名古屋・未経験・第二新卒・営業(人材紹介コンサルティング・製造業領域)

【評価基準が明確/業 界内トップクラスの年収】安定した月給や固定賞与はありつつ、達成インセンも有！

関⻄×製造業の優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得。
東証プライム上場グループの当社に て、両面人材コンサルタントをお任せします。
★未経験からの活躍事例も多数有。
三方良しの最適解を導き出す仕事の為、コンサルタントの腕が問われる仕事です。

【詳細】
法人営業(リクルーティングアドバイザー) と個人営業(キャリアアドバイザー)の両方を担当。

【仕事内容詳細】
◆法人営業：主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入 社までのフォロー担当。
◆個人営業：ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポ ート。
デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。

【働き方】
「自由と責任」という考えのもと、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができます。

【ある月末の風景】
営業で今Q目標未達予想のAさん。
Q末は数字 を無理やり追いかけるのではなく、上⻑と相談し、来Qはよりマッチング精度を高めていくために、
何ができるかの未来観点で、建設 的にアドバイスを受けられる環境です。

【選ばれる理由】
企業/候補者を両方専属で担当。
双方を1番知っているからこそ、1社一社の企業、ひとり一人の求職者に対してのマッチングを深められます!
社⻑やマネージャーを始めとし、ベストマッチングという言葉がよく使用され、売上重視ではなく、
マッチング精度(面談決定率)を非常に重要視しています。
当社事業には真の顧客起点の人材紹介サービスを作りたいという創業者の想いが詰まっております。


【こだわり(仕事で大切にしているスタンス)】
「質」にこだわったマッチング 「〜アナログマッチング〜」
タイズは「アナログマッチング」という言葉を商標登録するほど、今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、
企業であれば「社 風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といった
【アナログ】な情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッ チングを実現することに、強いこだわりを持っています。
これは代表が当社を創業するきっかけとなった、《人材紹介サービスにかける強い思い》であり、
このマッチングにより企業様・個人様からも高い評価を獲得。当社は本気で業界最高品質のサービスを目指しています。