お仕事を探す 兵庫県の記事一覧

提案営業・キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）

職種

営業, 事務・管理

形態

正社員

給与

想定年収 : 412万円〜650万円 外勤（営業・ME）240,000円＋54,000円（26時間分の固定残業代） 内勤（SV・事務）240,000円＋時間外手当別途支給 ◎経験や能力を考慮し、優遇します。 ◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。 ■ 地域手当：7,000円~10,000円 ◆年収例 ・年齢層別：25歳：400~450万円、30歳：450~600万円、35歳：450~700万円、40歳：500~1,100万円 ・年収532万円/36歳(入社4年目：課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目：部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目：部長)

勤務地

兵庫県

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※年休127日・土日休み・社宅制度有・スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手

職種

建築・土木・設備

形態

正社員

給与

想定年収：730万円~1,100万円 ◇予定年収 ・730万円~1,100万円 ◇賃金形態 月給制 ◇賃金内訳 月額（基本給）：311,000円~ ◇昇給有無 有 ◇残業手当 有 ◇給与補足 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◇総合職モデル年収：※現場手当・残業含む ・大卒　入社8年目:730万円 ・大卒　入社12年目:860万円 ・大卒　入社16年目:970万円 ◇昇給:年1回（4月） ◇賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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兵庫県

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「磯丸水産」「鳥良商店」店長・エリアマネージャー候補

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

経験者／月給31万円~　未経験／月給25.55万円~ 経験者：※固定残業代4.5万含/20h、超過分別支給 未経験者：※固定残業代5万含/28~30h、超過分別支給 ※給与は面談で決定 【月収例】 経験者／既婚扶養3名 37.7万／月給31万＋住宅手当＋家族手当＋残業手当 未経験／独身一人暮らし 29.4万／月給25.55万＋住宅手当＋残業手当 ※共に残業月33h 手当】 ・住宅手当 ・家族手当(配偶者1万円、子ども1人目：1万円、2人目：5000円／月) ・認定給（認定試験合格で、別途認定給が月の給与に最大3.9万円上乗せされます） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・食事手当 【平均年収例】 ●店長　平均年収587万円（平均月給33万円） ●エリアマネージャー　平均年収720万円（平均月給38万円） 【昇給】 あり 【賞与】 年4回 【年収例】 720万円／エリアマネージャー（月給50万円＋賞与） 660万円／店長（月給40万円＋賞与） 392万円／一般社員/ホール・キッチン（月給28万円＋賞与）

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兵庫県

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未経験歓迎・土地活用営業

職種

営業

形態

正社員

給与

月給26万3000円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績：基本給×5ヶ月分） ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に、1万~3万円の都市手当を支給。 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分（6万9,000円以上）】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 〈諸手当〉 都市手当（月1万円~3万円）※首都圏・東海圏・関西圏の指定事業所に限る 家族手当（配偶者：月1万円　子ども一人につき：月5000円） 結婚祝金（3万円~7万円） 出産祝金（3万円~7万円）※金額は在籍年数によって変動（最少額は在籍1年以内の金額） 〈インセンティブ〉 業績連動成果給 初受注祝い金（入社8ヶ月以内…50万円、8ヶ月~1年以内の初受注…25万円、着工月の翌月に支給）

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兵庫県

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施工管理（完全未経験歓迎）『面接１回』◆賞与年2回・未経験月給26万円~・定着率90％・残業ほぼなし

職種

建築・土木・設備

形態

正社員,契約社員

給与

想定年収：350万円 〜 360 万円 月給260,140円（20時間の固定残業手当込※） 　※20時間を超える残業代は別途支給 入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は350〜400万の層が多い。 交通費:実費支給 昇給:年1回 賞与:年2回 正社員登用:あり ※勤怠、勤務評価などで判断 ※固定残業手当とは ・最初から給料に入っている残業代のこと。 ・JAGフィールドの場合「20時間」が含まれています。 ・20時間を超えた分は別途、残業代を支給。 ・20時間に含まれる残業時間 (1)平日8ｈを超えた残業時間 (2)土曜日や祝日の休日出勤時間 ・日曜日は「法定休日」と言い、20時間に含まれません。 例 平日8：00~18：00×20日（残業：20時間） 土曜8：00~19：00×1日（休日出勤時間：10時間） 日曜8：00~12：00×1日（休日出勤時間：4時間） →平日20時間＋土曜10時間＝30時間 30時間ー固定残業20時間＝10時間＜残業代支給＞ 日曜4時間＜休日出勤手当代支給＞

