プラント施工管理・ポテンシャル層向け・ワークライフバランス充実

【 弊社は『挑戦と実行』を掲げている中、未経験作業については皆で取り組み、皆で成長していきましょう。】

＜職務概要＞
プラント設備のメンテナンス・修繕、産業機械・製鉄メーカー等のプラントの設計製作据え付け工事における施工管理

＜職務詳細＞
・環境プラント設備をはじめとした機械メンテナンス作業を行うスタッフ全員を指揮しながら
「品質管理」「工程管理」「原価管理」「安全管理」をお任せいたします。
・日々、現場管理を行う上で、パソコンを使用して、上記管理業務をしていきます。

※当社の施工エリアは全国各地となります。
そのため出張の機会もありますが、一度の出張は1週間～10日程度のため、長期出張はまずありません。
また、出張の頻度は1か月に1回程度になります。(出張手当は一律8,000円/日)

※スケジュールや案件の得意不得意等に応じて、案件の担当者を決定いたします。
※出張以外の本社での業務は、
完了工事の報告書作成、近隣現場管理、次回出張の準備、会議資料作成等の事務処理等があります。

＜1人前になるまで＞
・入社後当面は、先輩社員に同行していきます。
専属の教育担当が1人つきますが、得意分野に合わせて、チーム一丸でサポートします。
仕事の流れについてある程度理解いただけましたら、小さい案件から管理業務をお任せていきます。

＜所属先人員構成＞
所属先の機工部には現在10名が活躍中です。20代～70代の幅広い世代が所属しています。

＜職場環境について＞
弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!!
ママさんや主婦の方でも、家族との時間も大切にでき、
男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★
・子育てママさんも在籍中!!
・主夫・主婦の方も活躍中!!
・女性も活躍中◉

＜魅力情報＞
(1)人材こそ「宝」であるという考えのもと、意欲ある社員の成長を支援するスキルアップ制度に取り組んでおります。
　業務に必須の資格はもちろん、適性やレベルに合わせてより専門的な資格取得も応援します。
(2)「自分らしく働ける」環境を作り出すため、「ワークライフバランス」を重視した職場づくりを行っております。
　　誕生日の社員に対するバースデーケーキのプレゼントなど、アットホームな制度を設けております。

<社長の想い>
私がこの会社に入社し、社長に就任するまでの道のりは、挑戦と成長の連続でした。
大学卒業後、約20年間にわたり、安全管理を除く多様な業務に従事し、実務を通じて多くの経験を積んできました。
そして、2020年に社長に就任し、売上を9億円まで拡大することができました。
仕事において、私は「安全」を最も重要視しています。
社員とその家族を守りながら、会社を成長させることが私の最大の使命です。
危険な作業や方法については、迅速に見直し、安全対策を徹底しています。
また、顧客との信頼関係を大切にし、これまで手厚い信頼を築いてきました。
当社は営業部門を設置しておりませんが、既存のお客様からの紹介によって新規案件を継続的に受注しています。
お客様の声を積極的に取り入れ、価格設定や品質など、細部にまでこだわりを持って業務に取り組んでいます。

私たちは「挑戦」と「実行」を理念に掲げ、現状に満足せず、さらなる成長を追求しています。
今後も新規事業への挑戦を視野に入れ、社員一人ひとりが成長し、会社を誇れる存在として全力を尽くしてまいります。