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プログラマー（言語不問）｜大阪・兵庫・京都のプロジェクト多数

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
大阪府
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プログラマー（言語不問）｜大阪・兵庫・京都のプロジェクト多数

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
兵庫県
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組み込みソフトウェア開発｜大手メーカー案件多数｜C・C++年間休日120日以上

職種
技術職（機械・電気・電子・半導体）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
兵庫県
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システムエンジニア（設計・要件定義）｜大阪・兵庫・京都｜上流工程に挑戦したい方歓迎

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
大阪府
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システムエンジニア（設計・要件定義）｜大阪・兵庫・京都｜上流工程に挑戦したい方歓迎

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
兵庫県
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大規模プロジェクトの統括責任者｜DX推進・基幹刷新

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
兵庫県
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プロジェクトリーダー候補｜大手案件のチーム運営｜PLからPMへ最短で昇格可

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
大阪府
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プロジェクトリーダー候補｜大手案件のチーム運営｜PLからPMへ最短で昇格可

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
勤務地
兵庫県
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大規模プロジェクトの統括責任者｜DX推進・基幹刷新

職種
ITエンジニア（システム・アプリ・インフラ）
形態
正社員
給与
初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 初年度想定年収：400万円~800万円（一部手当含む） 月給制：23万円~50万円 昇給：年1回（4月）※昇給率：平均5％（2025年4月1日実績） 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月）　※賞与実績：平均4.08か月（2024年度） 【年収例】 (1)20代後半　経験2年　年収400万円　 (2)20代後半　経験5年　年収450万円 (3)30代後半　経験10年　年収585万円 (4)40代前半　経験15年　年収670万円 (5)50代前半　経験20年　年収750万円
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