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兵庫県

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中古車買取・販売　ユーポスの営業

職種

営業

形態

正社員

給与

215,000円~ 基本給：185,000円~ 固定残業代（22時間）：35,000円~55,000円（超過分は別途支給） インセンティブ 役職手当：20,000~70,000円 勤続手当：1,000~56,000円 通勤手当：月額50,000円 昇給：あり（2,000円~20,000円） 賞与：あり　年2回　前年度実績1.5か月

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兵庫県

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ルートセールス（未経験）

職種

営業

形態

正社員

給与

想定年収　2,800,000円　~　4,500,000円 ・東京支店の場合 月収27万~35万 想定年収：350万~450万（賞与込み　※決算賞与次第で変わる可能性があります。　） 現制度での想定年収（最低等級~最高等級）※あくまで上がり幅の可能性です。 今までの経験値や担っていただく役割に基づき変動致します。 ・名古屋支店の場合は 月収23万スタート ・東京、名古屋以外の支店の場合（１年目） 月収22万スタート 想定年収：280万~300万 ※一律手当合計金額3万円分を固定給に含みます。 ・時間外手当 ・職能手当 ※超過分は内容に応じて全額支給致します。 ・賞与：有（年２回）　※業績によって決算賞与が出る場合は年３回となります。 ・昇給：有（年１回）　※定期的な昇給ではありません。

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兵庫県

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IT事務・ITエンジニア・テクニカルサポート職（オープン採用）

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

想定年収2,611,000~2,744,000円程度 首都圏：月給 201,000円以上　関西圏：月給 190,000円以上 ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 首都圏想定年収：2,744,000円程度　関西圏：2,611,000円程度(配属先の案件により異なります) ※時間外?当（月平均10時間程度）賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定年収 ※別途シフト勤務の場合はシフト?当を?給、交通費は実費?給 時間外労働： あり（残業代全額?給・みなし残業なし） ?当 ：通勤交通費?給（当社規定による）　他 賞与 ：あり（年2回） 昇給： なし　※年1回の勤務評価による見直しあり 退職金： あり（当社規定による）

勤務地

兵庫県

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デジタルアカウントプランナー・ディレクター　~広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せ~

職種

営業

形態

正社員

給与

年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 　※採用時グレードにより決定 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万~1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万~700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む 　・月60時間相当を超える残業代は追加支給 給与詳細 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円~1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000~※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488~755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420~700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円~446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（3月・9月） ■通勤手当 出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

勤務地

兵庫県

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プロジェクトマネージャー（開発）　※フレックス・リモートOK・所定労働時間7時間・日

職種

ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）

形態

正社員

給与

年収 5,500,000 円 - 15,000,000円 ＜給与＞ 年収 5,500,000 円 - 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収：450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収：360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ＜給与詳細＞ ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800~1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813~1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当131,813~218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：~1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：366,438~750,588円 （月額の内訳） ・基本給289,000円~592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 　　 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安：420~600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：289,088円~441,225円 （月額の内訳） ・基本給228,000円~348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（3月・9月）

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兵庫県

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自転車店「ダイワサイクル」店舗スタッフ

職種

販売・サービス・接客

形態

正社員

給与

193,000円~250,000円＋賞与年2回 ◆193,000円~250,000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ※東京・神奈川県で就業する場合、下限は198,000円となります ＜月収例＞ ￣￣￣￣￣ ◆21万8000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万3000円＋残業代1万5000円 ※社内試験合格で毎月1.5万円支給！(平均入社1年半で取得) ※資格取得でさらに毎月1.5万円支給！(平均入社3年目で取得) ※残業月10時間の場合 ◆23万5000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万3000円＋残業代1万7000円＋資格手当1万5000円 ※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ※残業月10時間の場合 ■役職手当（店長：5万円/月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：年1回（4月）年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映！ 【年収例】 年収415万円（30歳／入社4年目／店長）※最短入社4年で店長となるメンバーも。 年収350万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。 年収315万円（25歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。

