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一般事務（建設・開発部門）　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種
事務・管理
形態
正社員,契約社員
給与
月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円）
勤務地
埼玉県本庄市
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営業サポート事務

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 　※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 　└車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 　└宅建手当（月3万円）
勤務地
埼玉県加須市
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営業サポート事務

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給250,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月25.52h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 　※固定残業代（月29.26h分／45,000円分）含み、超過分は別途支給します。 　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 　└車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 　└宅建手当（月3万円）
勤務地
大阪府大阪市
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障害者スタッフの支援員

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
■年俸制の場合 ご経験やスキルより決定いたします。 前職年収保障あり。　■月給制の場合 【正社員】月給250,000円以上+各種手当（家族・手当等）　【契約社員】 月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ■年俸制の場合 ご経験やスキルより決定いたします。 前職年収保障あり。 ※年俸額を14分割し月額支給、賞与として残りを夏冬1カ月ずつ支給 ■月給制の場合 【正社員】 月給250,000円以上+各種手当（家族・手当等） ※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【契約社員】 月給220,000円以上＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！ ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ※賞与は企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります。 諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■住宅購入手当 ■社員紹介手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当
勤務地
大阪府大阪市
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アフターメンテナンスの電話受付事務

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
■想定年収：264万円~＋各種手当 ■想定年収：264万円~＋各種手当 月給220,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 　※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 　※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） 　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 　※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月2~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備） ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ■社員紹介手当 ■単身赴任手当 ■海外赴任手当
勤務地
埼玉県本庄市
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太陽光販売の営業サポート事務

職種
事務・管理
形態
正社員,契約社員
給与
■想定年収：264万円~ 【正社員】 月給220,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月8.51h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【契約社員】 月給220,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月9.75h分／15,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（1万円/月） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
勤務地
埼玉県さいたま市
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一般事務　PC入力や書類作成　※部署により100％子会社へ在籍出向。条件面に違いはありません

職種
事務・管理
形態
正社員,契約社員
給与
月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 月給205,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 　・社会人経験3年以上：正社員としての採用 　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 　入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1~3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- 昇給・賞与 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 諸手当 ■通勤手当 ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円）
勤務地
埼玉県中央区
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≪未経験≫リモート・フレックス大手企業の給与計算業務を受け持つ給与計算のプロフェッショナル

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
＜想定年収＞320万円~470万円 年収 3,200,000 円 - 4,700,000円 ＜想定年収＞320万円~470万円 ＜賃金形態＞基本給：239,000円~351,000円 ＜固定残業手当＞有（15時間分）月額固定時間外手当：28,380円~41,670円※超過分は別途支給 ＜月例給与＞月額基本給＋月額固定時間外手当＝月例給与 月例給与：267,380円~392,670円
勤務地
東京都江東区
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HRBP・Biz(立ち上げメンバー)・マネージャー候補　◆シェアトップ級の経営管理SaaS展開　※在宅勤務あり

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
年収 7,000,000 円 - 10,500,000円 年収 7,000,000 円 - 10,500,000円 ［昇給］年2回（4月・10月） ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,610円～595,740円 固定残業手当/月：186,390円～279,260円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション(SO)制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京都港区
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オープンポジション(リーダー・マネージャー候補)　◆店舗事業・D2C事業・新規事業開発・人事（採用）　※リモートあり

職種
事務・管理, 企画・マーケティング
形態
正社員,業務委託
給与
想定年収　3,800,000円~14,400,000円 想定年収　3,800,000円~14,400,000円 想定月収　280,000円~1,200,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：211,500円~906,500円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：68,500円~293,500円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定：年4回 残業時間：月平均45時間
勤務地
東京都目黒区
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経理担当（2025）　◆会員数1000万人を突破「Studyplus」　※フレックス・リモート可・服装自由

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
3,710,400円~5,000,400円想定 3,710,400円~5,000,400円想定 ・3,710,400円の場合 （月額309,200円、うち時間外42時間75,066円＋深夜残業15時間5,362円） ・5,000,400円の場合 （月額416,700円、うち時間外42時間101,165円＋深夜残業15時間7,227円） ※全社平均の残業時間：20時間 ※月収に42時間の固定残業代、15時間の深夜固定残業代を含む ※上記時間を超過した場合は1分単位で残業代を支給
勤務地
東京都千代田区
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採用の責任者候補として大きな裁量で働ける　◆会員数1000万人を突破「Studyplus」

