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プロジェクトマネージャー(PM)|名古屋・静岡・三重の各プロジェクト

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 月給制:23万円~50万円 昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績) 賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月) ※賞与実績:平均4.08か月(2024年度) 【年収例】 (1)20代後半 経験2年 年収400万円  (2)20代後半 経験5年 年収450万円 (3)30代後半 経験10年 年収585万円 (4)40代前半 経験15年 年収670万円 (5)50代前半 経験20年 年収750万円
勤務地
三重県

プロジェクトリーダー(PL)|名古屋・静岡・三重の各プロジェクト

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 月給制:23万円~50万円 昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績) 賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月) ※賞与実績:平均4.08か月(2024年度) 【年収例】 (1)20代後半 経験2年 年収400万円  (2)20代後半 経験5年 年収450万円 (3)30代後半 経験10年 年収585万円 (4)40代前半 経験15年 年収670万円 (5)50代前半 経験20年 年収750万円
勤務地
愛知県

システム開発◇平均残業14H・リモート相談可

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 月給制:23万円~50万円 昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績) 賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月) ※賞与実績:平均4.08か月(2024年度) 【年収例】 (1)20代後半 経験2年 年収400万円  (2)20代後半 経験5年 年収450万円 (3)30代後半 経験10年 年収585万円 (4)40代前半 経験15年 年収670万円 (5)50代前半 経験20年 年収750万円
勤務地
京都府

プロジェクトマネージャー(PM)|名古屋・静岡・三重の各プロジェクト

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 月給制:23万円~50万円 昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績) 賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月) ※賞与実績:平均4.08か月(2024年度) 【年収例】 (1)20代後半 経験2年 年収400万円  (2)20代後半 経験5年 年収450万円 (3)30代後半 経験10年 年収585万円 (4)40代前半 経験15年 年収670万円 (5)50代前半 経験20年 年収750万円
勤務地
愛知県

インフラエンジニア(設計・構築・運用)|クラウド・NW・サーバ

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 月給制:23万円~50万円 昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績) 賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月) ※賞与実績:平均4.08か月(2024年度) 【年収例】 (1)20代後半 経験2年 年収400万円  (2)20代後半 経験5年 年収450万円 (3)30代後半 経験10年 年収585万円 (4)40代前半 経験15年 年収670万円 (5)50代前半 経験20年 年収750万円
勤務地
兵庫県

インフラエンジニア(設計・構築・運用)|クラウド・NW・サーバ

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 月給制:23万円~50万円 昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績) 賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月) ※賞与実績:平均4.08か月(2024年度) 【年収例】 (1)20代後半 経験2年 年収400万円  (2)20代後半 経験5年 年収450万円 (3)30代後半 経験10年 年収585万円 (4)40代前半 経験15年 年収670万円 (5)50代前半 経験20年 年収750万円
勤務地
大阪府

ネットワーク設計構築|大規模拠点間NW刷新|Cisco・FortiGate中心|上流工程から参画可

職種
ITエンジニア(システム・アプリ・インフラ)
形態
正社員
給与
初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 初年度想定年収:400万円~800万円(一部手当含む) 月給制:23万円~50万円 昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績) 賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月) ※賞与実績:平均4.08か月(2024年度) 【年収例】 (1)20代後半 経験2年 年収400万円  (2)20代後半 経験5年 年収450万円 (3)30代後半 経験10年 年収585万円 (4)40代前半 経験15年 年収670万円 (5)50代前半 経験20年 年収750万円
勤務地
広島県
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