勤務地

兵庫県

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ライフナー（店頭営業職）※直営店舗~業界最大手の保険代理店~

職種

営業

形態

正社員

給与

年収362.1万円~549.6万円 24.3万円~36.8万円（基本給＋ライフプラン手当） 昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年２回（９月・３月）　※会社規定により支給（査定期間の全期間在籍した者） 【諸手当】 ・ライフプラン手当 ・通勤手当（上限なし　マイカー通勤制度あり） ・資格取得一時金制度 　※転居を伴う配属の場合　 　　・社宅家賃会社負担（上限あり） 　　・転居手当 　　・赴任一時金

勤務地

兵庫県

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FPGAスペシャリスト

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

想定年収：560万円~1000万円 月給：35万円~60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験　1年~5年程度：350万円~500万円 評価経験　6年経験以上：450万円~650万円 設計経験　1年~5年程度：350万円~600万円 設計経験　6年以上：450万円~1,000万円 【賞与】 年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり） 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【手当】 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

勤務地

兵庫県

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LSIエキスエンジニア

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：560万円~1000万円 月給：35万円~60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験　1年~5年程度：350万円~500万円 評価経験　6年経験以上：450万円~650万円 設計経験　1年~5年程度：350万円~600万円 設計経験　6年以上：450万円~1,000万円 ■賞与 年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり） ■通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円） ■住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） ■手当 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

勤務地

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電気回路設計スペシャリスト

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：560万円~1000万円 月給：35万円~60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：560万円~1000万円 ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり） 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験　1年~5年程度：350万円~500万円 評価経験　6年経験以上：450万円~650万円 設計経験　1年~5年程度：350万円~600万円 設計経験　6年以上：450万円~1,000万円 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【手当】 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

勤務地

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自社開発・パワーエレクトロニクス回路設計（開発センター勤務）

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

年収：468万円~792万円 月給：26万円~44万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：468万円~792万円 ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【手当】 ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（別途決算賞与支給の場合あり） 【手当一例（ポジションによって異なる）】 ・役職手当 ・業績手当 ・資格手当 【年収例】 評価経験　1年~5年程度：350万円~500万円 評価経験　6年経験以上：450万円~650万円 設計経験　1年~5年程度：350万円~600万円 設計経験　6年以上：450万円~1,000万円 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【手当】 テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助 社員寮（借上社宅：独身・単身・家族）の提供 各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）

勤務地

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仮設足場資材販売・レンタル営業職

職種

営業

形態

正社員

給与

想定年収：350 万円 〜 450 万円 月給29.5万円~33.5万円 【内訳】基本給/17万~20万円、見込み残業代7.5万~8.5万円 (時間外労働40時間/月相当)、ライフプラン手当/5万円 ・賞与：初年度は1回の予定※業績による ・賞与実績：年2回支給(1.5~4ヶ月分/年) ・昇給：あり（年1回）※業績による ＊時間外労働40h/月相当含む ※2024年5月1日より、全社で完全週休2日制導入予定！(年間休日120日以上の予定)

勤務地

兵庫県

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＜関西エリア勤務＞自動車関連の実験・認証サービス業務

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給　25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）

勤務地

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＜関西エリア勤務＞自動車・ロボット・家電などの制御ソフト設計業務

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

月給 250,000 円 - 508,000円 月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給　25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）

勤務地

兵庫県

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＜関西エリア勤務＞自動車・ロボット・家電などの機械設計業務

職種

技術職（機械・電気・電子・半導体）

形態

正社員

給与

月給 250,000 円 - 508,000円 ■月給　25.0万円 〜 50.8万円 ※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※月給には拠出手当を含みます。 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例 460万円/25歳、587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳 （※残業30時間含）

勤務地

兵庫県

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