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
想定年収：6,500,000〜8,500,000円 想定年収：6,500,000〜8,500,000円 年収6,600,000円の場合　 （月額550,000円、うち時間外42時間133,527円、深夜勤務手当15時間 9,538円） 8,600,000円の場合 （月額716,700円、うち時間外42時間 173,997円＋深夜残業15時間 12,429円） ■評価等級制度 ・成果を上げれば、能力次第で積極的に昇給をします。 ・年功序列ではなく、成果主義の評価等級制度です。
勤務地
東京都千代田区
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オープンポジション　◆店舗事業・D2C事業・新規事業開発・人事（採用）　※業界未経験・職種未経験、第二新卒、歓迎！

職種
事務・管理, 企画・マーケティング
形態
正社員,業務委託
給与
想定年収　3,800,000円~14,400,000円 想定年収　3,800,000円~14,400,000円 想定月収　280,000円~1,200,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：211,500円~906,500円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：68,500円~293,500円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定：年4回 残業時間：月平均45時間
勤務地
東京都目黒区
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H_828_ データ分析と広告運用で採用市場に革新を！Indeed運用アシスタント（未経験OK）

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
想定年収 4,000,000 ~ 5,000,000 円 想定年収 4,000,000 ~ 5,000,000 円 給与 給与形態 月給（想定労働時間 180時間） 想定給与 239,500 ~ 288,700 円 (基本給： 199,500 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■想定年収：400万円~500万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当 ■昇給・昇格：年2回　※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回　※人事評価制度に基づき決定 試用期間の説明 試用期間：有（入社後3か月） ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし 給与形態 月給（想定労働時間 180時間） 想定給与 239,500 ~ 288,700 円 (基本給： 199,500 円 ~) 固定残業 なし 時間外労働に関する条件等 ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
勤務地
東京都江東区
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人事労務担当

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
年収4,060,000円~7,455,000円 年収4,060,000円~7,455,000円 ※月40時間のみなし残業手当含む ＜内訳＞ 月給290,000円~532,500円 （基本給220,600円~404,900円、職務手当69,400円~127,600円） 昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 諸手当 交通費一部支給 リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）
勤務地
東京都千代田区
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年休120日・残業30H程・有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
＜想定年収＞ 400万円～530万円 ＜想定年収＞ 400万円～530万円 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は諸手当を含みます。 ＜賃金形態＞ 月給制 月額：250,000円～350,000円 残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
勤務地
東京都千代田区
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年休120日・残業30H程・有給取得率高◎日本BtoB広告賞受賞

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
＜想定年収＞ 450万円~600万円 ＜想定年収＞ 450万円~600万円 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は諸手当を含みます。 ＜賃金形態＞ 月給制 月額：300,000円~500,000円 上記、想定給与には時間外手当を含みます。 残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
勤務地
東京都千代田区
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グループ人事：採用担当者（未来を共に創る「採用担当」を募集）

職種
事務・管理
形態
正社員
給与
#想定給与 350万〜500万円（前職の待遇に応じてご相談） #給与 月給　291,667円~ 416,667円 ※みなし残業45時間(　75,870円 ~ 108,390　円)分を含みます ※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中も待遇の差異はございません。 ※ご入社時の給与は、【前職給与を基準】に算出させていただきます。 #昇給・賞与 ・昇給：能力に応じて適宜評価 ・賞与：会社業績に応じる #想定給与 350万〜500万円（前職の待遇に応じてご相談）
勤務地
東京都#勤務地備考 東京都渋谷区
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総合職（東京）　◆経理・財務知識を活かし、事業成長を支えるポジション　※転勤なし・在宅勤務あり

職種
事務・管理, 専門職（コンサル・士業・金融・不動産専門）
形態
正社員
給与
＜想定年収＞450万~600万 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ＜想定年収＞450万~600万 ＜賃金形態＞基本給：336,000円~447,000円 ＜固定残業手当＞有（15時間分）月額固定時間外手当：39,885円~53,070円※超過分は別途支給 ※管理職として採用の場合は固定残業手当がございません。 ＜月例給与＞月額基本給＋月額固定時間外手当＝月例給与 月例給与：375,885円~500,070円
勤務地
東京都江東区
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