リモートあり・東証プライム上場の野村不動産G◎

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 560万円~800万円 ＜予定年収＞ 560万円~800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円~450,000円 ＜月給＞ 236,000円~450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ※想定年収は残業時間込みとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
兵庫県神戸市
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介護施設相談員・対面紹介センター（セールス） ※新拠点の立ち上げメンバー・豊富なキャリアパス [ シニアライフ ]

職種
福祉・介護
形態
正社員
給与
＜想定年収＞4,848,500円~6,000,128円 （月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当） ・賃金形態：月給制 ・月給　　：324,875円~420,844円 　・基本給　：241,343円~312,675円 　・職務手当：83,532円~108,169円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
勤務地
兵庫県神戸市
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築地孫右衛門 ミント神戸店

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
正社員　月給28万円〜39万円（技能手当・役職手当・みなし残業込み） 正社員　月給28万円〜39万円（技能手当・役職手当・みなし残業込み） ※みなし残業あり：~55時間 　上記残業時間を超えた場合別途支給いたします。 ※給与は経験などに応じて変動の可能性あり ■昇給あり ■賞与なし（業績による） ■交通費全額支給 ■家族手当 ■深夜手当 ■役職手当（上限15万円） ■技能手当（上限10万円） 待遇 【試用期間】
勤務地
兵庫県神戸市
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ITスペシャリスト　◆安定×継続成長 マイカー通勤可 web・オープンSE　◎マイカー通勤可

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
想定年収 600万円~1,000万円 想定年収 600万円~1,000万円 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
勤務地
兵庫県姫路市
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アプリSE上流　◆安定×継続成長 マイカー通勤可 web・オープンSE　※日本製鉄から生まれた日本を代表するSIerグループ

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
想定年収 600万円~1,000万円 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 想定年収 600万円~1,000万円
勤務地
兵庫県姫路市
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※（無期雇用派遣）※　SE（リーダー候補）自治体向けパッケージ開発・大手企業案件

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
想定給与 400万～500万 想定年収 想定給与 400万～500万 　【賃金形態】月給制：基本給22万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）
勤務地
兵庫県神戸市
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※（無期雇用派遣）※ITシステム開発エンジニア（希望に沿った案件配属！）

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
想定年収 想定給与 400万～500万 想定年収 想定給与 400万～500万 　【賃金形態】月給制：基本給22万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）
勤務地
兵庫県加古川市
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＜神戸＞組み込みエンジニア 福利厚生充実

職種
技術職（機械・電気・電子・半導体）
形態
正社員
給与
想定給与 350万～650万 想定年収 想定給与 350万～650万 　【賃金形態】月給制：基本給22万円～（一部手当含む） 賞与 年2回（7月・12月） 昇給 年1回（4月） 残業手当 別途支給 交通費 全額支給（上限5万円）
勤務地
兵庫県
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施工管理職

職種
建築・土木・設備
形態
正社員
給与
・初年度想定年収：360万円以上 ・月給：基本給20.5万円〜＋賞与年2回（昨年実績年3.55ヶ月分） ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ・昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け）・ ・1年目の平均月収：29万472円 ・初年度想定年収：360万円以上 ・賞与年2回（初年度3ヶ月分、次年度４ヶ月分）※初回賞与は入社月によって変動あり ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 ・資格手当（最大3.5万円）
勤務地
兵庫県
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二輪車及び四輪車の車体設計及びエンジン設計

職種
技術職（機械・電気・電子・半導体）
形態
正社員
給与
応相談 年収300万~900万 賞与年2回 【年収例】 年収例　450万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社5年 28歳 年収例　600万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社10年 33歳 年収例　800万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社15年 47歳
勤務地
兵庫県明石市
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二輪車及び四輪車の評価試験業務

職種
技術職（機械・電気・電子・半導体）
形態
正社員
給与
応相談 年収300万~900万 賞与年2回 【年収例】 年収例　450万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社5年 28歳 年収例　600万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社10年 33歳 年収例　800万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社15年 47歳
勤務地
兵庫県明石市
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携帯ショップスタッフ◆社員定着率トップ級◎6連休可・育休復帰100％

職種
販売・サービス・接客
形態
正社員
給与
想定年収：300万円~350万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円~188,500円 固定残業手当/月：35,736円~37,423円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,736円~225,923円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円~70,000円/月 ■達成報奨金2,000円~12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
兵庫県丹波市
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集合住宅設備改修ご案内営業・＜土日祝休み＞

職種
営業
形態
正社員
給与
想定年収：270万円~350万円 月給：240,000円 内訳：基本給208,141円 　　　 　固定残業手当31,859円(みなし残業20時間分含む) 基本給：191,502円〜208,141円 固定残業代：28,498円〜31,859円 固定残業時間：20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り 賞与：無（月次インセンティブあり） 昇給：無（ジョブローテーションにて別職種移動時給料改定あり） ＜各種手当＞ ・交通費支給（上限2万円/月） ・時間外手当（固定残業時間超過分） 〈インセンティブ例〉 Aさん：インセンティブのみで月平均5万 Bさん：インセンティブのみで月平均3万 Cさん：インセンティブのみで月平均11万
勤務地
兵庫県
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